Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión. El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid, ha reconocido una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados.

Nuestro cliente presta servicios como policía local.

Incapacidad permanente parcial policía local

Incapacidad permanente parcial policía local

Después de la denegación de la solicitud de reconocimiento de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión por parte del INSS, se interpuso reclamación previa, la cual también fue denegada, por lo que tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social.

Patologías que presenta.

Las patologías principales que presenta nuestro cliente, y que han sido reconocidas por la sentencia, son las siguientes:

  • Trastorno adaptativo ansioso-depresivo.
  • Falta de control de impulsos.
  • Lumbociatalgia.
  • Ambliopatía en ojo derecho.

Limitaciones que presenta.

Las limitaciones que presenta el agente de policía local, para ser reconocido con una incapacidad permanente parcial, son las siguientes:

  • Incapacidad para el manejo de cualquier actividad que requiera una función cognitiva mantenida (atención, concentración, etc.).

  • Imposibilidad para llevar a cabo un trato normalizado con el público, clientes compañeros de trabajo.

  • Imposibilidad para la conducción de vehículos a motor o para la realización de cualquier tipo de actividad peligrosa para él o para terceros.

  • Imposibilidad para usar arma.

Reconocimiento judicial de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Nuestro cliente tiene reconocido un 42% de grado de discapacidad, y los servicios de prevención le han reconocido apto con limitaciones.

El INSS mantiene que no procede el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, porque las patologías que presenta determinarían una incapacidad permanente total.

Incapacidad permanente parcial a policía local

IPP policía local por depresión

Sin embargo, el Tribunal Supremo, en sentencia de 25.03.2009, en un supuesto de un policía local y de la determinación del grado de Incapacidad permanente parcial vino a señalar que:

“con independencia de que el pase a la segunda actividad pueda ser un dato a tener en cuenta a efectos de ponderar la situación del solicitante, lo cierto es que la calificación es un acto que se realiza por los órganos competentes, valorando, de una parte, las lesiones del trabajador y, de otra, el marco funcional de su profesión.”

Continúa manifestando la sentencia que “en el caso de los policías locales, el ámbito profesional de valoración opera sobre el conjunto de las funciones que comprenden tareas tales como la patrulla, el mantenimiento del orden público, labores de regulación de tráfico, aparte de las tareas administrativas o de vigilancia estática, y, por ello, a la hora de determinar la merma de rendimiento que pudiera aquejar al solicitante ha de hacerse en atención al conjunto de actividades que integran la profesión habitual“.

Así pues, para el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, debe ponderarse todas las actividades de su profesión habitual, y no sobre las actividades de su segunda actividad.

Por tanto, el Juzgado concluye que “las lesiones y secuelas que presenta el actor, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de su profesión habitual de Policía local, si le limitan:

  • para la realización de aquellas que requieran alta o moderada responsabilidad, uso de vehículos, maquinaria peligrosa o armas o de riesgo para sí mismos o terceros,
  • para actividades especialmente reguladas donde reglamentariamente se exija un nivel de capacidad psíquico mejor del referido para este criterio.
  • Limitación para tareas que impliquen atención/concentración continuada y un ritmo de ejecución y planificación mantenido o prolongado.
  • Limitados para tareas que requieran relaciones interpersonales frecuentes.

y esto le ocasiona una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión habitual, toda vez que si no puede realizar el trabajo en las condiciones antes descritas, es claro que concurre la disminución en el grado exigido.”

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Cuantía de la pensión por incapacidad permanente parcial.

El reconocimiento de una incapacidad permanente parcial conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

Nuestro cliente tiene reconocido el pase a segunda actividad, con derecho al mantenimiento de las retribuciones básicas y complementarias de su puesto de policía local.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente manifestado, el Juzgado de lo Social número 20 de Madrid reconoce una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión, lo que conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

El cliente tiene la posibilidad de prestar sus servicios en una segunda actividad, con el mantenimiento de las retribuciones que tenía como policía local.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Contacto para viabilidad

Contacto para viabilidad

Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.

Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.

Reconocimiento de una incapacidad permanente por depresión mayor. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia reconociendo una incapacidad permanente total por depresión mayor, a un trabajador de control de personal y nóminas, que padece una depresión mayor, y que no puede desempeñar su trabajo.

Diké abogados presentó un recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, que desestimó inicialmente la incapacidad solicitada.

Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid si reconoce la incapacidad permanente por depresión mayor, para el desempeño de su puesto de trabajo habitual.

Depresión mayor

Depresión mayor

Sentencia del Juzgado de lo Social que deniega la incapacidad permanente por depresión mayor.

El Juzgado de lo Social número 2 de Madrid desestimó la demanda de solicitud de incapacidad permanente por depresión.

Mantiene la sentencia que la trabajadora presenta “un trastorno depresivo moderado reactivo”, y que por tanto, está limitada para “tareas de responsabilidad, estrés, riesgo para sí o para otros”.

Continúa la sentencia afirmando que “el trastorno depresivo puede limitar para tareas que exijan especial dosis de atención, o de esfuerzo intelectual o de responsabilidad, pero no para aquellos de carácter burocrático que no conlleven tales exigencias”.

Por estas razones, dicta sentencia desestimando la demanda, advirtiendo que contra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid.

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Diké abogados presenta recurso contra la sentencia. Analizamos el contenido de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Sentencia del TSJ Comunidad de Madrid que reconoce una incapacidad permanente por depresión mayor.

El TSJ Comunidad de Madrid, en contra de lo mantenido por el Juzgado de lo Social de Madrid número 2, sí reconoce una incapacidad permanente total por depresión mayor.

Diké abogados solicitó la modificación de los hechos probados de la sentencia.

En primer lugar, consideramos que el trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que trabaja como jefa de la Unidad de gestión en el Ayuntamiento, realizando labores tales como:

Gestión de nóminas y seguros sociales de unos 1.500 empleados.

Dirección y control de documentación, etc.

El TSJ efectivamente considera que el puesto de trabajo desempeñado por nuestra clienta no es de empleado administrativo, sino que es jefa de unidad de gestión, circunstancia que tiene gran relevancia como se verá a continuación.

Además de la modificación del puesto de trabajo, solicitamos que se reconozca que la patología que presenta no es un trastorno depresivo moderado reactivo, sin que se trata de una depresión mayor, presentando las siguientes limitaciones:

  • Incapacidad para realizar tareas de una mínima exigencia cognitiva por falta de concentración, apatía, anhedonia, cuadro depresivo severo, etc.
  • Limitación grave para el mantenimiento de conversaciones con clientes y compañeros.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo de una mínima exigencia cognitiva.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas ante cualquier actividad laboral reglada.
  • Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas de carácter general y sobre todo psiquiátrico y que cierra un círculo de mayor afectación psíquica, mayor incapacidad y ansiedad.

La patología que inicialmente presentaba de trastorno depresivo moderado reactivo, evolucionó a un trastorno depresivo mayor, lo que no constituye “dos diagnósticos distintos” como dice la sentencia del Juzgado de lo Social, sino el mismo que ha ido evolucionando a peor.

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La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta.

Entiende el Juzgado de lo Social, que no puede entrar a valor si las patologías que presenta nuestra clienta son susceptibles de una incapacidad permanente total, porque no está dada de alta en la seguridad social, ni estar asimilada al alta.

En el recurso, Diké Abogados mantuvo que la trabajador está en situación asimilada al alta, por lo que el Juzgado de lo Social debió pronunciarse sobre si las patologías que presenta la incapacitan para su trabajo habitual.

Hay que tener en cuenta que la trabajadora fue sancionada por una falta muy grave, con una suspensión de empleo y sueldo. La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta, según reconoce el Tribunal Supremo Sala 4ª, de 4-6-2002, recurso  2240/2001, por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sí considera que se cumplen todos los requisitos para la concesión de la incapacidad permanente total.

Tareas de un empleado de control de personal y nóminas.

Como hemos dicho anteriormente, el puesto de trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que se trata de un empleado de control de personal y nóminas, cuyas tareas consisten en:

  • llevar registros de asistencia, permisos y horas extraordinarias de los empleados.
  • preparar y comprobar declaraciones de ingresos para los empleados.
  • preparar los pagos y las prestaciones a los empleados mediante cheque o transferencia electrónica.
  • revisar fichas de control, gráficos de trabajo, cálculo de salarios y otra información para detectar y conciliar discrepancias en las nóminas.
  • verificar los datos de asistencia, horas trabajadas y ajustes de la remuneración.
Control de personal

Control de personal

Por tanto, concluye el TSJ de Madrid que “nos encontramos ante una profesión con requerimientos intelectuales de intensidad media alta, por lo que son incompatibles con sus dolencias y está por tanto afectada por una incapacidad permanente total”.

Conclusiones.

Debido a la patología principal de depresión que padece nuestra clienta, la misma no puede desempeñar su puesto de trabajo habitual de control de personal y nóminas.

Por tanto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 3ª, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, y reconoce una incapacidad permanente total, y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a que abone una pensión correspondiente al 75% de la base reguladora.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total conlleva asimismo el reconocimiento de un 33% de discapacidad.

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En nuestro despacho hemos llevado otros asuntos relacionados con la depresión, que puede consultar aquí.

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Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis.

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, dirección provincial de Sevilla, ha reconocido una incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis, al cliente asesorado por Diké Abogados, y que trabajaba como técnico en electrónica.

Un año antes, el INSS denegó el reconocimiento de la incapacidad permanente, al entender que las lesiones que presentaba no le incapacitaban para la realización de su trabajo habitual.

Pese a esta denegación, hemos seguido insistiendo en el reconocimiento de la incapacidad permanente por trastorno adaptativo y bronquitis, incluso presentando una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social, hasta conseguir el reconocimiento de la incapacidad permanente total.

¿Qué es el trastorno adaptativo?

Según la Asociación Aragonesa Pro Salud Mental (ASAPME), el Trastorno Adaptativo es la respuesta fisiológica a situaciones de estrés que implican la aparición de síntomas emocionales o conductuales significativos clínicamente.

Los síntomas consisten en un malestar mayor a la esperable dada la situación estresante, con o sin deterioro significativo de la actividad social o laboral, y aparecen durante los tres meses siguientes al inicio del acontecimiento estresor.

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis

Limitaciones del trastorno adaptativo.

Nuestro cliente presenta una serie de limitaciones derivados de su cuadro clínico, que se concretan en los siguientes:

  • Incapacidad para mantener y manejar cualquier situación de estrés durante un trabajo.
  • Cansancio generalizado y escasa capacidad de esfuerzo.
  • Efectos secundarios derivados de la medicación.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral.
  • Imposibilidad para la conducción de vehículos y limitación muy importante para el uso de transporte público.

A estas limitaciones hay que añadir las derivadas de su cuadro de bronquitis.

Cuadro clínico que presenta.

El INSS reconoce la incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis, y mantiene que presenta un trastorno depresivo recurrente con evolución estacionaria y sintomatología florida.

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Consecuencias del reconocimiento de una incapacidad permanente total.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total por secuelas de poliomielitis al operario de mantenimiento supone el reconocimiento de una pensión mensual.

Puesto que nuestro representado tiene más de 55 años, le corresponde una pensión del 75% de la base reguladora, siempre y cuando no realice prestación de servicios remunerados.

Además, el reconocimiento de la incapacidad permanente total supone la determinación de un grado de discapacidad mínimo del 33%.

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Si desea que nuestro equipo de abogados y peritos médicos revisen su expediente para determinar la viabilidad de obtener una incapacidad en cualquiera de sus grados, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518, en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario situado a la derecha.

Contacto para viabilidad

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La información sobre la viabilidad de su solicitud es gratuita.

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Gran invalidez por coroideremia

Gran invalidez por coroideremia.

El Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid ha reconocido una gran invalidez por coroideremia al cliente de Diké Abogados, que trabajaba como director de agencia en la ONCE.

Según la Asociación de Afectados por la coroideremia, “los síntomas de la coroideremia son similares a los de una retinosis pigmentaria con la que se confunde en varios diagnósticos.

Los afectados van adquiriendo pigmentación en la retina porque la coroides ha comenzado a degenerar y ya no le aporta suficiente alimento. De esta manera  comienza la reducción del campo de visión.

La visión periférica se reduce tan léntamente que no se da cuenta de su defecto hasta que la enfermedad está muy avanzada y la reducción de campo es muy severa.”

Patologías que presenta:

Las patologías principales que presenta son las siguientes:

  • Coroideremia.
  • Trastorno ansioso depresivo reactivo.

Limitaciones funcionales:

  • Pérdida progresiva de agudeza y campo visual.
  • Agudeza visual en Ojo Derecho: percepción de luz,
  • Agudeza visual en Ojo Izquierdo: 0,5, y campo visual con resto visual macular inferior.
  • Síndrome ansioso depresivo reactivo a la progresiva pérdida de visión.
Sentencia coroideremia

Sentencia coroideremia

Grado de discapacidad reconocido.

Nuestro cliente tiene reconocida una discapacidad, por pérdida de agudeza visual binocular grave, de carácter definitivo, en un porcentaje del 76%.

Reconocimiento judicial de la gran invalidez por Coroideremia.

La sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid, que reconoce una gran invalidez por coroideremia, mantiene que “la afección visual que afecta al actor puede equiparse a la ceguera, pues la agudeza visual en el OD es nula, y aunque en el ojo izquierdo asciende a 0,5, no puede obviarse el escaso campo visual”

Como bien explicó nuestro perito en el acto del Juicio”solamente es capaz de ver a través del ojo izquierdo en la zona más cercana a la nariz, sin abarcar a ninguna otra parte del campo visual, por lo que la agudeza visual del 0,5 resultaría prácticamente inservible.”

“resulta incuestionable que el actor precisa la ayuda de tercera persona para la realización de actividades cotidianas, tales como desplazarse, situación de dependencia que, además, resulta agudizada por el trastorno psíquico asociado a la pérdida de visión experimentada.”

Enfermedad de coroideremia anterior al desempeño del puesto de trabajo.

Alega el Instituto Nacional de la Seguridad Social que nuestro cliente ya padecía la enfermedad con anterioridad a la realización del trabajo, alegando la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2016 que dice en esencia que aquellas lesiones o enfermedades que se padecieran con anterioridad al alta en la Seguridad Social no han de tener incidencia en la valoración de una invalidez permanente.

Entiende el Juzgado que, a pesar de estar afectado por una grave pérdida de visión, “se desconoce la concreta situación clínica que el actor presentaba al tiempo de iniciar la prestación de servicios para la ONCE, si bien, informes posteriores revelan que se ha ido produciendo una progresiva pérdida de visión, más acusada en el ojo derecho, por el que actualmente únicamente percibe luz, en tanto que en el OI ha pasado de 0,6 en 2014 a 0,5 en 2015”

Por tanto, concluye que “la patología visual habría experimentado un empeoramiento progresivo con posterioridad al inicio de la actividad laboral, llegando actualmente a una situación asimilada a la ceguera, con la consiguiente imposibilidad de realizar, sin ayuda de tercera persona, algunos de los más elementales actos de la vida cotidiana, de hecho, el actor se desplaza con la ayuda de un perro guía.”

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Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid concede una gran invalidez por coroideremia a nuestra cliente, con derecho a percibir el 100% de la base reguladora, más un complemento derivada de la gran invalidez por ayuda de tercera persona.

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Otros reconocimientos de incapacidad por ceguera.

Desde Diké Abogados hemos conseguido el reconocimiento de una incapacidad permanente de pacientes con ceguera en otros casos que puede consultar en este enlace. 

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Incapacidad permanente absoluta por agorafobia.

Incapacidad permanente absoluta por agorafobia.

El Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles ha dictado sentencia por la que reconoce, a la cliente representada por Diké Abogados, una incapacidad permanente absoluta por padecer agorafobia grave.

¿Qué es la agorafobia?

Según la Asociación Madrileña de Agorafobia,  esta enfermedad provoca “ansiedad por se encontrar en lugares o situaciones en los cuales la fuga pueda ser difícil (o embarazosa) o en los cuales pueda no tener ayuda disponible en caso de tener un ataque de pánico inesperado o situacionalmiente predispuesto o situaciones semejantes al pánico.

Las situaciones más comunes incluyen estar solo en casa; estar en una multitud o esperar en una fila; cruzar un puente y viajar en coche, autobús, tren o avión.”

Patologías que presenta.

  • Agorafobia grave.
  • Trastorno ansioso depresivo.

Limitaciones funcionales.

Derivado de las anteriores patologías, la paciente presenta las siguientes limitaciones funcionales tanto para la actividad laboral como personal:

  • Imposibilidad absoluta para utilizar el transporte público.
  • Incapacidad de rodearse de grandes masas de gente.
  • Incapacidad para trabajar en grandes espacios abiertos.
  • Cuadros de angustia.
  • Mareos.
  • Inestabilidad.
Agorafobia

Agorafobia

Revisión de la incapacidad reconocida.

En el año 2011, el Instituto Nacional de la Seguridad Social reconoció a nuestra clienta una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo, derivado del cuadro de agorafobia grave que padecía.

El estado de salud de la paciente fue revisado por el INSS en diversas ocasiones, manteniendo en todas ellas el reconocimiento de la incapacidad permanente reconocido.

Sin embargo, en el año 2016, el INSS dictó una resolución por la que revisó el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta, rebajando el reconocimiento a una incapacidad permanente total para su profesión habitual, al entender el organismo público porque había experimentado una mejoría de su patología.

No estando de acuerdo con tal revisión, se presentó una reclamación previa contra esta resolución, la cual fue denegada, por lo que se interpuso demanda ante el Juzgado de lo Social.

Resolución judicial acordando el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta por agorafobia.

Entiende el Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles que para poder proceder a la revisión de la incapacidad por mejoría o agravación, es necesario comparar el estado de salud de la incapacitada en el momento del reconocimiento de la incapacidad con el estado actual.

Así, invoca la sentencia del Tribunal Supremo de 31 de octubre de 2005.

El Juzgado entiende que no ha habido la mejoría manifestada por el INSS.

Sentencia Agorafobia

Sentencia Agorafobia

Mantiene la sentencia que “teniendo en cuenta el cuadro clínico residual de la actora, si bien es coincidente con el diagnóstico principal (crisis de ansiedad con agorafobia grave), la médico inspectora en su informe médico de revisión de grado de incapacidad permanente de 4 de diciembre de 2015 manifestó en su evaluación clínico laboral que la actora presentaba iguales limitaciones, no citar más, poco previsible mejoría a corto plazo.”

Se puede comprobar de esta manera que el cuadro residual que presentaba la paciente en 2011 no ha mejorado, por lo que se estima nuestra demanda.

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Conclusiones.

Si bien es cierto que el INSS puede revisar la situación clínica de la persona reconocida con una incapacidad permanente, para que se produzca la modificación del reconocimiento debe existir una agravación o mejoría, para lo cual es necesario comparar el estado que presentaba el paciente en el momento del reconocimiento de la incapacidad permanente, con el que presenta en la actualidad.

En este caso se ha podido demostrar, en contra de la opinión del INSS, que el cuadro que presenta nuestra clienta es similar, e incluso más agravado, que el que presentaba cuando fue reconocida con una incapacidad permanente absoluta, por lo que el reconocimiento de una incapacidad permanente total carece de justificación.

Por tanto, el Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles declara que nuestra clienta se haya afecta a una incapacidad permanente absoluta, por la que debe percibir una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora, todo ello desde la fecha de la revisión de la incapacidad.

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Minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo

Minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo.

El Juzgado de lo Social número 14 de Madrid ha dictado sentencia que reconoce un grado de Minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo. Además, la clienta de Diké Abogados padece una patología degenerativa cervical y una patología degenerativa lumbar.

Por resolución de la Dirección General de Servicios Sociales se declaró a nuestra clienta afecta de un Grado total de discapacidad del 10% y baremo de movilidad negativo. Después de presentar una reclamación previa, se reconoce un 19%. Derivada de la demanda presentada, el Juzgado reconoce una discapacidad del 33%.

Patologías que presenta:

Según mantiene la sentencia, se reconoce un grado de minusvalía del 33% puesto que presenta las siguientes patologías:

  • Patología degenerativa cervical.
  • Patología degenerativa lumbar.
  • Fibromialgia severa.
  • Trastorno adaptativo síndrome ansioso depresivo.
Minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo

Minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo

Porcentaje de minusvalía derivada de cada patología:

La sentencia reconoce un 15% por la patología degenerativa cervical, un 10% por la patología degenerativa lumbar, al tener que valorarse por separado; un 15% por la fibromialgia severa y 15% por el trastorno adaptativo síndrome ansioso depresivo.

Combinados todos los porcentajes resulta una cifra del 33%.

Reconocimiento judicial de una minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo.

La sentencia, a pesar de no aceptar todas las patologías que presenta nuestra clienta, concede un grado de discapacidad del 33% “atendiendo al informe médico pericial se deduce que le corresponde un grado superior al reconocido en la resolución recurrida, de un 15% por la patología degenerativa cervical, 10% por la patología degenerativa lumbar, al tener que valorarse por separado; un 15% por la fibromialgia severa y 15% por el trastorno adaptativo síndrome ansioso depresivo.

Combinados resulta una cifra del 33%.

En definitiva, se deduce del expediente en relación con el informe pericial que la actora tiene ese grado de discapacidad.”

Descargar (PDF, 20KB)

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 14 de Madrid reconoce una Minusvalía del 33% por fibromialgia y síndrome ansioso depresivo, así como otras patologías.

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Incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora

Incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora.

El Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, ha dictado sentencia que reconoce una incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora. La trabajadora ha estado representada por Diké Abogados.

Patologías que presenta.

Según mantiene la sentencia que reconoce la incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora, nuestra clienta presenta las siguientes patologías:

  • Fibromialgia severa con 18/18 puntos gatillo.
  • Trastorno adaptativo ansioso depresivo.
  • Tendinitis con afectación intensa del músculo supraespinoso en hombro izquierdo.
Incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora

Incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora

Limitaciones que presenta.

Debido a estas patologías, la sentencia le reconoce una incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora que presenta las siguientes limitaciones:

  • Dolor en movilidad pasiva y activa de todas las articulaciones.
  • Limitación a la abducción del hombro izquierdo.
  • Cierta tendencia autolítica.

El perito médico que acudió al juicio mantiene que la trabajadora “no está capacitada para llevar a cabo las fundamentales tareas de su profesión habitual”.

Funciones de su puesto de trabajo.

La trabajadora está dada de alta en la seguridad social, y su puesto de trabajo habitual es el de limpiadora.

La combinación de la fibromialgia que padece, junto con la tendinitis del supraespinoso, hacen que esté incapacitada para el desarrollo de su actividad laboral habitual.  La movilidad del hombro es un aspecto funcional esencial para la profesión de limpiadora de nuestra clienta.

Incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora

Incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora

Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora.

El Juzgado de lo Social número 2 de Madrid entiende que “el conjunto de la fibromialgia con 18/18 puntos gatillo y la tendinitis ya referida, la hacen merecedora de la situación de invalidez permanente total con derecho a percibir prestación del 55% de la base reguladora” .

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Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 2 de Madrid concede una incapacidad permanente total por fibromialgia a limpiadora, con derecho a percibir el 55% de la base reguladora, desde la solicitud del reconocimiento de la incapacidad, con compensación de las cantidades percibidas en concepto de desempleo.

Contacto.

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