Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión. El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid, ha reconocido una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados.

Nuestro cliente presta servicios como policía local.

Incapacidad permanente parcial policía local

Incapacidad permanente parcial policía local

Después de la denegación de la solicitud de reconocimiento de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión por parte del INSS, se interpuso reclamación previa, la cual también fue denegada, por lo que tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social.

Patologías que presenta.

Las patologías principales que presenta nuestro cliente, y que han sido reconocidas por la sentencia, son las siguientes:

  • Trastorno adaptativo ansioso-depresivo.
  • Falta de control de impulsos.
  • Lumbociatalgia.
  • Ambliopatía en ojo derecho.

Limitaciones que presenta.

Las limitaciones que presenta el agente de policía local, para ser reconocido con una incapacidad permanente parcial, son las siguientes:

  • Incapacidad para el manejo de cualquier actividad que requiera una función cognitiva mantenida (atención, concentración, etc.).

  • Imposibilidad para llevar a cabo un trato normalizado con el público, clientes compañeros de trabajo.

  • Imposibilidad para la conducción de vehículos a motor o para la realización de cualquier tipo de actividad peligrosa para él o para terceros.

  • Imposibilidad para usar arma.

Reconocimiento judicial de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Nuestro cliente tiene reconocido un 42% de grado de discapacidad, y los servicios de prevención le han reconocido apto con limitaciones.

El INSS mantiene que no procede el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, porque las patologías que presenta determinarían una incapacidad permanente total.

Incapacidad permanente parcial a policía local

IPP policía local por depresión

Sin embargo, el Tribunal Supremo, en sentencia de 25.03.2009, en un supuesto de un policía local y de la determinación del grado de Incapacidad permanente parcial vino a señalar que:

“con independencia de que el pase a la segunda actividad pueda ser un dato a tener en cuenta a efectos de ponderar la situación del solicitante, lo cierto es que la calificación es un acto que se realiza por los órganos competentes, valorando, de una parte, las lesiones del trabajador y, de otra, el marco funcional de su profesión.”

Continúa manifestando la sentencia que “en el caso de los policías locales, el ámbito profesional de valoración opera sobre el conjunto de las funciones que comprenden tareas tales como la patrulla, el mantenimiento del orden público, labores de regulación de tráfico, aparte de las tareas administrativas o de vigilancia estática, y, por ello, a la hora de determinar la merma de rendimiento que pudiera aquejar al solicitante ha de hacerse en atención al conjunto de actividades que integran la profesión habitual“.

Así pues, para el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, debe ponderarse todas las actividades de su profesión habitual, y no sobre las actividades de su segunda actividad.

Por tanto, el Juzgado concluye que “las lesiones y secuelas que presenta el actor, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de su profesión habitual de Policía local, si le limitan:

  • para la realización de aquellas que requieran alta o moderada responsabilidad, uso de vehículos, maquinaria peligrosa o armas o de riesgo para sí mismos o terceros,
  • para actividades especialmente reguladas donde reglamentariamente se exija un nivel de capacidad psíquico mejor del referido para este criterio.
  • Limitación para tareas que impliquen atención/concentración continuada y un ritmo de ejecución y planificación mantenido o prolongado.
  • Limitados para tareas que requieran relaciones interpersonales frecuentes.

y esto le ocasiona una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión habitual, toda vez que si no puede realizar el trabajo en las condiciones antes descritas, es claro que concurre la disminución en el grado exigido.”

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Cuantía de la pensión por incapacidad permanente parcial.

El reconocimiento de una incapacidad permanente parcial conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

Nuestro cliente tiene reconocido el pase a segunda actividad, con derecho al mantenimiento de las retribuciones básicas y complementarias de su puesto de policía local.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente manifestado, el Juzgado de lo Social número 20 de Madrid reconoce una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión, lo que conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

El cliente tiene la posibilidad de prestar sus servicios en una segunda actividad, con el mantenimiento de las retribuciones que tenía como policía local.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Contacto para viabilidad

Contacto para viabilidad

Incapacidad permanente parcial

Incapacidad trabajo

Incapacidad trabajo

Incapacidad permanente parcial ¿Qué es?

La incapacidad permanente parcial es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Viene regulado en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social.

La incapacidad permanente parcial se conceptúa como la situación de quien, por enfermedad o accidente, tras haber estado sometido al tratamiento prescrito y dado de alta médicamente, presenta unas reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que no le impiden realizar las tareas fundamentales de su profesión habitual pero le producen una disminución que alcanza, cuando menos, el 33% en su rendimiento normal para la misma.

Para la valoración de la pérdida de rendimiento ha de tomarse en cuenta que opera por circunstancias diversas, así ralentización del ritmo de trabajo, mayor penosidad o dificultad en el desempeño del trabajo, imposibilidad de desempeñar determinados puestos de la profesión, etc.

¿Quién puede acceder a la incapacidad permanente parcial?

Para que los trabajadores por cuenta ajena tengan derecho a la obtención de la incapacidad permanente parcial, deben cumplir los siguientes requisitos que vienen recogidos en el artículo 138 de la Ley General de la Seguridad Social:

  1. No tener la edad prevista para acceder a la pensión por jubilación.
  2. Estar afiliadas y en alta o en situación asimilada al alta (como por ejemplo situación de desempleo, vacaciones, excedencia forzosa, excedencia por cuidado de hijos…)
  3. Tener cubierto un período previo de cotización diferenciándose si la incapacidad deriva de una enfermedad común, o de un accidente, ya sea laboral o no, o enfermedad profesional:
  • Si la incapacidad deriva de enfermedad común debe haber cotizado 1.800 días comprendidos en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que derive la incapacidad permanente.
  • si la incapacidad deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional, no se exige período previo de cotización.

¿Cuándo se reconoce el hecho causante?

Si la incapacidad permanente surge tras haberse extinguido la incapacidad temporal de la que deriva, bien por agotamiento del plazo, bien por alta médica con propuesta de incapacidad permanente, el hecho causante se entiende producido en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal.

Si la incapacidad permanente no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se ha extinguido, el hecho causante se entiende producido en la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).

¿Cuándo me abonan la prestación por incapacidad permanente parcial?

La prestación se hace efectiva a partir de la correspondiente resolución.

¿Cuánto cobro por una incapacidad permanente parcial?

El trabajador afecto a una incapacidad permanente parcial percibirá una indemnización a tanto alzado, abonada en una única vez, de 24 mensualidades de su base reguladora.

Ejemplo. Si el trabajador tiene una base reguladora de 1.200 € al mes, se multiplica por 24 mensualidades, por lo que percibirá 28.800 €.

Indemnización por incapacidad permanente parcial

Indemnización por incapacidad permanente parcial

¿Se tiene que declarar las cantidades percibidas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas?

Si, la indemnización percibida por la declaración de incapacidad permanente parcial está sujeta a tributación en el Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y sometida a retención.

¿Puedo trabajar si me han reconocido una incapacidad permanente parcial?

Si, se puede compatibilizar esta indemnización con el desarrollo de cualquier actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, así como con el trabajo que viniera realizando.

¿Qué organismo se encarga de gestionarlo?

En general la indemnización por incapacidad permanente parcial la gestiona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), mientras que el Instituto Social de la Marina (ISM), se encarga de la gestión si se trata de trabajadores incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial del Mar.

¿Quién me paga la indemnización por incapacidad permanente parcial?

El abono corre a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en su caso, el Instituto Social de la Marina (ISM), cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad común o accidente no laboral.

Cuando la incapacidad permanente parcial derive de enfermedad profesional o accidente de trabajo, el abono lo realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), o la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

Desde nuestra web recomendamos que si está en alguna situación que pudiera ser constitutiva de una incapacidad permanente parcial, acuda a los servicios de un abogado especializado, y que cuente con el asesoramiento de un perito médico que pueda valorar su incapacidad.

Si se encuentra en alguna de estas situaciones, puede enviar un comentario o rellenar el formulario de contacto.