Incapacidad permanente absoluta

¿Qué es la incapacidad permanente absoluta?

Se entenderá por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesión u oficio.

Viene regulado en el artículo 137.5 de la Ley General de la Seguridad Social.

Incapacidad permanente

Incapacidad permanente absoluta

¿Quién puede acceder a la incapacidad permanente absoluta?

Las personas incluidas en el régimen general de la seguridad social, declaradas en situación de incapacidad permanente absoluta, cualquiera que sea la contingencia que la origine, siempre que reúnan los siguientes requisitos:

  • No tener la edad de jubilación o no tener los requisitos para jubilarse, siempre que la incapacidad derive de contingencias comunes.
  • Estar afiliadas y en situación de alta, asimilada a la de alta o en situación de no alta.

Cuando la incapacidad se derive de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta, aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones. Se considera situación de alta especial la huelga legal o cierre patronal.

  • Tener cubierto un período previo de cotización si la incapacidad permanente deriva de enfermedad común o si la incapacidad permanente deriva de accidente no laboral y el interesado no se encuentra en situación de alta ni asimilada.

Si deriva de enfermedad común, en situación de alta o asimilada:

Menor de 31 años de edad:

  • Período genérico de cotización: la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante
  • Período específico de cotización: no se exige.

Ejemplo.- Trabajador de 28 años de edad que tiene una enfermedad que le impide realizar cualquier tipo de trabajo, y que ha cotizado a la seguridad social 5 años. De los 16 a los 28 años (12 años), debe haber cotizado 1/3, es decir, 4 años. Como en el ejemplo ha cotizado 5 años, tendría derecho a la prestación por incapacidad permanente absoluta.

31 o más años de edad:

  • Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años.
  • Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:
    • En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o
    • En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar.

Ejemplo: Trabajador de 50 años de edad que tiene una enfermedad que le impide realizar cualquier tipo de trabajo, y que ha cotizado a la seguridad social 15 años, aunque solo 4 en los últimos 10 años.

Debe haber cotizado 1/4 desde la fecha en que cumplió 20 años y la fecha del hecho causante, en este caso 50 años, con un mínimo de 5 años. 50-20 = 30 años * ¼ = 7 años y medio. Como ha cotizado 15 años, cumpliría el periodo genérico de cotización.

También debe cumplir 1/5 de cotización en los 10 años anteriores al hecho causante, que también los cumple al haber cotizado 4 años en los últimos 10.

Si deriva de enfermedad común o accidente no laboral, en situación de “no alta”:

  • Período genérico de cotización: 15 años.
  • Período específico de cotización: 3 años en los últimos 10.

¿Cuándo se reconoce el hecho causante?

Si la incapacidad permanente surge tras haberse extinguido la incapacidad temporal de la que deriva, bien por agotamiento del plazo, bien por alta médica con propuesta de incapacidad permanente:

  1. El hecho causante se entiende producido en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal.
  2. Los efectos económicos se fijan en el momento de la calificación, es decir, en la fecha de la resolución del Director Provincial del INSS. No obstante, podrán retrotraerse a la fecha de extinción del subsidio de incapacidad temporal, cuando la cuantía de la pensión de incapacidad permanente sea superior a la del subsidio que se venía percibiendo, no existiendo retroacción, en ningún caso, si el trabajador se encontraba en situación de demora de la calificación.

Si la incapacidad permanente no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se ha extinguido:

  1. El hecho causante se entiende producido en la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
  2. Los efectos económicos se fijan en la misma fecha de emisión del dictamen-propuesta.

Si la incapacidad permanente se produce desde una situación de no alta ni asimilada a la de alta:

    1. El hecho causante se entiende producido el día de la solicitud.
    2. Los efectos económicos se fijan en la misma fecha.

¿Cuánto cobro por una incapacidad permanente absoluta?

La cuantía de la pensión se obtiene aplicando a la base reguladora un porcentaje:

  • El 100% de la base reguladora.
  • En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional:

Las pensiones se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.

Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor.

Ejemplo: trabajador que ha sufrido un accidente laboral que le impide realizar cualquier trabajo debido a una maquinaria que se encontraba en mal estado, siendo calificada la infracción como muy grave e imputable al empresario. Su base reguladora mensual asciende a 1.200 €. Tendrá derecho al 150% de la base reguladora, por lo que percibiría 1.800 € al mes.

Cuantía incapacidad permanente absoluta.

Cuantía incapacidad permanente absoluta.

En los casos en que el trabajador, alcanzada la edad ordinaria de jubilación o más años, acceda a la pensión de incapacidad permanente absoluta, derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para causar derecho a la pensión de jubilación:

El porcentaje aplicable será el que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación. Actualmente, dicho porcentaje es del 50%, que se aplicará a la base reguladora correspondiente.

Las pensiones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral se abonan en 14 pagas, una por cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias al año. Ejemplo. Trabajador que padece una enfermedad común que le impide realizar cualquier trabajo, tiene una base de cotización de 1.500 €. Percibirá al año 21.000 €.

Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas. En el supuesto del ejemplo anterior del trabajador accidentado que percibía 1.800 € al mes, sería por 12 pagas, por lo que al año percibiría 21.600 €.

Se garantizan cuantías mínimas mensuales, variando su importe en función de que el beneficiario tenga o no cónyuge a cargo.

¿Qué es la base reguladora?

Hemos comentado que para el cálculo de una incapacidad permanente absoluta hay que aplicar un porcentaje a la base reguladora. Hay que analizar qué es la base reguladora dependiendo de varias circunstancias:

Si la incapacidad deriva de enfermedad común:

  • Beneficiario en situación de alta o asimilada o en situación de “no alta”:

Se calcula aplicando las mismas reglas que las señaladas para la incapacidad permanente total derivada de enfermedad común. Para conocerlas pinche aquí.

Si la incapacidad deriva de accidente no laboral:

  • Beneficiario en situación de alta o asimilada:

Se calcula aplicando las mismas reglas que las señaladas para la incapacidad permanente total derivada de accidente no laboral. Pinche aquí.

  • Beneficiario en situación de “no alta”:
    • Las bases de los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computan en su valor nominal.
    • Las restantes bases se actualizarán de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumo, desde los meses a que aquéllas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aquél en que se inicie el período de bases no actualizables a que se refiere el párrafo anterior.

Integración de lagunas:

Si en el período a tomar en cuenta para el cálculo aparecieran meses durante los cuales no existiera la obligación de cotizar, las lagunas de cotización se integrarán con la base mínima de cotización del Régimen General vigente en cada momento para trabajadores mayores de 18 años.

Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional:

La base reguladora se calcula sobre salarios reales, aplicando las mismas reglas que las señaladas para la incapacidad permanente total derivada de estas contingencias. Pinche aquí.

¿Se tiene que declarar las cantidades percibidas por una incapacidad permanente absoluta en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas?

Las pensiones de incapacidad permanente absoluta están exentas de retención del Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), por lo que no tiene que declarar por ellas.

¿Puedo trabajar si me han reconocido una incapacidad permanente absoluta?

Si, se puede compatibilizar la pensión por incapacidad permanente absoluta con el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.

Este hecho no impide a la entidad gestora la revisión de la incapacidad permanente absoluta reconocida.

La cotización a la seguridad social cuando tiene reconocida una incapacidad permanente absoluta no supone la reducción de la prestación que viniera percibiendo.

Llegado a la edad de jubilación, no es compatible la prestación por incapacidad permanente absoluta con el trabajo.

¿Qué organismo se encarga de gestionar la incapacidad permanente absoluta?

La indemnización por incapacidad permanente total la gestiona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), salvo la gestión de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial del Mar, del que se encarga el Instituto Social de la Marina.

¿Quién me paga la indemnización por incapacidad permanente absoluta?

El abono corre a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en su caso, el Instituto Social de la Marina (ISM), cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad común o accidente no laboral.

Cuando la incapacidad permanente total derive de enfermedad profesional o accidente de trabajo, el abono lo realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), o la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, dependiendo quien tenga suscrita la cobertura.


Desde nuestra web recomendamos que si está en alguna situación que pudiera ser constitutiva de una incapacidad permanente absoluta, acuda a los servicios de un abogado especializado, y que cuente con el asesoramiento de un perito médico que pueda valorar su incapacidad.

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31 Comments
  1. Pingback: Depresión mayor. Obtención de incapacididad permanente absoluta.

  2. Hola keria comentarles, mi Padre teabajo 36 años en la mina, tenia el 2 grado d silicosis, hizo un reconocimento y aora le dan la absoluta, y le mandan elegir entre 1180 eu o lo k cobra k es poco mas, es normal?por k no le han dado el 3 grado?

    • Buenos días Cristina:
      No entiendo bien su consulta, entiendo que su padre está cobrando una incapacidad (la que sea) y ahora le haya llegado la edad de jubilación, en ese caso siempre tiene que elegir entre seguir cobrando la incapacidad o cobrar la jubilación. Un saludo

  3. hola buenas tardes mi pregunta es la siguente tengo una incapacidad permanente absoluta y me an ofrecido un puesto de trabajo en un centro especializado en discapacidad para operario de reciclaje podria ser contratado y con servar la misma pension o melapodrian revisar y revajarmela un saludo

    • Buenas tardes Santiago.
      Legalmente es compatible la incapacidad permanente absoluta con el trabajo siempre que el trabajo no represente un cambio en la capacidad de trabajo del pensionista, por lo que existe la posibilidad que revisen la incapacidad permanente,

      Saludos.

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  6. hola mi nonbre es victor yo tenia una incapacidad total me pagaban 396 eur aora me dieron la asoluta me podrian decir cuanto me pagarian con la acsoluta por favor

    • Buenas tardes Víctor.
      Entiendo que está cobrando el 55% de la base reguladora. Por lo que si le conceden una incapacidad permanente absoluta sería el 100%, por lo que serían unos 720 €.
      Saludos.

    • Buenos días Juan Jesús.
      El cáncer de vejiga puede ser incapacitante, pero necesitaríamos saber cual es su puesto de trabajo, y el estado actual de las patologías, así como las limitaciones que le produce.
      Un saludo.

  7. Hola soy Fernando tengo 34 años y mi pregunta esa la siguiente… Me dieron IPT en 2003 por enfermedad común y ha derivado en IPA.
    Cómo cálculo mi pensión? Con la fecha en la que se produjo el hecho causante, es decir cuando me dieron la IPT en 2003? Y si es así, utilizo el 100% de la Base Reguladora de aquella época… Necesito ayuda, muchas gracias de antemano!

  8. Enriqueta cobro una pension del 55% de737€ al mes por incapacidad pernanente total ahora cumplo los 55 años me podían decir cuánto cobraría al mes

  9. Hola,tengo 53 años y e estado en dialisis dos años y tres meses,unos meses antes me concedieron la incapacidad permanente absoluta pero en diciembre de ese mismo año me trasplantaron de riño y llevo un año y 2 meses trasplantado,estoy a la espera que me citen para la revision y la verdad es que aun no estoy bien del todo y encima llevo varios meses con vertigo e somnolencia diurna y mi pregunta es si me pueden mandar a trabajar ya que soy funcionario y chofer profesional del gobierno…un saludo y espero que me lo puedan aclarar.

    • Buenos días Juanjo:
      En casos de trasplante como el suyo, si la recuperación es adecuada, sí se producen revisiones de la incapacidad permanente concedida antes del trasplante. No obstante, si no se encuentra usted recuperado del todo, o le ha quedado alguna secuela para su trabajo, pueden revisarle y mantenerle la incapacidad. No obstante, si le revisan y le retiran la incapacidad permanente, podría usted recurrir esa resolución en un plazo de 30 días. Un saludo

  10. Hola, mi pareja trabaja desde hace 29 años en un pequeño comercio y hace mas de 25 que cotiza autonomos. Tiene 47 años y desde hace 10 esta siendo tratada de depresión por su Psicriata. El tratamiento incluye 5 antidepresivos diarios. Ha llegado un momento que no puede atender su comercio. Ya no puede mas y antes de cerrar y quedarse sin nada, quiere saber si al ser autónomo y tener su pequeño negocio puede iniciar un proceso de solicitud de incapacidad laboral y cobrar una pensión. También quiere saber cuales son los primeros pasos que tiene que dar.

    • Buenas tardes José Luis:
      Con tantos años de tratamiento sin resultado y tomando esa dosis de medicación, sí podría solicitar una incapacidad permanente. Convendría calcular qué pensión podría obtener antes de iniciar los trámites. Luego tendría que solicitar tribunal médico y preparar su expediente (formulario e informes médicos). Un saludo

  11. Hoy soy Fernando tengo 34 años y mi pregunta esa la siguiente… Me dieron IPT en 2003 por enfermedad común y ha derivado en IPA.
    Cómo cálculo mi pensión? Con la fecha en la que se produjo el hecho causante, es decir cuando me dieron la IPT en 2003? Y si es así, utilizo el 100% de la Base Reguladora de aquella época… Necesito ayuda, muchas gracias de antemano!

  12. Me llamo Francisco, tengo 31 años y soy de Málaga. Desde hace 6 años tengo reconocida un ip total y cobro una pensión por ello y un 39% de minusvalia reconocido por un accidente laboral en la construcción, por el que me dañé la columna y tengo fijaciones metálicas. Con el tiempo he empeorado, he seguido trabajando en una profesión distinta, pero me he vuelto a lastimar y las pruebas apuntan a que me he dañado un poco más y he pensado en pedir la absoluta debido a mis continuos dolores. Mis preguntas son, ¿cómo se calcula la cuantía de la ip absoluta? ¿Tengo derecho a solicitarla y percibirla? ¿Tarda mucho en llamarte el tribunal médico y dar respuesta? ¿La cuantia de la pensión por ip total que percibo se sumaría a los rendimientos del trabajo que percibo de mi empresa?

    Perdom por tantas preguntas, pero soy un mar de dudas y necesito consejo.

    • Buenas tardes Francisco:
      El cálculo de la pensión absoluta depende del tiempo cotizado y de sus bases reguladoras. Tiene derecho a solicitarla pero para saber si podría o no obtenerla, habría que revisar sus informes médicos. Tribunal médico no tarda mucho en llamar y, si es usted de Madrid, resuelve en un mes aproximadamente. Un saludo

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  15. Mi marido tiene concedida una absoluta por un accidente de trabajo tiene cotizados casi 40 años y tiene una posible revisión en junio del 17 en este último año a empeorado pues por culpa del traumatismo craneoencefalico severo ahora ha perdido olfato y gusto y desde el último ataque de epilepsia también nota un fuerte pitido mi pregunta es como demuestro esto también tiene cambios de humor y trastornos de sueño no sale de casa no camina se puede jubilar con 56 es posible que con el diagnostico que tiene le puedan rebajar o quitar la prestación

    • Buenas tardes Amparo:
      Necesitaría más datos para poder contestarla, por ejemplo, ¿qué enfermedades le han reconocido para concederle la incapacidad permanente absoluta?. La prueba, si los nuevos síntomas derivan de la epilepsia, la puede acreditar con los informes de sus especialistas (que irán recogiendo las secuelas que le vayan quedando). También tendría que acudir al psiquiatra y que valore los cambios de humor, trastornos de sueño y el no salir a la calle. Añada ese dato y volvemos a contactar. Un saludo

      • pues le dieron la incapacidad absoluta la pidio la propia empresa,, .no nosotros por un accidente en el centro de trabajo ,,le operaron despues de estar en coma y luego lo transladaron a un hospital privado donde estuvo en tratamiento de fisio estuvo en silla de ruedas cerca de 12 meses en manos de logopeda terapia cognitiva y terapia ocupacional pues no podia ni afeitarse ni pelarse una manzana todo eso lo ha ido superando pero segun dice el medico de cabecera la falta de olfato de gusto los dolores o jaquecas que tiene mas la sensacion de vertigo en realidad como dice el es como si de buena mañana estuviera bebido sin estarlo pues segun dicen al tener afectado el lobulo frontal pues la cicatriz no del golpe si no de la operacion es amplia incluso al abrir el craneo para acceder al el donde termina la cicatriz continua como un pliegue ademas sufre ataques de epilepsia debido al accidente un fuerte pitido en oido derecho que se acentua al girar el cuello el pie tambien derecho algunos dedos no se recuperan como si lo hicieron los de el izquierdo pues tiene algo de pie equino en fin casos como el que habia con ictus y con secuelas parecidas consiguieron una minusvalia superior y sin operaciones y luego esta que desde que salio del hospital y tras la muerte de su padre por alzeimer y que alguien le dijo que debido al traumatismo craneoencefalico tiene mas posibilidades de contraer alzeimer e ictus por lo que la esperanza de vida que los politicos utilizan como una de las causas para alargar el cobro de las prestaciones en este caso no es tan cierta y otra cosa que no entiendo es como si lo que tiene esta admitido en el articulo 161 de la ley de la seguridad social como daño cerebral sobrevenido y por lo tanto podria jubilarse antes de tiempo si lo precisara pues tiene los años cotizados la edad de 56 y la minusvalia del 53 , lo unico que no ha trabajado con la minusvalia porque no la tenia si no que ha sido por el propio acccidente y en esa edad si hubiera sido otro traumatismo mas leve y el mas joven si cabia la posibilidad de haber trabajado pero ahora con la peligrosidad de su trabajo pues pondria en peligro su vida

        • Buenas tardes Amparo:
          Ciertamente, el caso que nos comenta es muy grave y con muchas y severas secuelas. Lo lógico es que le concedieran la incapacidad permanente. En cuanto a la jubilación anticipada, necesita haber trabajado “con la minusvalía ” del 53 % que nos dice que le han reconocido, de otro modo no podría prejubilarse. La animaría a solicitar la incapacidad y, cuando llegue su edad de jubilación, podrá elegir entre cobrar la pensión por incapacidad o por jubilación. Un saludo

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