Abogados y médicos especializados en obtener la incapacidad laboral para sus clientes
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Diké es un despacho de abogados especialistas en incapacidad compuesto por abogados y peritos médicos especializados en la obtención de incapacidad para el trabajo en todos sus grados (parcial, total, absoluta y gran invalidez).
También solicitamos el reconocimiento del grado de minusvalía de nuestros clientes.
Tenemos amplia experiencia en la tramitación de todo tipo de incapacidades, y colaboramos con varias asociaciones de enfermos.
Podremos atenderle en nuestra sede de Madrid, situada muy cerca de Sol, o en nuestra sucursal en Sevilla.
Su expediente será revisado tanto por peritos médicos como por abogados, quienes trabajan de manera conjunta para tener una visión global del expediente a tramitar.
Si ha sufrido algún tipo de accidente (laboral, tráfico, en la vía pública, en centros comerciales…) le defenderemos en todas las instancias para que pueda obtener la indemnización que le corresponda.
Puede ponerse en contacto con nosotros y le atenderemos a la mayor brevedad posible.
Con la firma de este convenio, los asociados de ANPE podrán beneficiarse de consultas gratuitas y precios reducidos en la tramitación y el asesoramiento para la obtención del reconocimiento de la incapacidad laboral o grados de discapacidad.
La Asociación Nacional de Personas con Epilepsia (ANPE) tiene como objetivo las personas con epilepsia en España promoviendo y fomentando la investigación, información y derechos de las mismas mediante eventos, jornadas, campañas de sensibilización y erradicar el estigma.
Despacho de abogados especialista en la obtención de incapacidad permanente.
Nuestro despacho está especializado en la tramitación de incapacidades permanentes y grados de discapacidad, así como otros asuntos legales derivados de las patologías.
Además del reconocimiento de la incapacidad permanente y del grado de discapacidad, también asesoramos en asuntos de despido, acoso laboral, bajas temporales, deducciones fiscales…
Acuerdo de colaboración con ANPE epilepsia
Mediante este acuerdo, Diké Abogados colaborará en charlas o coloquios organizados por la Asociación, con el fin de divulgar las posibilidades de obtener el reconocimiento de los derechos de las personas que padezcan epilepsia.
Si padece epilepsia, puede asociarse a ANPE y empezar a disfrutar de nuestros servicios. Nuestros peritos y abogados revisarán su caso sin coste alguno.
Nuestro despacho de abogados tiene firmados acuerdos de colaboración con diversas asociaciones de pacientes de varias enfermedades.
Puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
También hemos llegados a acuerdos con empresas, para tramitar, de manera coordinada con su departamento médico, el reconocimiento de incapacidades temporales y grados de discapacidad, en cumplimiento de lo estipulado en la legislación referente a la contratación de trabajadores con discapacidad.
Puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
El Juzgado de lo Social número 25 de Madrid, ha reconocido una incapacidad permanente absoluta por epilepsia, al cliente representado por Diké Abogados, y anula la resolución del INSS que reconocía una incapacidad permanente total para el puesto de carretillero.
Con el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta, el trabajador percibirá el 100% de su base reguladora.
Antecedentes.
El trabajador acude a nuestro despacho puesto que considera que no puede realizar ningún tipo de trabajo remunerado.
Nuestros abogados y peritos médicos comprueban la viabilidad de la solicitud.
Se informa al cliente con antelación cual va a ser la cuantía de la pensión que percibiría en caso de obtener algún tipo de incapacidad.
Preparamos toda la documentación y solicitamos que nuestro cliente acudiera a un reconocimiento ante el Tribunal Médico.
El INSS dicta una resolución por la que reconoce a nuestro cliente una incapacidad permanente total para su puesto de carretillero, al entender que:
“presenta limitaciones para tareas de elevados/moderados requerimientos físicos, así como aquellos que supongan riesgo para terceros y/o sí mismo”.
Al no estar de acuerdo con esta resolución, presentamos una reclamación previa solicitando el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por epilepsia, al entender que no puede realizar ningún tipo de trabajo.
Pese a ello, el INSS mantuvo la calificación de incapacidad permanente total, por lo que presentamos demanda ante el Juzgado de lo Social, recayendo ante el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid.
En la demanda solicitamos el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por epilepsia y otras patologías, con efectos retroactivos desde la fecha de resolución del INSS.
Patologías que presenta.
Nuestro cliente presenta una serie de patologías, que se resumen en:
Tumor benigno alojado en la región temporal derecha del cerebro que desencadena crisis epilépticas que no mejoran.
Rotura del bíceps braquial.
Cambios degenerativos con discopatía generalizada y estenosis foraminal en los espacios C3-C4 y C6-C7 derechos por protrusiones a 3 niveles y cambios degenerativos en las facetas del espacio C3-C4.
Enfermedad severa de ACD proximal y DA media distal con mal vaso distal con implantación de stents.
Cambios degenerativos cervicales con estenosis central moderada C5-C6.
Cólicos nefríticos.
Gonalgia derecha de meses de evolución.
Condromalacia rotuliana grado IV.
Condropatía femoral grado III izquierda.
Lumbalgia crónica.
Síndrome ansioso depresivo reactivo.
Síndrome de apnea del sueño.
Afectación artrósica grave de ambas rodillas.
Según “Ápice”, Asociación Andaluza de Epilepsia, “la epilepsia es una enfermedad crónica del sistema nervioso central, que se manifiesta en forma de crisis inesperadas y espontáneas, desencadenadas por una actividad eléctrica excesiva de un grupo de neuronas hiperexcitables.”
Incapacidad permanente absoluta por epilepsia
Por estas patologías, la Comunidad de Madrid reconoció al solicitante un grado de discapacidad del 71%.
Limitaciones que presenta.
Nuestro cliente presenta las siguientes limitaciones:
Sedestación continuada.
Manipulación de pesos con miembros superiores.
Tareas de sobrecarga cervical o de tronco o posturas mantenidas de cuello (despacho, oficina, ordenador,…)
Limitación para caminar o mantener posturas forzadas por cansancio y rigidez.
Bipedestación prolongada.
Imposibilidad para el manejo de situaciones estrés emocional o de sobrecarga funcional y cognitiva.
No puede abandonar el uso de psicofármacos, entre los que se encuentran opiáceos, lo que conlleva los efectos secundarios de somnolencia, disminución del estado de ánimo, cansancio, fatiga, lentitud de ideas, problemas de concentración, etc.
Imposibilidad para conducir o cualquier actividad de riesgo.
Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas.
Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente absoluta por epilepsia.
Una vez vistas las patologías y limitaciones que presenta nuestro cliente, el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid reconoce una incapacidad permanente absoluta por epilepsia y otras patologías.
La juzgadora mantiene que las limitaciones “se ha[n] obtenido, según las reglas de la sana crítica, a partir de los informes médicos obrantes en autos, teniendo una especial relevancia el emitido por la pericial del Dr. Álvarez Díez, con apoyo de los informes de los especialistas que vienen tratando al actor, que determinan la situación del paciente, el cual se ve incapacitado para realizar cualquier actividad laboral.”
Continúa manifestando la sentencia que “el demandante presenta una serie de patologías incompatibles con la realización de cualquier trabajo, que requiera de una aptitud física y psíquica, debido a que tiene una serie de dolencias y patologías, que además son crónicas y en alguno de los casos degenerativas que hacen imposible que pueda llevar a cabo cualquier labor por muy sedentaria y cómoda que ésta sea.”
Mantiene que “El actor vive con un continuo dolor, malestar y abocado a que en cualquier momento pueda tener ataques de epilepsia, que no están controlados y que habiendo probado diversos tratamientos, no han tenido buen fin.
Además, la medicación que toma le impide estar alerta y poder llevar a cabo un trabajo de forma medianamente eficiente, incidiendo en que además no puede tener una sedestación ni una bipedestación continuada, lo que hace casi imposible encontrar una actividad que pueda realizar.”
Por tanto, “Ello justifica con claridad la estimación total de la demanda, con revocación de la Resolución Administrativa impugnada, reconociendo al actor afecto al grado de invalidez permanente absoluta derivado de enfermedad común”
Derivado de éste reconocimiento, nuestro cliente tiene “derecho a percibir de la Entidad Gestora una pensión vitalicia equivalente al 100% por 100 de la base reguladora”.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid concede una incapacidad permanente absoluta por epilepsia y otras patologías, puesto que las graves patologías que presenta nuestro cliente son crónicas, y en alguno de los casos degenerativas.
No puede realizar ningún tipo de actividad reglada, por muy liviana que ésta sea, puesto que padece un dolor continuo, puede tener ataques epilépticos en cualquier momento, toma medicación que le impide estar alerta, y no puede realizar una sedestación ni bipedestación continuada.
Por todo ello, la juzgadora entiende con claridad, que debe concederse la incapacidad permanente absoluta.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
El Tribunal Supremo confirma la gran invalidez por glaucoma.
El Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de la doctrina interpuesto por el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social contra nuestra clienta, quien fue reconocida con una gran invalidez por glaucoma por el Juzgado de lo Social número 3 de Valladolid, y que posteriormente fue confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León.
Gran invalidez por glaucoma
Sentencia que reconoce una gran invalidez por Glaucoma.
El INSS denegó a nuestra clienta el reconocimiento de cualquier tipo de incapacidad, por entender que las patologías que presenta son anteriores a la prestación del trabajo, como se puede observar en la resolución:
Al no estar de acuerdo con la resolución anteriormente mencionada, interpusimos reclamación previa ante el propio INSS, que confirmó la resolución inicialmente dictada, y no reconoció ningún grado de incapacidad.
Ante la confirmación de la denegación de la solicitud de gran invalidez por glaucoma, presentamos demanda ante el Juzgado de lo Social de Valladolid.
Una vez celebrado el juicio, el Juzgado dicta sentencia por la que reconoce una gran invalidez por glaucoma.
Puede conocer el contenido de esa sentencia en el siguiente enlace de una publicación anterior:
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León reconociendo gran invalidez por glaucoma.
El INSS interpuso recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, al no estar de acuerdo con la sentencia que reconoce la gran invalidez por ceguera.
Desde Diké Abogadosnos opusimos al recurso de suplicación, al entender que las patologías la incapacitan para el desarrollo de cualquier puesto de trabajo, y además necesita ayuda de terceras personas para los actos más esenciales de la vida.
Hay que recordar que nuestra clienta presenta las siguientes patologías.
Ceguera secundaria a glaucoma congénito bilateral.
Trastorno adaptativo mixto.
Hipoacusia mixta de oído izquierdo moderada-severa, y del oído derecho moderada.
La sentencia del TSJ de Castilla-León entiende que “lo que se da por probado es que fue intervenida en la infancia en varias ocasiones (trabeculectomias), que en 1996 se le coloco válvula de Ahmed, retiró catarata e implantó Lio en ojo derecho y que en el año 2000 se le reconoció una minusvalía con grado de discapacidad del 88% por déficit binocular severo, lo que evidentemente comporta que ya entonces se comprobara una muy importante pérdida de visión, más no que la tuviera abolida por completo ni siquiera que fuera la misma que presentara al ser evaluada a efectos de IP (agosto de 2016) – amaurosis ojo izquierdo, ojo derecho sólo percibe luz, sin campo visual útil -, antes al contrario diversos informes oftalmológicos refieren una progresiva pérdida de restos de visión los últimos años.
En definitiva, no consta que con anterioridad, no ya a su afiliación al sistema, que no está determinada, sino a su misma alta en la Once, que tampoco lo está, fuese prácticamente ciega, ni que su situación oftalmológica no haya evolucionado y agravado con el tiempo, y por ende su trabajo anterior en la Once no puede servir para que no se considere ahora, a los efectos de graduar el grado de invalidez que le corresponde, la pérdida visual que presenta.
Y siendo la situación presente de la actora equiparable a la ceguera total, sumándose además una pérdida auditiva no menor (33,85% binaural), urgencia miccional asociada a situaciones de estrés y un trastorno ansioso depresivo reactivo a su situación personal y limitaciones físicas, resulta justificado sin duda se le reconozca la gran invalidez cuestionada.”
Por tanto, el TSJ Castilla-León confirma el reconocimiento de la gran invalidez por glaucoma.
El Tribunal Supremo confirma la gran invalidez por glaucoma.
Ante la confirmación del reconocimiento de la gran invalidez por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, el INSS interpuso recurso de casación para la unificación de la doctrina ante el Tribunal Supremo, al entender que la sentencia del TSJ es contraria a la dictada anteriormente por el Tribunal Supremo de 19 de julio de 2016 (Rec. 3907/2014).
Sin embargo, el Tribunal Supremo inadmite el recurso de casación para la unificación de la doctrina debido a que:
“No puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, teniendo en cuenta que en la sentencia recurrida no consta que con anterioridad a su incorporación al sistema, ni a la ONCE fuese prácticamente ciega ni que su situación oftalmológica no se haya agravado con el tiempo, ya que sólo consta que en 1996 se le colocó válvula de Ahmed y se retiró catarata implantándose LIO y se le reconoció una minusvalía con grado de discapacidad del 88 % en año 2000 por déficit visual binocular severo, lo que comportaba una importante pérdida de visión más no que la tuviese abolida por completo.
En la sentencia de contraste lo que consta es que el actor ya padecía las dolencias incapacitantes cuando comenzó a prestar servicios en la ONCE de ahí que no pueda reconocerse en situación de gran invalidez cuando ya antes de la entrada en el mercado laboral se exigía la ayuda de tercera persona.”
Al no constar en el presente caso que nuestra clienta padeczca la ceguera legal con anterioridad a la prestación de servicios en la ONCE, puesto que padecía una importante pérdida de visión, pero no su pérdida completa, no se puede aplicar la jurisprudencia alegada por el INSS que establece que si las dolencias son anteriores a la prestación de servicios, no cabe el reconocimiento de una gran invalidez.
Por todo ello, el Tribunal Supremo inadmite el recurso de casación para la unificación de la doctrina, confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, que confirmó la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Valladolid, que reconoció a nuestra clienta una gran invalidez por glaucoma.
Declara la firmeza de la sentencia y mantiene que contra esta sentencia no cabe interponer recurso.
Durante todo el procedimiento, desde la solicitud inicial de la gran invalidez, hasta la sentencia del Tribunal Supremo, pasando por la reclamación previa, la demanda ante el Juzgado de lo Social y la oposición al recurso de suplicación ante el TSJ, la trabajadora ha sido asistida y asesorada por Diké Abogados.
Conclusión.
Finalmente, después de más de dos años, a nuestra clienta se la reconoce con una gran invalidez, y el derecho a percibir el 100% de la pensión por incapacidad, más un complemento destinado al abono de una tercera persona que la ayude en los actos más esenciales de su vida.
Para ello, ha tenido que presentar una solicitud, pasar por un Tribunal Médico del INSS, presentar una reclamación previa, redactar y presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, celebrarse un juicio, oponerse al recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado que la daba la razón, y esperar a la resolución del Tribunal Supremo.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
El Juzgado otorga un complemento a la pensión de incapacidad permanente absoluta reconocida.
Antecedentes de hecho.
Diké abogados asesoró a su cliente de los pasos necesarios para solicitar el reconocimiento de una gran invalidez, por padecer una retinosis pigmentaria.
Tras pasar por un reconocimiento médico, el INSS emite una resolución por la que reconoce una incapacidad permanente absoluta, por padecer “retinosis pigmentaria con déficit visual desde 2002, con progresión de déficit visual y campométrico desde 2012...”
Nuestros peritos médicos, tras valorar las patologías que presenta nuestro cliente, consideran que el grado que debería haberse reconocido, es el de una gran invalidez. Por tanto, presentamos una reclamación previa contra esta resolución, solicitando el complemento económico de la pensión reconocida.
Sin embargo, el INSS considera que las lesiones padecidas por nuestro cliente han sido correctamente valoradas, por lo que mantienen el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por padecer retinosis pigmentaria.
Por tanto, nuestro despacho tuvo que interponer demanda judicial ante los Juzgados de lo Social de Madrid, celebrándose un juicio, al que acudió nuetra letrada, y uno de nuestros peritos médicos para defender su informe pericial.
En la demanda solicitamos el reconocimiento de una gran invalidez, con efectos retroactivos, desde la resolución incial del INSS.
Patologías que presenta.
Nuestro cliente presenta básicamente, una ceguera bilateral e irreversible, provocada por la retinosis pigmentaria que padece.
Según la Asociación Es Retina Asturias, la Retinosis Pigmentaria es una enfermedad ocular de carácter degenerativo y hereditaria que produce una grave disminución de la capacidad visual, y que en muchos casos conduce a la ceguera.
Gran invalidez por retinosis pigmentaria
Limitaciones que presenta.
El demandante ha venido trabajando como vendedor del cupón de la ONCE.
Nuestro perito médico destacó en el juicio que el actor desde finales de 2016 posee una capacidad visual en ambos ojos de 0´1 y un campo visual disminuido a 5 grados, lo en la práctica es la ceguera bilateral e irreversible.
Entiene el Juzgado que “padece limitaciones personales derivadas, esencialmente, de la práctica ausencia de tal capacidad sensorial. […] precisa la ayuda y asistencia de una tercera persona para realizar los elementales y cotidianos actos de la vida ordinaria, los propios de cualquier persona.”
Reconocimiento judicial de una gran invalidez por retinosis pigmentaria.
El Juzgado de lo Social núnmero 24 de Madrid reconoce una gran invalidez por retinosis pigmentaria, que ha provocado al vendedor del cupón de la ONCE, una ceguera bilateral e irreversible.
El Juez, después de determinar la edad de nuestro cliente, mantine que “la definitiva pérdida de tan señalado sentido (vista), necesario para realizar en condiciones de normalidad los actos propios de la vida (indispensables para mantener la guarda de la dignidad, la higiene y el decoro que corresponde a la condición humana)sobradamente justifica el reconocimiento pretendido por la actora, por lo que se declarará al actor afecto de incapacidad permanente en el grado de gran invalidez derivada de enfermedad común”.
La pensión de gran invalidez por retinosis pigmentaria, está formada por el importe de la pensión que corresponda por incapacidad permanente, en este caso de la incapacidad permanente absoluta reconocida por el INSS, incrementada con un complemento destinado a remunerar a la persona que atienda al beneficiario.
Conclusión.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 24 de Madrid concede una gran invalidez por retinosis pigmentaria, que ha provocado una ceguera bilateral e irreversible, al vendedor del cupón de la ONCE.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
Incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación.
Reconocimiento de una incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación, por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso de suplicación interpuesto por Diké Abogados, contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 18 de Madrid, la cual se revoca, y se reconoce a nuestro cliente una incapacidad permanente total para su puesto de trabajo de instalador de fibra óptica, por padecer secuelas derivadas de linfoma no Hodgkin, relativas a neumonitis con fibrosis post radiación.
Instalador fibra óptica
Según la “American Society of Clinical Oncology”, la radioterapia trata muchos tipos de cáncer de forma eficaz. Pero al igual que otros tratamientos, a menudo causa efectos secundarios. Estos son diferentes para cada persona. Dependen del tipo de cáncer, de su ubicación, de las dosis de radioterapia y de su estado de salud general.
Sentencia que desestima la incapacidad por neumonitis con fibrosis post radiación.
La sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Madrid no concede la incapacidad permanente de nuestro cliente porque entiende que “No se acredita que el actor está incapacitado para realizar las tareas o funciones propias de un instalador de fibra óptica.
Hay una remisión del linfoma que se diagnostica en 2009 y está en remisión desde el año 2011. La patología declarada probada no le incapacita ni para toda profesión u oficio, ni para la profesión habitual, porque no le produce una disminución de la capacidad laboral que le impida realizar las fundamentales tareas de instalador de fibra óptica, por ello se desestima la demanda.”
Al considerar errónea esta sentencia, el equipo jurídico de Diké Abogados presentó recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Patologías que presenta.
Nuestro cliente presenta las siguientes patologías:
Linfoma no Hodgkin con derrame pleural derecho y síndrome de la vena cava superior
Neumonitis con fibrosis post radiación.
Neumonitis con fibrosis
La Sentencia del Juzgado de lo Social entendió que tanto el Linfoma no Hodgkin, como la neumonitis con fibrosis post radiación, se encontraban en remisión.
Sin embargo, nuestro despacho entendió que esto no era correcto, puesto que los informe médicos presentados manifiestan que, si bien el linfoma no Hodgkin está en remisión, el resto de patologías derivadas no lo están, por lo que presenta una importante limitación de la situación basal por disnea de mínimos esfuerzos.
Así lo dice con claridad la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid cuando mantiene que “ni el informe del EVI ni la juzgadora de instancia han descrito correctamente el estado del Sr, por cuanto, si bien es cierto que en 2009 fue diagnosticado de linfoma que recibió tratamiento a consecuencia del cual esa patología remitió, no es menos cierto que dicho tratamiento a base de radiaciones determinó complicaciones de entidad, cuales fueron neumonitis/fibrosis post-irradiación, con importante limitación de la situación basal por disnea de mínimos esfuerzos”.
Continúa la sentencia del TSJ Madrid, al hilo de nuestra argumentación, que “hemos de diferenciar las dos patologías indicadas: el linfoma y la afección pulmonar derivada del tratamiento de aquél. Esta distinción no se encuentra en la sentencia de instancia y, por tanto, la revisión pedida a la Sala ha de ser acogida.”
Limitaciones que presenta.
Derivado de las patologías que presenta el cliente de Diké Abogados, presenta una serie de limitaciones:
Imposibilidad para manipular diferentes pesos.
Imposibilidad para llevar a cabo tareas que provoque una sobrecarga respiratoria o funcional pulmonar.
Limitación para caminar un largo periodo, permanecer en pie o efectuar esfuerzos y posturas forzadas.
Imposibilidad para trabajar en ambientes con polvo o partículas en suspensión en el aire, y severa limitación para hacerlo en condiciones ambientales de frío o calor extremo, humedad o lluvia.
Reconocimiento judicial de incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación.
Al entender el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que la neumonitis con fibrosis post radiación no está en remisión, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid, y concede la incapacidad permanente total para el puesto de instalador de fibra óptica.
Concluye el Tribunal Superior de Justicia que “los datos con que contamos en el momento actual han evidenciado error en el diagnóstico y situación funcional para actividad de esfuerzo moderado como es el de instalador de fibra óptica, lo que conlleva la declaración de situación incapacitante para esa profesión”.
Cuantía de la pensión por incapacidad permanente total.
El reconocimiento de la incapacidad permanente total genera el derecho a una pensión del 55% de su base reguladora, con efectos del día siguiente al cese en el trabajo.
El trabajador podrá realizar otro tipo de trabajos compatibles con su patología.
Además, se le reconoce una grado de discapacidad del 33%.
Conclusión.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso de suplicación presentado por Diké Abogados, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 18 de Madrid, y reconoce una incapacidad permanente total para el puesto de instalador de fibra óptica.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
El INSS deniega la solicitud de incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático, “por no alcanzar las lesiones que padece un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, para ser constitutivas de una incapacidad permanente, según lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de Octubre (BOE 31/10/15), en relación con el artículo 193.1 de la misma disposición.”
Debido a esta desestimación, presentamos una reclamación previa ante el INSS, la cual también fue denegada porque “las lesiones padecidas han sido debidamente valoradas, toda vez que no aporta informes médicos, y las alegaciones contenidas en la reclamación previa no modifican la calificación inicial”.
Ante esta situación, tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid.
Patologías que presenta.
El trabajador presenta, básicamente la siguiente patología:
Trastorno de ansiedad generalizado.
Limitaciones que presenta.
El trastorno de ansiedad de un programador informático, le provoca las siguientes limitaciones:
Ansiedad anticipatoria con respecto a la reincorporación laboral.
Limitaciones para tareas con altos requerimientos de concentración, responsabilidad y carga mental.
Informático
Reconocimiento judicial de una Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático.
El Juzgado de lo Social número 17 de Madrid reconoce la incapacidad permanente total para la profesión habitual de programador informático de nuestro cliente, puesto que “En el Informe Médico de Evaluación se señala que el actor tiene: Trastorno de ansiedad generalizada”.
“En el apartado de limitaciones se recoge: ansiedad anticipatoria con respecto a la reincorporación laboral. Limitaciones actuales para tareas con altos requerimientos de concentración, responsabilidad y carga mental”.
Nuestro perito médico acudió a ratificar su informe al Juzgado, reconociendo la sentencia que “el informe pericial, debidamente ratificado en el acto del juicio, coincide básicamente con el Informe Médico de Evaluación.”
Analizada la prueba por el Juzgado, se llega a la conclusión de que “la parte demandante presenta reducciones anatómicas o funcionales graves de tal naturaleza que le disminuyen o anulan su capacidad laboral en el desarrollo de las funciones propias de su profesión, impidiéndole desarrollar la tarea productiva con un mínimo de profesionalidad, rendimiento, disciplina o eficacia, atendidas las facultades residuales de que dispone desde un punto de vista objetivo”
Mantiene la Sala que “para el desarrollo de la profesión de programador informático se requiere gran concentración, responsabilidad y carga mental, y el actor está limitado para tareas con altos requerimientos de concentración, responsabilidad y carga mental.”
Cuantía de la pensión por incapacidad permanente total.
El reconocimiento de la incapacidad permanente total genera el derecho a una pensión del 55% de su base reguladora, con efectos del día siguiente al cese en el trabajo.
El trabajador podrá realizar otro tipo de trabajos compatibles con su patología.
Además, se le reconoce una grado de discapacidad del 33%.
Conclusión.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 17 de Madrid concede una Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
El Juzgado de lo Social número 9 de las Palmas de Gran Canaria reconoce una gran invalidez por ceguera bilateral.
El trabajador ha sido asistido y asesorado por Diké Abogados desde el inicio de la solicitud.
Nuestro cliente trabaja como vendedor de productos de la ONCE.
Presenta una ceguera bilateral, con una agudeza visual de lejos y de cerca con corrección de 0.0. Solo percibe foco de luz en visión próxima.
El INSS considera que el trabajador no debe ser calificado como incapacitado permanente, puesto que no presenta reducciones anatómicas o funcionales que disminuyan o limiten su capacidad laboral.
Gran invalidez por ceguera bilateral
Ante la desestimación de la solicitud, se presentó una reclamación previa, la cual también se desestimó porque según el INSS, “analizadas las alegaciones contenidas en su escrito, ratificamos nuestra resolución, al considerar que no modifica los fundamentos legales y/o las causas médicas en que se basó aquella”.
Llegados a este punto, tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria.
Patologías que presenta.
El paciente presenta las siguientes patologías:
Amaurosis completa o ceguera total en el ojo derecho.
Pérdida completa de la visión en ojo izquierdo.
Cérvico-dorsalgia de características músculo ligamentosas.
Otitis media crónica en el oído derecho, con afectación leve del oído izquierdo.
Cuadro ansioso-depresivo.
Diabetes mellitus tipo II.
Hernia umbilical.
Limitaciones que presenta.
Se reconoce una gran invalidez por ceguera bilateral, porque nuestro cliente presenta las siguientes limitaciones:
Imposibilidad para manipular diferentes utensilios (entre otros, teléfonos móviles y ordenadores).
Imposibilidad para la lectura o el manejo de billetes.
Limitación para la deambulación, esfuerzos o carga de pesos.
Importante limitación en la capacidad para mantenerse en pie.
Importante limitación para el mantenimiento de posturas forzadas o fijas con la columna vertebral cervical e incluso actividades bimanuales finas.
Imposibilidad de mantenimiento de una actividad reglada.
Compraventa cupones ONCE
Reconocimiento judicial de una gran invalidez por ceguera bilateral.
El beneficiario, no es ciego de nacimiento, habiendo evolucionado su patología hasta la ceguera total. En el momento del inicio de la relación laboral con la ONCE mantenía restos visuales.
Entiende el Juzgado que “la evolución de la patología oftalmológica, hasta desembocar en la ceguera total, imposibilitan el desarrollo de su actividad laboral, presentando limitaciones evidentes para la manipulación de enseres, instrumentos o utensilios, siendo imposible la lectura o el manejo de billetes y sin perjuicio del resto de limitaciones derivadas de las patologías físicas constatadas.”
Es claro por ello, que el trabajador no puede desempeñar su puesto de vendedor de productos de la ONCE, ni cualquier otro tipo de trabajo.
Continúa la sentencia afirmando que “tales impedimentos, en un invidente, determinan no solo la declaración del grao de incapacidad absoluta, sino la gran invalidez, pues requiere naturalmente la colaboración de una tercera persona para la realización de determinadas actividades esenciales en la vida, con independencia de las habilidades que haya podido adquirir.”
El reconocimiento de la gran invalidez genera el derecho a una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.
El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.
En ningún caso el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador.
Respecto a la fecha de efectos del percibo de la prestación, se fijan en la fecha de la propuesta del equipo de valoración de incapacidades, por lo que el trabajador recibirá los atrasos de la pensión desde la fecha del dictamen propuesta hasta la fecha de la sentencia.
Conclusión.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 9 de Las Palmas de Gran Canaria concede una gran invalidez por ceguera bilateral.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.
Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión. El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid, ha reconocido una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.
Nuestro cliente presta servicios como policía local.
Incapacidad permanente parcial policía local
Después de la denegación de la solicitud de reconocimiento de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión por parte del INSS, se interpuso reclamación previa, la cual también fue denegada, por lo que tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social.
Patologías que presenta.
Las patologías principales que presenta nuestro cliente, y que han sido reconocidas por la sentencia, son las siguientes:
Trastorno adaptativo ansioso-depresivo.
Falta de control de impulsos.
Lumbociatalgia.
Ambliopatía en ojo derecho.
Limitaciones que presenta.
Las limitaciones que presenta el agente de policía local, para ser reconocido con una incapacidad permanente parcial, son las siguientes:
Incapacidad para el manejo de cualquier actividad que requiera una función cognitiva mantenida (atención, concentración, etc.).
Imposibilidad para llevar a cabo un trato normalizado con el público, clientes compañeros de trabajo.
Imposibilidad para la conducción de vehículos a motor o para la realización de cualquier tipo de actividad peligrosa para él o para terceros.
Imposibilidad para usar arma.
Reconocimiento judicial de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.
Nuestro cliente tiene reconocido un 42% de grado de discapacidad, y los servicios de prevención le han reconocido apto con limitaciones.
El INSS mantiene que no procede el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, porque las patologías que presenta determinarían una incapacidad permanente total.
IPP policía local por depresión
Sin embargo, el Tribunal Supremo, en sentencia de 25.03.2009, en un supuesto de un policía local y de la determinación del grado de Incapacidad permanente parcial vino a señalar que:
“con independencia de que el pase a la segunda actividad pueda ser un dato a tener en cuenta a efectos de ponderar la situación del solicitante, lo cierto es que la calificación es un acto que se realiza por los órganos competentes, valorando, de una parte, las lesiones del trabajador y, de otra, el marco funcional de su profesión.”
Continúa manifestando la sentencia que “en el caso de los policías locales, el ámbito profesional de valoración opera sobre el conjunto de las funciones que comprenden tareas tales como la patrulla, el mantenimiento del orden público, labores de regulación de tráfico, aparte de las tareas administrativas o de vigilancia estática, y, por ello, a la hora de determinar la merma de rendimiento que pudiera aquejar al solicitante ha de hacerse en atención al conjunto de actividades que integran la profesión habitual“.
Así pues, para el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, debe ponderarse todas las actividades de su profesión habitual, y no sobre las actividades de su segunda actividad.
Por tanto, el Juzgado concluye que “las lesiones y secuelas que presenta el actor, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de su profesión habitual de Policía local, si le limitan:
para la realización de aquellas que requieran alta o moderada responsabilidad, uso de vehículos, maquinaria peligrosa o armas o de riesgo para sí mismos o terceros,
para actividades especialmente reguladas donde reglamentariamente se exija un nivel de capacidad psíquico mejor del referido para este criterio.
Limitación para tareas que impliquen atención/concentración continuada y un ritmo de ejecución y planificación mantenido o prolongado.
Limitados para tareas que requieran relaciones interpersonales frecuentes.
y esto le ocasiona una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión habitual, toda vez que si no puede realizar el trabajo en las condiciones antes descritas, es claro que concurre la disminución en el grado exigido.”
Cuantía de la pensión por incapacidad permanente parcial.
El reconocimiento de una incapacidad permanente parcial conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.
Nuestro cliente tiene reconocido el pase a segunda actividad, con derecho al mantenimiento de las retribuciones básicas y complementarias de su puesto de policía local.
Conclusión.
Por todo lo anteriormente manifestado, el Juzgado de lo Social número 20 de Madrid reconoce una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión, lo que conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.
El cliente tiene la posibilidad de prestar sus servicios en una segunda actividad, con el mantenimiento de las retribuciones que tenía como policía local.
Contacto.
Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.
Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.
Se reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas que ha derivado en una severa pérdida de agudeza visual, por parte del Juzgado de lo Social número 41 de Madrid
El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados desde el inicio de la solicitud.
Nuestro cliente trabajaba como Jefe Administrativo.
Por su parte, el glaucoma, según la misma asociación, es una enfermedad de los ojos que se caracteriza generalmente por el aumento patológico de la presión intraocular (dentro del globo ocular) por falta de drenaje del humor acuoso.
El INSS reconoció una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos, pero no la necesidad de ayuda de terceras personas.
Diké abogados presentó reclamación previa ante esta resolución, y posteriormente, una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social.
Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas
Patologías que presenta.
El paciente presenta un cuadro clínico con glaucoma avanzado, microftalmia en ojo izquierdo y dudoso en ojo derecho; catarata en evolución en ojo derecho y avanzada en ojo izquierdo.
En la actualidad presenta:
Ojo derecho: agudeza visual de 0,05.
Ojo izquierdo: agudeza visual movimiento de mano, percibe luz temporal.
Limitaciones que presenta:
Imposibilidad para manipular diferentes estructuras o utensilios (entre los que se encuentran los teléfonos móviles y los ordenadores).
Imposibilidad para la lectura o el manejo de expedientes.
Incapacidad para conducir vehículos o usar con normalidad transporte público.
Cansancio visual y fotofobia extrema.
Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado debido a su sintomatología psíquica.
Falta de objetivos y de motivación laboral.
Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas.
Necesidad de ayuda de tercera persona, incluso para algunas actividades propias de la vida diaria.
Reconocimiento judicial de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.
El Juzgado de lo Social número 41 de Madrid, derivado del cuadro clínico que presenta nuestro cliente, y las limitaciones que le supone, reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.
Mantiene la sentencia que “el demandante es trabajador en alta en Seguridad Social […] hasta el momento del reconocimiento de la incapacidad permanente, sin que haya tenido lugar ningún proceso de baja médica relacionada con la dolencia de la visión ni con ninguna otra.”
Continúa alegando que “el trabajador tenía esas dolencias con anterioridad, puesto que médicamente constan en informes desde al menos el año 2012, pero no se tiene la constancia de cuales eran las que pudiese haber antes de esa fecha.”
Concluye diciendo que “el hecho de que se haya declarado la incapacidad permanente absoluta por dolencias de la visión después de haber prestado servicios hace presumir que las dolencias existían pero no eran tan graves como para impedir el trabajo, y en esta tesitura es aplicable esa doctrina que objetiviza las consecuencias de la declaración de incapacidad absoluta para estos supuestos presumiendo la necesidad para todas o al menos algunas de las actividades de la vida diaria.”
Por tanto, el trabajador puede solicitar el reconocimiento de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas estando de alta y trabajando en la empresa, puesto que se presume que ha habido un empeoramiento de su estado clínico desde que entró a trabajar en la empresa.
El reconocimiento de la gran invalidez genera el derecho a una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.
El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.
En ningún caso el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador.
Cuantía pensión gran invalidez
Conclusión.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 41 de Madrid concede una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.
La Gran invalidez exige una incapacidad permanente absoluta que trascendiendo más allá de la capacidad laboral produce en el ámbito personal la imposibilidad de realizar por sí solo los actos primarios de la vida, necesitando el concurso de otra persona para poder realizarlos.
Contacto.
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Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.
Reconocimiento de una incapacidad permanente por depresión mayor. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia reconociendo una incapacidad permanente total por depresión mayor, a un trabajador de control de personal y nóminas, que padece una depresión mayor, y que no puede desempeñar su trabajo.
Diké abogados presentó un recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, que desestimó inicialmente la incapacidad solicitada.
Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid si reconoce la incapacidad permanente por depresión mayor, para el desempeño de su puesto de trabajo habitual.
Depresión mayor
Sentencia del Juzgado de lo Social que deniega la incapacidad permanente por depresión mayor.
El Juzgado de lo Social número 2 de Madrid desestimó la demanda de solicitud de incapacidad permanente por depresión.
Mantiene la sentencia que la trabajadora presenta “un trastorno depresivo moderado reactivo”, y que por tanto, está limitada para “tareas de responsabilidad, estrés, riesgo para sí o para otros”.
Continúa la sentencia afirmando que “el trastorno depresivo puede limitar para tareas que exijan especial dosis de atención, o de esfuerzo intelectual o de responsabilidad, pero no para aquellos de carácter burocrático que no conlleven tales exigencias”.
Por estas razones, dicta sentencia desestimando la demanda, advirtiendo que contra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid.
Diké abogados presenta recurso contra la sentencia. Analizamos el contenido de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Sentencia del TSJ Comunidad de Madrid que reconoce una incapacidad permanente por depresión mayor.
El TSJ Comunidad de Madrid, en contra de lo mantenido por el Juzgado de lo Social de Madrid número 2, sí reconoce una incapacidad permanente total por depresión mayor.
Diké abogados solicitó la modificación de los hechos probados de la sentencia.
En primer lugar, consideramos que el trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que trabaja como jefa de la Unidad de gestión en el Ayuntamiento, realizando labores tales como:
– Gestión de nóminas y seguros sociales de unos 1.500 empleados.
– Dirección y control de documentación, etc.
El TSJ efectivamente considera que el puesto de trabajo desempeñado por nuestra clienta no es de empleado administrativo, sino que es jefa de unidad de gestión, circunstancia que tiene gran relevancia como se verá a continuación.
Además de la modificación del puesto de trabajo, solicitamos que se reconozca que la patología que presenta no es un trastorno depresivo moderado reactivo, sin que se trata de una depresión mayor, presentando las siguientes limitaciones:
Incapacidad para realizar tareas de una mínima exigencia cognitiva por falta de concentración, apatía, anhedonia, cuadro depresivo severo, etc.
Limitación grave para el mantenimiento de conversaciones con clientes y compañeros.
Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo de una mínima exigencia cognitiva.
Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas ante cualquier actividad laboral reglada.
Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas de carácter general y sobre todo psiquiátrico y que cierra un círculo de mayor afectación psíquica, mayor incapacidad y ansiedad.
La patología que inicialmente presentaba de trastorno depresivo moderado reactivo, evolucionó a un trastorno depresivo mayor, lo que no constituye “dos diagnósticos distintos” como dice la sentencia del Juzgado de lo Social, sino el mismo que ha ido evolucionando a peor.
La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta.
Entiende el Juzgado de lo Social, que no puede entrar a valor si las patologías que presenta nuestra clienta son susceptibles de una incapacidad permanente total, porque no está dada de alta en la seguridad social, ni estar asimilada al alta.
En el recurso, Diké Abogados mantuvo que la trabajador está en situación asimilada al alta, por lo que el Juzgado de lo Social debió pronunciarse sobre si las patologías que presenta la incapacitan para su trabajo habitual.
Hay que tener en cuenta que la trabajadora fue sancionada por una falta muy grave, con una suspensión de empleo y sueldo. La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta, según reconoce el Tribunal Supremo Sala 4ª, de 4-6-2002, recurso 2240/2001, por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sí considera que se cumplen todos los requisitos para la concesión de la incapacidad permanente total.
Tareas de un empleado de control de personal y nóminas.
Como hemos dicho anteriormente, el puesto de trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que se trata de un empleado de control de personal y nóminas, cuyas tareas consisten en:
llevar registros de asistencia, permisos y horas extraordinarias de los empleados.
preparar y comprobar declaraciones de ingresos para los empleados.
preparar los pagos y las prestaciones a los empleados mediante cheque o transferencia electrónica.
revisar fichas de control, gráficos de trabajo, cálculo de salarios y otra información para detectar y conciliar discrepancias en las nóminas.
verificar los datos de asistencia, horas trabajadas y ajustes de la remuneración.
Control de personal
Por tanto, concluye el TSJ de Madrid que “nos encontramos ante una profesión con requerimientos intelectuales de intensidad media alta, por lo que son incompatibles con sus dolencias y está por tanto afectada por una incapacidad permanente total”.
Conclusiones.
Debido a la patología principal de depresión que padece nuestra clienta, la misma no puede desempeñar su puesto de trabajo habitual de control de personal y nóminas.
Por tanto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 3ª, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, y reconoce una incapacidad permanente total, y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a que abone una pensión correspondiente al 75% de la base reguladora.
El reconocimiento de una incapacidad permanente total conlleva asimismo el reconocimiento de un 33% de discapacidad.
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En nuestro despacho hemos llevado otros asuntos relacionados con la depresión, que puede consultar aquí.
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