¿Es compatible la pensión de incapacidad permanente absoluta con el trabajo?

En esta entrada vamos a analizar si es compatible percibir una pensión por incapacidad permanente absoluta con la realización de algún tipo de trabajo.

En principio, la pensión por incapacidad permanente absoluta es compatible con el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido, siempre que no representen un cambio en la capacidad de trabajo del pensionista que pueda dar lugar a revisión por parte de la Entidad gestora.

Si las actividades realizadas exceden las condiciones establecidas, serán incompatibles pudiendo suspenderse la pensión.

Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en algún Régimen de la Seguridad Social, existe obligación de alta y cotización, debiendo comunicar al INSS el inicio de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia, salvo en el caso que derive de enfermedad profesional, en que será necesaria la autorización previa.

Por tanto, se permite la compatibilidad del percibo de una incapacidad permanente absoluta con la realización de un trabajo, remunerado o no, siempre que sea compatible con el estado del pensionista, para lo que se necesita presentar una comunicación, salvo que se trate de una enfermedad profesional, en cuyo caso es necesario obtener una autorización previa.

Compatibilidad trabajo e incapacidad permanente
Compatibilidad trabajo e incapacidad permanente

La compatibilidad de la incapacidad permanente absoluta con el trabajo viene recogida en el RDL 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que mantiene:

“Artículo 198.2. Las pensiones vitalicias en caso de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez no impedirán el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión”.

El INSS tendrá la posibilidad de examinar la realización de las nuevas funciones laborales para determinar si son compatibles con el estado del solicitante, pudiendo suspender el percibo de la pensión por incapacidad.

¿Qué dicen los jueces sobre la compatibilidad de la pensión por incapacidad permanente absoluta y la realización de un trabajo?

El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre la posibilidad de compatibilizar una incapacidad permanente absoluta con la realización de algún trabajo en la Sentencia de la Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 233/2019 de 20 Mar. 2019, Rec. 2648/2017, analizando tan importante cuestión.

El Tribunal Supremo aporta una serie de razonamientos que avalan la compatibilidad alegada, y son los siguientes:

  • a) La interpretación restrictiva mantenida por el INSS no siempre ha sido la acogida por la jurisprudencia social, pues ya la STS 02/03/79 había mantenido que “el trabajador en situación de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, por lo dispuesto en el art. 24-4 de la O. de 15 abril 1969, puede realizar todas las actividades laborales que sean compatibles con su situación, sin limitación alguna, sin que en ningún extremo de la disposición legal se afirme que sólo puede desempeñar actividades ‘superfluas, accidentales o esporádicas’;” y la STS 06/03/89 considera inaplicable las limitaciones derivables del art. 138-2 LGSS /74 a quienes habían sido declarados en situación de IPA sin derecho a prestaciones).
  • b) La literalidad del precepto apunta a la compatibilidad trabajo/pensión (“las pensiones … no impedirán … aquellas actividades… compatibles”), al no establecer límite alguno a la simultaneidad referida.
  • c) La opción interpretativa contraria llevaría a hacer de mejor condición al trabajador declarado en incapacidad permanente total que al incapaz declarado en Incapacidad permanente absoluta (al que se le negaría toda actividad -e ingresos- extramuros de la marginalidad).
  • d) La incompatibilidad tendría un cierto efecto desmotivador sobre la reinserción social y laboral de quien se halla en IPA o GI, pues aunque las cotizaciones satisfechas por el nuevo trabajo habrían de tener eficacia respecto de prestaciones futuras, lo cierto es que la suspensión de la pensión por la percepción de ingresos debidos al trabajo ordinario privaría prácticamente de estímulo económico a una actividad que ha de realizarse con considerable esfuerzo psicofísico por parte del inválido.

Por tanto, para determinar la compatibilidad de la pensión de incapacidad permanente absoluta con la realización de un trabajo, es necesario analizar si el ejercicio de la actividad profesional es perjudicial o inadecuada a su estado de salud.

El INSS podrá revisar la incapacidad declarada, pero siempre en virtud de una mejoría o en un error de diagnóstico, por lo que es posible compatibilizar la pensión de la incapacidad permanente absoluta con un trabajo, siempre que tenga capacidad laboral para ello, y proceda a comunicar a la entidad gestora la realización del trabajo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Ello viene reconocido en el artículo 200 del RDL 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social que dice:

“si el pensionista de incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisión, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo señalado en la resolución.”

Por tanto, si se decide la realización de un trabajo cuando tiene reconocida una incapacidad permanente absoluta, tenga en cuenta que el INSS podrá revisar el reconocimiento de la incapacidad permanente en cualquier momento, pero siempre basado en una mejoría de las patologías o un error de diagnóstico inicial, pero no se puede retirar la incapacidad permanente absoluta por el simple hecho de trabajar.

En este sentido, al aplicar las nuevas tecnologías al trabajo, es posible que se amplíen las posibilidades de realización de alguna actividad laboral compatible con la pensión por incapacidad permanente absoluta.

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Incapacidad permanente absoluta por espalda fallida y migrañas.

Reconocimiento de incapacidad permanente absoluta por espalda fallida y migrañas.

El Juzgado de lo Social número 40 de Madrid ha reconocido una incapacidad permanente absoluta por espalda fallida y migrañas a la clienta que trabajaba como formadora.

La trabajadora ha estado representada desde el inicio del expediente por Diké Abogados.

El Juzgado anula la resolución del INSS que consideraba que la trabajadora podía trabajar en su puesto de trabajo habitual.

Con el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta, la trabajadora percibirá el 100% de su base reguladora.

Antecedentes.

El INSS denegó la solicitud de reconocimiento de la incapacidad permanente a nuestra representada “por no alcanzar, las lesiones que padece, un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, para ser constitutivas de una incapacidad permanente”

Ante la denegación de la solicitud de incapacidad permanente, presentamos reclamación previa, la cual también fue desestimada por el INSS.

Por tanto, tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid.

En la demanda se desarrollaron las patologías que presenta la trabajadora, relacionadas con su puesto de trabajo y se adjuntaron los informes médicos.

Se solicitó el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por síndrome de espalda fallida y migrañas.

La demanda recayó en el Juzgado de lo Social número 40 de Madrid, donde se desarrolló el juicio oral al que acudieron el abogado y el perito médico de Diké Abogados, y el abogado del INSS y de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Patologías que presenta.

La trabajadora presenta las siguientes patologías:

  • Síndrome de espalda fallida.
  • Capsulitis de hombro derecho intervenida.
  • Condromalacia rotuliana.
  • Migraña crónica de 15 días de duración al mes.
  • Trastorno adaptativo.
  • Tendinitis de quervain.
  • Tiroiditis.
  • Osteopenia.
Espalda fallida y migraña
Espalda fallida y migraña

Según la página web de sanitas “De los pacientes que se operan, entre el 10 y el 50 % sufren el denominado síndrome de cirugía fallida de columna. En estos pacientes el dolor persiste tras la intervención o no se resuelve del todo, e incluso en algunos casos poco frecuentes, se agrava.”

Limitaciones que presenta.

El síndrome de espalda fallida, migrañas y demás patologías que presenta, provocan a la trabajadora, las siguientes limitaciones:

  • Migraña crónica de 15 días al mes.
  • Limitación dolorosa en la movilidad lumbar, hombro derecho y rodillas.
  • Claudicación de la marcha.
  • Lumbalgia.
  • Gonalgia.

Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente absoluta por síndrome de espalda fallida y migrañas.

Derivada de las patologías y limitaciones que presenta, el Juzgado de lo Social número 40 de Madrid reconoce una incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio.

Recoge la sentencia que, a pesar de que su profesión de formadora no requiere esfuerzos físicos, que “el cuadro clínico que presenta la demandante no permite desarrollar una actividad profesional con un mínimo de rendimiento y eficacia debido a las diferentes patologías que padece y que no mejoran pese al tratamiento en la unidad del dolor”.

Continúa la sentencia manteniendo que “tiene el síndrome de espalda fallida que le provoca dolor lumbar que no ha remitido con el tratamiento, y que le produce limitación a la movilidad”.

Además, “a ello hay que agregar la migraña crónica que padece que le dura hasta quince días al mes, por las que ha precisado infiltraciones de Botox, patología que es muy limitante para el desarrollo de cualquier actividad laboral.”

Conclusiones incapacidad permanente por síndrome de espalda fallida y migrañas.

El Juzgado estima la demanda presentada por Diké Abogados y reconoce una incapacidad permanente absoluta por síndrome de espalda fallida y migrañas.

Mantiene la sentencia que “Estas patologías suponen una evidente limitación para el desarrollo de una actividad laboral con un mínimo de rendimiento y eficacia, pues al dolor lumbar debido a la patología lumbar se une la migraña crónica que padece de forma reiterada y con una duración de hasta quince días en un mes, patología que por la entidad que tiene en el presente caso es incapacitante al no poder ser controlada adecuadamente.”

Por tanto, reconoce una pensión por incapacidad permanente absoluta del 100% de la base reguladora desde el dictamen propuesta, con 14 pagas, y exenta de IRPF.

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Incapacidad permanente absoluta por miotonía congénita de Becker.

Reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por miotonía congénita de Becker.

Conseguida una incapacidad permanente absoluta por miotonía congénita de Becker mediante la estimación del recurso de suplicación por parte del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, que fue interpuesto por Diké Abogados.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha anula la decisión del Juzgado de lo Social número 1 de Toledo que confirmó la resolución del INSS, que concedió a nuestro cliente la incapacidad permanente total para su trabajo habitual de conductor.

Desde la presentación de la solicitud de incapacidad permanente, el paciente ha estado asesorado por Diké Abogados

El expediente que ha durado más de dos años y medio, pero al final ha valido la pena y nuestro cliente ha obtenido la incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo.

Antecedentes.

Nuestro cliente solicitó el reconocimiento de una incapacidad permanente por padecer, entre otras dolencias, una miotonía congénita de Becker.

Miotonía congénita de Becker.
Miotonía congénita de Becker.

Según la Asociación Madrileña de Personas con Enfermedades Neuromusculares, ASEM, las enfermedades neuromusculares, entre las que se encuentra la miotonía congénita de Becker, es una enfermedad crónica, progresiva y debilitante.

Resolución del INSS.

El INSS dictó resolución por la que reconoce una incapacidad permanente total para su puesto habitual de conductor de camión, al entender que presenta:

” BEG, hipertrofia muscular generalizada, dificultad para el inicio de la marcha desde sedestación (no así cuando está en bipedestación), hipertonía durante unos segundos si realiza contracción musulr, posteriormente cede y aparece funcionalidad normal durante la actividad controlada.

Manos funcionales con dificultad de la extensión dedos si previamente realiza fuerza. Escasa reacción ante los imprevistos”.

Resolución del inss dirección provincial de toledo.

Este reconocimiento determina que nuestro representado no puede desempeñar su puesto de conductor de camiones, pero puede desempeñar otro tipo de trabajos, y percibirá el 55% de la base reguladora.

Reclamación previa.

Al entender que nuestro cliente debía ser reconocido con una incapacidad permanente absoluta, se presentó reclamación previa contra la resolución del INSS.

Sin embargo, el INSS no concedió la incapacidad permanente absoluta por miotonía congénita de Becker, y mantiene el reconocimiento de la incapacidad permanente total al considerar que:

“no se aprecia variación en las circunstancias clínico-laborales que sirvieron de base para la propuesta inicial y resolución de instancia”

REsolución reclamación previa

Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Toledo.

A pesar de la resolución del INSS que no concede la incapacidad permanente absoluta por miotonía congénita de Becker, Diké Abogados presenta demanda ante los Juzgados de lo Social de Toledo.

El día señalado para la celebración del juicio oral, nuestra abogada y el perito médico acudieron al Juzgado para exponer las razones por las que considerábamos que era más acorde conceder una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo.

El Juzgado de lo Social número 1 de Toledo desestima nuestra demanda al considerar que:

“la patología principal que sufre la parte demandante, es la diagnosticada como miotonía congénita hereditaria autosómica recesiva, enfermedad previa a la afiliación del actor pero que desde el año 2015 incrementa su sintomatología originando al actor limitaciones para actividades físicas que exijan reacción inmediata, así como ponerse de pie, deambular con premura o subir alturas, apreciándose una hipertrofia y debilidad muscular.

Pero en modo alguno resulta acreditado que el actor se halle limitado para actividades que no comprendan tales requerimientos físicos, de carácter sedentario, liviano o incluso manual, pues mantiene la deambulación autónoma y no constan informes referidos a la afectación de la enfermedad congénita a las manos.”

Sentencia del juzgado de lo social número 1 de toledo.

Sin embargo, seguimos sin estar conformes con la resolución y presentamos recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha.

Patologías que presenta.

Nuestro cliente presenta las siguientes patologías:

  • Miotonía congénita tipo Becker.
  • Lumbalgia crónica.
  • Trastorno de adaptación ansioso depresivo.

Limitaciones que presenta.

El solicitante presenta una serie de limitaciones derivadas del cuadro anteriormente descrito:

  • Imposibilidad para cargar pesos y para hacer esfuerzos.
  • Falta de capacidad para permanecer en pie o deambular, e incluso permanecer sentado durante una jornada laboral.
  • Imposibilidad de mantener posturas fijas con la columna cervical, lumbar o ambas, de realizar giros o flexiones lumbares.
  • Dificultad para subir y bajar escaleras o mantenerse en posturas fijas.
  • Riesgo elevado para hacer esfuerzos, agarrarse a estructuras o realizar esfuerzos mantenidos (ha presentado numerosas caídas).
  • Imposibilidad para tareas manuales de esfuerzo moderado-leve.
  • Escasa reacción ante imprevistos.
  • Limitado para el contacto con terceras personas, falta de concentración e incluso somnolencia diurna.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha.

Al no compartir el fallo del Juzgado de lo Social número 1 de Toledo, Diké Abogados presenta recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha.

Estimamos que la miopatía congénita de Becker, así como el resto de patologías que presenta nuestro cliente, le impiden realizar cualquier tipo de trabajo:

“el trabajador que, en función de sus dolencias y, especialmente, de las limitaciones que de ellas se deriven, se encuentra inhabilitado para llevar a cabo y concluir acertadamente cualquier tipo de trabajo por liviano o sedentario que sea, necesariamente deben conducir a un pronunciamiento no coincidente con el alcanzado por la Juzgadora de instancia”

Continúa razonando la sentencia que:

las múltiples y graves patologías padecidas por el demandante, y que afectan a aspectos tanto orgánicos, como psíquicos, valoradas en su conjunto, como no podría ser de otra forma, y no aisladamente consideradas y desconectadas unas de otras, lo que no se acomoda al carácter unívoco del ser humano, junto con las secuelas e impedimentos que de ellas se derivan, a lo que se une el carácter congénito y progresivo de la enfermedad, revisten la entidad suficiente para poder extraer la conclusión de que el demandante se encuentra imposibilitado para desempeñar cualquier actividad de carácter laboral, por simple o liviana que sea”

Por todo ello, la sentencia concluye que:

su estado de salud implica la ausencia de las aptitudes necesarias y exigibles para la consecución y desarrollo de un trabajo con las mínimas exigencias, predicables en cualquier faceta profesional, de habitualidad, dedicación y eficacia, a fin de hacerlo acreedor a la correspondiente contraprestación económica, a no ser exigiéndole un sacrificio desproporcionado y creando un riesgo para su salud ajeno y no predicable de la finalidad en la que se traduce la prestación de carácter laboral.”

sentencia del tribunal superior de justicia de castilla la mancha.

Conclusiones.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha dicta sentencia por la que estima el recurso de suplicación interpuesto por Diké Abogados, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Toledo, que confirmó la resolución del INSS que concedió una incapacidad permanente total para el puesto de conductor.

Considera el TSJ que debe concederse una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos, y por ello el abono del 100% de la base reguladora, todo ello con efectos retroactivos desde la fecha del dictamen propuesta del INSS.

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Contacto para viabilidad
Contacto para viabilidad

Incapacidad permanente absoluta por epilepsia.

Incapacidad permanente absoluta por epilepsia.

El Juzgado de lo Social número 25 de Madrid, ha reconocido una incapacidad permanente absoluta por epilepsia, al cliente representado por Diké Abogados, y anula la resolución del INSS que reconocía una incapacidad permanente total para el puesto de carretillero.

Con el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta, el trabajador percibirá el 100% de su base reguladora.

Antecedentes.

El trabajador acude a nuestro despacho puesto que considera que no puede realizar ningún tipo de trabajo remunerado.

Nuestros abogados y peritos médicos comprueban la viabilidad de la solicitud.

Se informa al cliente con antelación cual va a ser la cuantía de la pensión que percibiría en caso de obtener algún tipo de incapacidad.

Preparamos toda la documentación y solicitamos que nuestro cliente acudiera a un reconocimiento ante el Tribunal Médico.

El INSS dicta una resolución por la que reconoce a nuestro cliente una incapacidad permanente total para su puesto de carretillero, al entender que:

“presenta limitaciones para tareas de elevados/moderados requerimientos físicos, así como aquellos que supongan riesgo para terceros y/o sí mismo”.

Descargar (PDF, 1021KB)

Al no estar de acuerdo con esta resolución, presentamos una reclamación previa solicitando el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por epilepsia, al entender que no puede realizar ningún tipo de trabajo.

Pese a ello, el INSS mantuvo la calificación de incapacidad permanente total, por lo que presentamos demanda ante el Juzgado de lo Social, recayendo ante el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid.

En la demanda solicitamos el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por epilepsia y otras patologías, con efectos retroactivos desde la fecha de resolución del INSS.

Patologías que presenta.

Nuestro cliente presenta una serie de patologías, que se resumen en:

  • Tumor benigno alojado en la región temporal derecha del cerebro que desencadena crisis epilépticas que no mejoran.
  • Rotura del bíceps braquial.
  • Cambios degenerativos con discopatía generalizada y estenosis foraminal en los espacios C3-C4 y C6-C7 derechos por protrusiones a 3 niveles y cambios degenerativos en las facetas del espacio C3-C4.
  • Enfermedad severa de ACD proximal y DA media distal con mal vaso distal con implantación de stents.
  • Cambios degenerativos cervicales con estenosis central moderada C5-C6.
  • Cólicos nefríticos.
  • Gonalgia derecha de meses de evolución.
  • Condromalacia rotuliana grado IV.
  • Condropatía femoral grado III izquierda.
  • Lumbalgia crónica.
  • Síndrome ansioso depresivo reactivo.
  • Síndrome de apnea del sueño.
  • Afectación artrósica grave de ambas rodillas.

Según “Ápice”, Asociación Andaluza de Epilepsia, “la epilepsia es una enfermedad crónica del sistema nervioso central, que se manifiesta en forma de crisis inesperadas y espontáneas, desencadenadas por una actividad eléctrica excesiva de un grupo de neuronas hiperexcitables.”

Incapacidad permanente absoluta por epilepsia

Incapacidad permanente absoluta por epilepsia

Por estas patologías, la Comunidad de Madrid reconoció al solicitante un grado de discapacidad del 71%.

Limitaciones que presenta.

Nuestro cliente presenta las siguientes limitaciones:

  • Sedestación continuada.
  • Manipulación de pesos con miembros superiores.
  • Tareas de sobrecarga cervical o de tronco o posturas mantenidas de cuello (despacho, oficina, ordenador,…)
  • Limitación para caminar o mantener posturas forzadas por cansancio y rigidez.
  • Bipedestación prolongada.
  • Imposibilidad para el manejo de situaciones estrés emocional o de sobrecarga funcional y cognitiva.
  • No puede abandonar el uso de psicofármacos, entre los que se encuentran opiáceos, lo que conlleva los efectos secundarios de somnolencia, disminución del estado de ánimo, cansancio, fatiga, lentitud de ideas, problemas de concentración, etc.
  • Imposibilidad para conducir o cualquier actividad de riesgo.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas.

Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente absoluta por epilepsia.

Una vez vistas las patologías y limitaciones que presenta nuestro cliente, el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid reconoce una incapacidad permanente absoluta por epilepsia y otras patologías.

La juzgadora mantiene que las limitaciones “se ha[n] obtenido, según las reglas de la sana crítica, a partir de los informes médicos obrantes en autos, teniendo una especial relevancia el emitido por la pericial del Dr. Álvarez Díez, con apoyo de los informes de los especialistas que vienen tratando al actor, que determinan la situación del paciente, el cual se ve incapacitado para realizar cualquier actividad laboral.”

Continúa manifestando la sentencia que “el demandante presenta una serie de patologías incompatibles con la realización de cualquier trabajo, que requiera de una aptitud física y psíquica, debido a que tiene una serie de dolencias y patologías, que además son crónicas y en alguno de los casos degenerativas que hacen imposible que pueda llevar a cabo cualquier labor por muy sedentaria y cómoda que ésta sea.”

Mantiene que “El actor vive con un continuo dolor, malestar y abocado a que en cualquier momento pueda tener ataques de epilepsia, que no están controlados y que habiendo probado diversos tratamientos, no han tenido buen fin.

Además, la medicación que toma le impide estar alerta y poder llevar a cabo un trabajo de forma medianamente eficiente, incidiendo en que además no puede tener una sedestación ni una bipedestación continuada, lo que hace casi imposible encontrar una actividad que pueda realizar.”

Por tanto, “Ello justifica con claridad la estimación total de la demanda, con revocación de la Resolución Administrativa impugnada, reconociendo al actor afecto al grado de invalidez permanente absoluta derivado de enfermedad común”

Derivado de éste reconocimiento, nuestro cliente tiene “derecho a percibir de la Entidad Gestora una pensión vitalicia equivalente al 100% por 100 de la base reguladora”.

Descargar (PDF, 125KB)

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid concede una incapacidad permanente absoluta por epilepsia y otras patologías, puesto que las graves patologías que presenta nuestro cliente son crónicas, y en alguno de los casos degenerativas.

No puede realizar ningún tipo de actividad reglada, por muy liviana que ésta sea, puesto que padece un dolor continuo, puede tener ataques epilépticos en cualquier momento, toma medicación que le impide estar alerta, y no puede realizar una sedestación ni bipedestación continuada.

Por todo ello, la juzgadora entiende con claridad, que debe concederse la incapacidad permanente absoluta.

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Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

Se reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas que ha derivado en una severa pérdida de agudeza visual, por parte del Juzgado de lo Social número 41 de Madrid

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados desde el inicio de la solicitud.

Nuestro cliente trabajaba como Jefe Administrativo.

Según la asociación D.O.C.E. Discapacitados Otros Ciegos de España, la microftalmia consiste en la presencia de un globo ocular de tamaño más pequeño de lo normal.

Por su parte, el glaucoma, según la misma asociación, es una enfermedad de los ojos que se caracteriza generalmente por el aumento patológico de la presión intraocular (dentro del globo ocular) por falta de drenaje del humor acuoso.

El INSS reconoció una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos, pero no la necesidad de ayuda de terceras personas.

Diké abogados presentó reclamación previa ante esta resolución, y posteriormente, una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social.

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Patologías que presenta.

El paciente presenta un cuadro clínico con glaucoma avanzado, microftalmia en ojo izquierdo y dudoso en ojo derecho; catarata en evolución en ojo derecho y avanzada en ojo izquierdo.

En la actualidad presenta:

  • Ojo derecho: agudeza visual de 0,05.
  • Ojo izquierdo: agudeza visual movimiento de mano, percibe luz temporal.

Limitaciones que presenta:

  • Imposibilidad para manipular diferentes estructuras o utensilios (entre los que se encuentran los teléfonos móviles y los ordenadores).
  • Imposibilidad para la lectura o el manejo de expedientes.
  • Incapacidad para conducir vehículos o usar con normalidad transporte público.
  • Cansancio visual y fotofobia extrema.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado debido a su sintomatología psíquica.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral.
  • Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas.
  • Necesidad de ayuda de tercera persona, incluso para algunas actividades propias de la vida diaria.

Reconocimiento judicial de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

El Juzgado de lo Social número 41 de Madrid, derivado del cuadro clínico que presenta nuestro cliente, y las limitaciones que le supone, reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

Mantiene la sentencia que “el demandante es trabajador en alta en Seguridad Social […] hasta el momento del reconocimiento de la incapacidad permanente, sin que haya tenido lugar ningún proceso de baja médica relacionada con la dolencia de la visión ni con ninguna otra.”

Continúa alegando que el trabajador tenía esas dolencias con anterioridad,  puesto que médicamente constan en informes desde al menos el año 2012, pero no se tiene la constancia de cuales eran las que pudiese haber antes de esa fecha.”

Concluye diciendo que “el hecho de que se haya declarado la incapacidad permanente absoluta por dolencias de la visión después de haber prestado servicios hace presumir que las dolencias existían pero no eran tan graves como para impedir el trabajo, y en esta tesitura es aplicable esa doctrina que objetiviza las consecuencias de la declaración de incapacidad absoluta para estos supuestos presumiendo la necesidad para todas o al menos algunas de las actividades de la vida diaria.”

Por tanto, el trabajador puede solicitar el reconocimiento de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas estando de alta y trabajando en la empresa, puesto que se presume que ha habido un empeoramiento de su estado clínico desde que entró a trabajar en la empresa.

Descargar (PDF, 59KB)

Cuantía de la pensión por gran invalidez.

El reconocimiento de la gran invalidez genera el derecho a una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.

El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.

En ningún caso el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador.

Cuantía pensión gran invalidez

Cuantía pensión gran invalidez

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 41 de Madrid concede una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

La Gran invalidez exige una incapacidad permanente absoluta que trascendiendo más allá de la capacidad laboral produce en el ámbito personal la imposibilidad de realizar por sí solo los actos primarios de la vida, necesitando el concurso de otra persona para poder realizarlos.

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Otros casos de ceguera llevados por el despacho.

En el siguiente enlace puede conocer otros casos de ceguera llevados por Diké Abogados. Casos Diké Abogados por ceguera.

Juzgado de Cáceres reconoce incapacidad absoluta por depresión mayor

Incapacidad permanente absoluta por depresión mayor.

El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha dictado sentencia por la que reconoce una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo, al cliente representado por Diké Abogados, que presenta, entre otras patologías, una depresión mayor.

Patologías que presenta.

Las principales patologías que presenta nuestro cliente, y por las que ha sido reconocido con una incapacidad permanente absoluta, son las siguientes:

  • Depresión mayor.
  • Trastorno límite de la personalidad.
  • Trastorno de control de impulsos.
  • Lumbalgia.

Depresión mayor

Depresión mayor

Limitaciones funcionales.

Las patologías que presenta provocan las siguientes limitaciones funcionales:

  • Incapacitado para conducir camiones (profesión habitual) debido a la medicación que toma.
  • Incapacidad para asumir tareas que impliquen alto grado de concentración.
  • Limitación para mantener un horario de trabajo.
  • Limitación para enfrentarse a situaciones de estrés emocional.
  • Imposibilidad para mantener sedestación prolongada.
  • Imposibilidad de bipedestación prolongada.

Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente absoluta por depresión mayor.

Mantiene el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres, para el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta, que El cuadro psiáquitrico es grave.

Sufre una depresión mayor cronificada que exige tomar fármacos, como el Transilium. La dosis corriente es de 2, 5 mgr y él debe tomar de 50 mgr cada ocho horas.”.

Continua la sentencia manifestando que “Sufre además un trastorno de los impulsos que propicia episodios de autolisis. La propia medicación le incapacita para conducir camiones.”

En este caso, además de la prueba pericial médica aportada por esta parte, el Juzgado ha contado con un informe médico del forense adscrito al Juzgado.

El forense explica la incapacidad del enfermo “para asumir tareas que impliquen un alto grado de concentración, con atención completa, lo cual abocaría, inicialmente, a admitir una capacidad laboral residual incompatible en todo caso con su actividad profesional específica.”

Continúa diciendo que “el enfermo presenta una “importante limitación para mantener un horario de trabajo” y para enfrentarse a situaciones que le originen “estrés emocional”, lo cual hace más teórico que real la posibilidad de trabajar en algo, pues toda tarea obliga a cumplir con el horario y puede, en la subjetividad del obrero, provocarle ese estrés emocional, como cumplir órdenes, relacionarse con el público o compañeros.

Únase a lo expuesto que trabajos netamente sedentarios son incompatibles con su dolencia física, pues no puede permanecer en sedestación prolongada, tampoco en bipedestación.”

Descargar (PDF, 188KB)

Conclusión.

Debido a estas patologías y las limitaciones funcionales aparejadas, el Juzgado entiende que nuestro cliente está en una situación de incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo, por lo que debe percibir el 100% de la base reguladora.

El INSS debe abonar los atrasos correspondientes desde la fecha de la denegación, hasta la fecha de sentencia.

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Incapacidad permanente absoluta por enfermedad de Steinert.

Incapacidad permanente absoluta por enfermedad de Steinert.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha reconocido una incapacidad permanente absoluta, para todo tipo de trabajo, a nuestro cliente, quien padece la enfermedad de Steinert, Sahs y Epoc de tipo restrictivo.

Enfermedad de Steinert.

Según la Federación Española de Enfermedades Neuromusculares, ASEM, la enfermedad de Steinert es:

” La distrofia muscular más frecuente.

Tiene una herencia autosómica dominante, y se produce el fenómeno de anticipación: los síntomas suelen aparecer de forma más precoz y suelen ser más graves en generaciones sucesivas.

Existen formas congénitas (muy graves y a menudo letales) y formas de inicio más tardío.

Se caracteriza por la aparición de una debilidad progresiva de los músculos faciales, elevadores de párpados (existe ptosis), bulbares (suele existir disfagia) distales de extremidades rigidez miotónica.

Lo que caracteriza y da nombre a esta enfermedad es la dificultad para relajar los músculos después de una contracción mantenida, lo que se denomina “fenómeno miotónico”.
Es habitual la presencia de cataratas, calvicie y anomalías endocrinas, hormonales y cardíacas (imprescindible hacer un seguimiento cardiaco periódico).

Su evolución es variable y puede llegar a alcanzar un estado de gran invalidez a los 15 o 20 años tras su aparición.”

Incapacidad permanente enfermedad de Steinert

Incapacidad permanente enferemedad de Steinert

Limitaciones funcionales.

La enfermedad de Steinert, Sahs y Epoc de tipo restrictivo, provocan en nuestro cliente una serie de limitaciones funcionales:

  • Imposibilidad para manipular cualquier tipo de peso con ambos miembros superiores.
  • Imposibilidad para llevar a cabo tareas que provoque una sobrecarga cervical o del tronco por la afectación de la musculatura de ambos hombros (cintura escapular) y de la columna.
  • Limitación para caminar, permanecer en pie o efectuar esfuerzos y posturas forzadas, debido al cansancio generalizado y a la escasa capacidad de esfuerzo.
  • Imposibilidad para realizar numerosas actividades propias de la vida diaria con necesidad incluso de ayuda de una tercera persona.
  • Imposibilidad manifiesta para elevar ambos hombros lo que repercute de manera prácticamente absoluta para el desarrollo de cualquier tipo de actividad laboral por liviana que sea (no puede manejar un teclado de ordenador más allá de algunos minutos).
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado debido a su sintomatología psíquica.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas con cualquier tipo de actividad laboral reglada.
  • El estrés que produce el empeoramiento de los síntomas de carácter general y las tremendas dificultades funcionales generalizadas, cierra un círculo de mayor afectación psíquica, mayor estrés y una clara sensación de mayor incapacidad.

Efectos del reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta.

El reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por enfermedad de Steinert, supone el abono por parte de las entidades gestoras de una cuantía que se corresponde con el 100% de la Base Reguladora.

El abono de la prestación es en 14 pagas anuales.

La prestación está exenta de tributación en el IRPF.

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Incapacidad permanente absoluta por asma grave

Incapacidad permanente absoluta por asma grave.

El Juzgado de lo Social número 36 de Madrid concede una incapacidad permanente absoluta por asma grave. La trabajadora ha sido asistida por Diké Abogados.

Según Fenaer, el asma es una enfermedad crónica que afecta al aparato respiratorio.

En ella se produce una inflamación de los conductos que llevan el aire a los pulmones debido a la irritación que producen ciertos estímulos como el polen, la contaminación, el humo, las emociones, la risa, el ejercicio, algunas medicinas, etc…

Patologías que presenta.

Según mantiene la sentencia, se reconoce una incapacidad permanente absoluta por asma grave, puesto que padece las siguientes patologías:

  • Asma grave persistente.
  • Infección retroviral.
  • Catarata.
  • Transtorno distímico.

Limitaciones que presenta.

Debido a estas patologías, la sentencia reconoce una incapacidad permanente absoluta por asma grave, puesto que presenta las siguientes limitaciones:

  • Disnea al mínimo esfuerzo.
  • Crisis ante múltiples desencadenantes.

La trabajadora mantiene una disnea a mínimos esfuerzos.

Sobre esta patología de base que ya limita de forma intensa su capacidad para realizar incluso las mínimas tareas o actividades básicas de la vida diaria, que desencadenan nuevas crisis, más graves todavía con ingreso hospitalario preciso, con cualquier irritante, olor (incluso los de los perfumes), productos de limpieza, insecticidas, mínimos esfuerzos físicos, caminar algo más rápido de lo normal, situaciones de estrés, situaciones de ansiedad, tabaco en el ambiente o los cambios de temperatura.

Incapacidad permanente absoluta por asma grave

Incapacidad permanente absoluta por asma grave

Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente absoluta por asma grave.

El Juzgado de lo Social número 36 de Madrid reconoce una incapacidad permanente absoulta al enteder que “Del informe médico de síntesis, realizado de forma objetiva por el médico evaluador en función de su experiencia en el examen de múltiples patologías de semejante etiología, se desprende que las lesiones de la actora le impiden la realización de la totalidad de actividades laborales existentes en el amplio abanico laboral.”

“La actora tiene un mal control del asma grave que parece que le ocasiona disnea al mínimo esfuerzo y crisis ante múltiples desencadenantes, concluyendo que está limitada para la realización de actividades laborales.”

Descargar (PDF, 33KB)

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 36 de Madrid concede una incapacidad permanente absoluta por asma grave, con derecho a percibir el 100% de la base reguladora con efectos desde la fecha de cese en el trabajo desempeñado.

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Incapacidad por depresión y trastorno somatomorfo

Incapacidad por depresión y trastorno somatomorfo.

El Juzgado de lo Social nº 21 de Madrid, ha dictado sentencia por la que se reconoce una incapacidad permanente absoluta, por revisión del grado de incapacidad permanente total reconocido anteriormente, a nuestro cliente que padece depresión y trastorno somatomorfo, junto con otras patologías.

Patologías que presenta.

El paciente presenta las siguientes patologías:

  • Dermatitis seborreica de predominio facial.
  • Neuropatía del nervio cubital izquierdo.
  • Protusión C5-C6 izquierda.
  • Cuerpo libre en rodilla derecha.
  • Fibromialgia y coxoartrosis.
  • Síndrome de apnea obstructiva del sueño.
  • Prostatitis crónica.
  • Extirpación de carcinoma basocelular en cuello y espalda.
  • Hipertensión arterial.
  • Hipertensión craneal benigna.
  • Trastorno depresivo mayor crónico.
  • Trastorno somatomorfo.
  • Trastorno de la personalidad.

Depresión y trastorno somatomorfo

Depresión y trastorno somatomorfo

Requisitos revisión por agravación.

Para que proceda la revisión por agravación de una incapacidad permanente, tienen que darse dos requisitos básicos:

1.- Que realmente se haya producido una agravación, resultado de confrontar los padecimientos tenidos en cuenta para declarar la incapacidad permanente anterior, y el cuadro clínico actual.

2.- Que la clínica actual, por su entidad, determine la modificación del grado de incapacidad, puesto que no todo empeoramiento implica un grado superior de incapacidad.

En este caso, concurren ambos requisitos, por lo que se revisa la incapacidad permanente total reconocida anteriormente, y se reconoce en su lugar una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo.

Empeoramiento del estado clínico.

Ha existido un empeoramiento en el estado clínico de nuestro cliente, puesto que se han diagnosticado nuevas dolencias, y “el trastorno diagnosticado y en tratamiento por la unidad de salud mental desde marzo de 2008, evolucionó a un trastorno depresivo mayor crónico, con muy escasa respuesta a los tratamientos pautados”.

Continúa la sentencia manifestando que “se han incorporado como nuevos diagnósticos que afectan a su salud mental, un trastorno somatomorfo y un trastorno de personalidad indeferenciado (dependiente e histriónico). Este conjunto de dolencias psiquiátricas y, en particular la depresión mayor cronificada que padece hace precisa la supervisión y apoyo familiar continuo, e impide realizar labores cotidianas, y entre ellas cualquier actividad laboral”

Por todo ello, el Juzgado entiende que se debe revisar la incapacidad permanente total concedida, y declarar a nuestro cliente afecto a una incapacidad permanente absoluta, con derecho a percibir el 100 % de la base reguladora.

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Incapacidad permanente por retinosis pigmentaria

Incapacidad permanente por retinosis pigmentaria.

En este estudio vamos a analizar las posibilidades de obtener una incapacidad permanente por padecer retinosis pigmentaria, ya sea una incapacidad permanente total para la profesión habitual, una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de actividad laboral, o una gran invalidez en los casos de necesitar ayuda de tercera persona.

¿Qué es la retinosis pigmentaria?

Según la Federación de Asociaciones de Retinosis Pigmentaria de España (Farpe), la retinosis pigmentaria es un “grupo de enfermedades hereditarias de la retina caracterizadas clínicamente por mala visión nocturna, constricción progresiva del campo visual, pérdida progresiva de agudeza visual.

Suele comenzar entre la primera a tercera década de la vida. Progresa lentamente, aunque puede cursar con brotes de empeoramiento.

Puede igualmente encontrarse asociada a otras patologías congénitas dentro de cuadros sindrómicos generales. El hallazgo patológico es la degeneración progresiva de fotorreceptores inicialmente bastones, posteriormente también conos y de las capas internas de la retina junto con el epitelio pigmentario. En estadios finales hay una proliferación glial en la retina y nervio óptico con hialinización de los vasos…”

Manifestaciones clínicas de la retinosis pigmentaria.

Los principales síntomas que se presentan con mayor frecuencia son:

  • Ceguera nocturna; mala adaptación a la oscuridad.
  • Campo de visión limitado: pérdida de visión periférica.  (visión “en túnel”).
  • Deslumbramiento.
  • Es frecuente la miopía.
  • También se han descrito casos asociados a una hipermetropía severa.
  • La Retinosis Pigmentaria evoluciona de manera diferente según las personas y no conducen todas a la misma pérdida de visión.
  • La sintomatología suele iniciarse en la infancia y la dificultad de adaptación a la oscuridad puede ser el único síntoma durante años.
  • El curso clínico de la Retinosis Pigmentaria es lento, crónico y progresivo pero resulta frecuentemente interrumpido por remisiones con mejoría de la agudeza y el campo visual.

Incapacidad por retinosis pigmentaria

Incapacidad por retinosis pigmentaria

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 3 Mar. 2014, Rec. 1246/2013.

Siguiendo con el análisis de las posibilidades de obtener una incapacidad permanente por retinosis pigmentaria, sin duda hay que analizar la importantísima sentencia del Tribunal Supremo de 3 de marzo de 2014, puesto que viene a establecer doctrina sobre las posibilidades de obtener algún grado de incapacidad por el padecimiento de la enfermedad.

La sentencia realiza una estudio evolutivo de la jurisprudencia en casos de ceguera total, entendiéndose en varios casos que la ceguera es determinante de una gran invalidez.

De la jurisprudencia analizada por el Tribunal Supremo, se concreta la siguiente doctrina unificada:

a) una persona que pueda ser considerada ciega, por estar indiscutidamente dentro de las categorías de alteración visual que dan lugar a la calificación de ceguera, bien por padecer ceguera total o bien por sufrir pérdida de la visión a ella equiparable (cuando, sin implicar una absoluta anulación de la misma, sea funcionalmente equiparables a aquélla) reúne objetivamente las condiciones para calificarla en situación de gran invalidez.

b) aunque no hay una doctrina legal ni científico-médica indubitada que determine qué agudeza visual ha de ser valorada como ceguera, sí puede afirmarse que, en general, cuando ésta es inferior a una décima en ambos ojos se viene aceptando que ello significa prácticamente una ceguera.

c) es claro que el invidente en tales condiciones requiere naturalmente la colaboración de una tercera persona para la realización de determinadas actividades esenciales en la vida, aunque no figure así en los hechos declarados probados de la correspondiente resolución judicial, no requiriéndose que la necesidad de ayuda sea continuada.

d) no debe excluir tal calificación de Gran invalidez la circunstancia de quienes, a pesar de acreditar tal situación, especialmente por percibir algún tipo de estímulo luminoso, puedan en el caso personal y concreto, en base a factores perceptivos, cognitivos, ambientales, temporales u otros, haber llegado a adquirir alguna de las habilidades adaptativas necesarias para realizar alguno de los actos esenciales de la vida sin ayuda de terceros o sin necesidad de ayuda permanente, o incluso los que puedan llegar a efectuar trabajos no perjudiciales con su situación, con lo que, además, se evita cierto efecto desmotivador sobre la reinserción social y laboral de quien se halla en tal situación.  

En el caso concreto estudiado, no se discute que la trabajadora padezca una situación calificada de “nula agudeza visual” por lo que es correcta jurídicamente su calificación como gran inválida, a pesar de que la ayuda de tercera persona solamente la requiriera para determinados actos esenciales e incluso para otros de la misma naturaleza no permanentemente durante todo el día, de que “hasta fechas muy recientes haya desempeñado una actividad por cuenta ajena” o de que “se haya adaptado mejor o peor a su diplopía” pues “una persona ciega podrá adaptarse de forma favorable a su situación y a diferencia de otras, pero eso no impide que esa sea su real situación”.

Por tanto, y aunque el paciente se haya adaptado a la pérdida de visión, no por ello no podría optar a una gran invalidez.

Incapacidad por retinosis

Incapacidad por retinosis

Jurisprudencia relativa a la retinosis pigmentaria.

Después de analizar la sentencia del Tribunal Supremo relativa a la gran invalidez por ceguera, nos detendremos en examinar qué dicen algunos Tribunales Superiores de Justicia en relación a la incapacidad permanente por retinosis pigmentaria.

En este sentido, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sentencia 1032/2015 de 13 May. 2015, Rec. 3006/2014 entiende que “El dictamen propuesta del EVI consideró que el actor presentaba el cuadro clínico residual y las limitaciones orgánicas y funcionales siguientes: “retinosis pigmentaria. Miopía magna”, proponiendo que el trabajador debe quedar afecto de la incapacidad permanente absoluta. El actor presentaba agudeza visual de 0,1 en OD y de 0,2 en OI, con campo visual prácticamente nulo en OD y visión en cañón de escopeta en el OI, así como gran afectación del campo visual. Se calificó de “prácticamente ciego“, de evolución progresiva. El actor se halla afiliada a la ONCE. Precisa de ayuda de tercera persona para afeitarse. Se viste solo, aunque su mujer le prepara la ropa. Come de forma autónoma, si bien necesita ayuda de tercera persona para limpiar el pescado de espinas y para servirse los alimentos y para preparar. Sale a la calle acompañado por algún familiar.

El Juzgado entiende que ha visto agravadas sus dolencias (ha pasado de una ceguera funcional a una ceguera legal, precisando la ayuda de tercera persona para afeitarse, necesitando que alguien le prepare la ropa y ciertos alimentos (limpiar el pescado de espinas y servirse) precisando salir a la calle acompañado, mientras que con anterioridad (cuando fue declarado con derecho a la prestación de incapacidad permanente absoluta) la pérdida de autonomía y la necesidad de ayuda de terceras personas se circunscribía a los desplazamientos que requerían uso de vehículo tanto privado como público, así como la deambulación en determinadas condiciones de luminosidad, con lo que apreciamos que tiene derecho a las prestaciones correspondientes a la gran invalidez.”

Por tanto, se reconoce una agravamiento de la incapacidad permanente, pasando de ser absoluta a gran invalidez, puesto que en la actualidad necesita ayuda de tercera persona para afeitarse, para que le preparen la ropa y ciertos alimentos, precisando salir a la calle acompañado.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Valladolid, Sala de lo Social, Sentencia de 11 Mar. 2015, Rec. 65/2015 entiende que “Las dolencias que sufre doña Estefanía […] consisten en raquialgia inespecífica sin limitación funcional, retinosis pigmentaria con dificultad para visión nocturna y deficiencia binocular del 60%, que empeora aún más por el nistagmus pendular. Con estas dolencias el reconocimiento a favor de la actora de la prestación de incapacidad permanente absoluta efectuado por la sentencia impugnada es correcto. Tanto si tomamos el Reglamento de Accidentes de Trabajo de 1956, mencionado por la Magistrada de instancia, como la escala de Wecker que esta Sala viene utilizado en los supuestos de déficit visual, nos encontramos con que una pérdida binocular superior al 50% da lugar a una incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio.”

En este caso, se ha probado que con una pérdida binocular superior al 50% equivale a una incapacidad permanente absoluta, pero no una gran invalidez al no quedar acreditado que el actor necesite ayuda de terceras personas.

En la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Burgos, Sala de lo Social, Sentencia 731/2015 de 23 Oct. 2015, Rec. 653/2015, se examina el caso de una persona que padece una retinosis pigmentaria de larga evolución , siendo su agudeza visual de 0,1 y 0,3. Recoge la sentencia que “Si examinamos la escala de Wecker, se considera incapacidad permanente absoluta la pérdida de visión de un ojo si queda reducida en el 50% o más la fuerza visual del otro, y que, según la escala de Wecker, de usual manejo por la Sala y que responde sin duda a criterios y técnicas médicas más actualizadas, las limitaciones visuales dichas se corresponden con una disminución de visión del 51%, superando el mínimo (50%) que señala como determinante de incapacidad permanente absoluta, siendo evidente, al margen el carácter orientativo de aquella escala, que tan importante déficit sensorial priva del más elemental dominio del entorno que requiere la generalidad de las profesiones; si además se une, conforme la revisión fáctica operada, que presenta una importante restricción del campo visual en ambos ojos, ninguna duda le cabe a la Sala de que el actor no está capacitado, para el desempeño regular, continuado y mínimamente eficaz de ninguna otra.

Ahora bien atendiendo a la declaración de hechos probados y la aplicación de la Escala de Wecker y Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, se valoran y cuantifican las alteraciones visuales, en que se establecen unos criterios en el diagnóstico, y se representan unas tablas “de conversión de la deficiencia visual en porcentaje de discapacidad”, por lo que reconoce a la interesada afecta a una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo.”

Por su parte, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sentencia 107/2016 de 8 Feb. 2016, Rec. 922/2015 dice que “es claro que el actor con su patología de retinosis pigmentaria, bilateral, con una agudeza visual de 0,000 en ambos ojos, precisa la asistencia de terceras personas para realizar los actos esenciales de la vida; por lo que, en principio, su cuadro clínico justifica la gran invalidez pretendida.

Si comenzó a trabajar como vendedor de cupones para la ONCE, que entró en el sistema de Seguridad Social en el año 1990, y que siempre ha tenido una limitación de la agudeza visual inferior a 1/10 en cada ojo, con una reducción del campo visual del 90% en cada ojo. Este déficit, previo a la afiliación no impedirá la calificación de IP «cuando se trate de personas minusválidas y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologías, una disminución o anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de su afiliación» (art. 136.1 párrafo segundo).”

Por tanto, el hecho de trabajar como vendedor de cupones en la ONCE no determina la imposibilidad de obtener el reconocimiento de una gran invalidez.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3ª, Sentencia 834/2014 de 24 Sep. 2014, Rec. 289/2014 aplica la sentencia del Tribunal Supremo de 3 de marzo de 2014 y recoge que “la actora carece prácticamente de visión, teniendo reconocido un grado de discapacidad del 78% y que precisa de una tercera persona para la marcha así como para las actividades de la vida diaria, según manifiesta la médica de familia de la Seguridad Social, independientemente de que reciba entrenamiento por parte de la ONCE, porque en todo caso va a seguir precisando de la ayuda de otra persona para múltiples actividades ordinarias, por lo que el recurso ha de tener favorable acogida, y conceder una gran invalidez”

Así pues, a pesar de tener entrenamiento en la ONCE para la adaptación de su vida diaria a la pérdida de visión, se puede obtener una gran invalidez.

Conclusiones:

  • Una persona que pueda ser considerada con ceguera total por retinosis pigmentaria, puede obtener el reconocimiento de una gran invalidez.
  • Se entiende por ceguera cuando la visión es inferior a una décima en ambos ojos.
  • El invidente requiere naturalmente ayuda de terceras personas.
  • El hecho de haber adaptado su vida a la ceguera y recibir entrenamiento por parte de la ONCE, no determina la improcedencia del reconocimiento de una gran invalidez.
  • El agravamiento en la pérdida de visión tras el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta, puede determinar una gran invalidez.
  • Una pérdida binocular superior al 50% puede dar lugar a una incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio.

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