Incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación.

Incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación.

Reconocimiento de una incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación, por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso de suplicación interpuesto por Diké Abogados, contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 18 de Madrid, la cual se revoca, y se reconoce a nuestro cliente una incapacidad permanente total para su puesto de trabajo de instalador de fibra óptica, por padecer secuelas derivadas de linfoma no Hodgkin, relativas a neumonitis con fibrosis post radiación.

Instalador fibra óptica

Instalador fibra óptica

Según la “American Society of Clinical Oncology”, la radioterapia trata muchos tipos de cáncer de forma eficaz. Pero al igual que otros tratamientos, a menudo causa efectos secundarios. Estos son diferentes para cada persona. Dependen del tipo de cáncer, de su ubicación, de las dosis de radioterapia y de su estado de salud general.

Sentencia que desestima la incapacidad por neumonitis con fibrosis post radiación.

La sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Madrid no concede la incapacidad permanente de nuestro cliente porque entiende que “No se acredita que el actor está incapacitado para realizar las tareas o funciones propias de un instalador de fibra óptica.

Hay una remisión del linfoma que se diagnostica en 2009 y está en remisión desde el año 2011. La patología declarada probada no le incapacita ni para toda profesión u oficio, ni para la profesión habitual, porque no le produce una disminución de la capacidad laboral que le impida realizar las fundamentales tareas de instalador de fibra óptica, por ello se desestima la demanda.”

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Al considerar errónea esta sentencia, el equipo jurídico de Diké Abogados presentó recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Patologías que presenta.

Nuestro cliente presenta las siguientes patologías:

  • Linfoma no Hodgkin con derrame pleural derecho y síndrome de la vena cava superior
  • Neumonitis con fibrosis post radiación.
Neumonitis con fibrosis

Neumonitis con fibrosis

La Sentencia del Juzgado de lo Social entendió que tanto el Linfoma no Hodgkin, como la neumonitis con fibrosis post radiación, se encontraban en remisión.

Sin embargo, nuestro despacho entendió que esto no era correcto, puesto que los informe médicos presentados manifiestan que, si bien el linfoma no Hodgkin está en remisión, el resto de patologías derivadas no lo están, por lo que presenta una importante limitación de la situación basal por disnea de mínimos esfuerzos.

Así lo dice con claridad la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid cuando mantiene que ni el informe del EVI ni la juzgadora de instancia han descrito correctamente el estado del Sr, por cuanto, si bien es cierto que en 2009 fue diagnosticado de linfoma que recibió tratamiento a consecuencia del cual esa patología remitió, no es menos cierto que dicho tratamiento a base de radiaciones determinó complicaciones de entidad, cuales fueron neumonitis/fibrosis post-irradiación, con importante limitación de la situación basal por disnea de mínimos esfuerzos”.

Continúa la sentencia del TSJ Madrid, al hilo de nuestra argumentación, que hemos de diferenciar las dos patologías indicadas: el linfoma y la afección pulmonar derivada del tratamiento de aquél. Esta distinción no se encuentra en la sentencia de instancia y, por tanto, la revisión pedida a la Sala ha de ser acogida.”

Limitaciones que presenta.

Derivado de las patologías que presenta el cliente de Diké Abogados, presenta una serie de limitaciones:

  • Imposibilidad para manipular diferentes pesos.
  • Imposibilidad para llevar a cabo tareas que provoque una sobrecarga respiratoria o funcional pulmonar.
  • Limitación para caminar un largo periodo, permanecer en pie o efectuar esfuerzos y posturas forzadas.
  • Imposibilidad para trabajar en ambientes con polvo o partículas en suspensión en el aire, y severa limitación para hacerlo en condiciones ambientales de frío o calor extremo, humedad o lluvia.

Reconocimiento judicial de incapacidad permanente total por neumonitis con fibrosis post radiación.

Al entender el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que la neumonitis con fibrosis post radiación no está en remisión, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid, y concede la incapacidad permanente total para el puesto de instalador de fibra óptica.

Concluye el Tribunal Superior de Justicia que “los datos con que contamos en el momento actual han evidenciado error en el diagnóstico y situación funcional para actividad de esfuerzo moderado como es el de instalador de fibra óptica, lo que conlleva la declaración de situación incapacitante para esa profesión”.

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Cuantía de la pensión por incapacidad permanente total.

El reconocimiento de la incapacidad permanente total genera el derecho a una pensión del 55% de su base reguladora, con efectos del día siguiente al cese en el trabajo.

El trabajador podrá realizar otro tipo de trabajos compatibles con su patología.

Además, se le reconoce una grado de discapacidad del 33%.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso de suplicación presentado por Diké Abogados, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 18 de Madrid, y reconoce una incapacidad permanente total para el puesto de instalador de fibra óptica.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático

Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático.

El Juzgado de lo Social número 17 de Madrid ha reconocido una Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático.

El trabajador ha sido asistido desde el comiezo de la solicitud por el equipo de abogados y peritos médicos de Diké Abogados.

Nuestro cliente trabaja como programador informático.

Presenta un trastorno de ansiedad generalizada.

Incapacidad permanente por ansiedad

Incapacidad permanente por ansiedad

Antecedentes de hecho.

El INSS deniega la solicitud de incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático, “por no alcanzar las lesiones que padece un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, para ser constitutivas de una incapacidad permanente, según lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de Octubre (BOE 31/10/15), en relación con el artículo 193.1 de la misma disposición.”

Debido a esta desestimación, presentamos una reclamación previa ante el INSS, la cual también fue denegada porque “las lesiones padecidas han sido debidamente valoradas, toda vez que no aporta informes médicos, y las alegaciones contenidas en la reclamación previa no modifican la calificación inicial”.

Ante esta situación, tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid.

Patologías que presenta.

El trabajador presenta, básicamente la siguiente patología:

  • Trastorno de ansiedad generalizado.

Limitaciones que presenta.

El trastorno de ansiedad de un programador informático, le provoca las siguientes limitaciones:

  • Ansiedad anticipatoria con respecto a la reincorporación laboral.
  • Limitaciones para tareas con altos requerimientos de concentración, responsabilidad y carga mental.
Informático

Informático

Reconocimiento judicial de una Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático.

El Juzgado de lo Social número 17 de Madrid reconoce la incapacidad permanente total para la profesión habitual de programador informático de nuestro cliente, puesto que “En el Informe Médico de Evaluación se señala que el actor tiene: Trastorno de ansiedad generalizada”.

“En el apartado de limitaciones se recoge: ansiedad anticipatoria con respecto a la reincorporación laboral. Limitaciones actuales para tareas con altos requerimientos de concentración, responsabilidad y carga mental”.

Nuestro perito médico acudió a ratificar su informe al Juzgado, reconociendo la sentencia que el informe pericial, debidamente ratificado en el acto del juicio, coincide básicamente con el Informe Médico de Evaluación.”

Analizada la prueba por el Juzgado, se llega a la conclusión de que “la parte demandante presenta reducciones anatómicas o funcionales graves de tal naturaleza que le disminuyen o anulan su capacidad laboral en el desarrollo de las funciones propias de su profesión, impidiéndole desarrollar la tarea productiva con un mínimo de profesionalidad, rendimiento, disciplina o eficacia, atendidas las facultades residuales de que dispone desde un punto de vista objetivo”

Mantiene la Sala que “para el desarrollo de la profesión de programador informático se requiere gran concentración, responsabilidad y carga mental, y el actor está limitado para tareas con altos requerimientos de concentración, responsabilidad y carga mental.”

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Cuantía de la pensión por incapacidad permanente total.

El reconocimiento de la incapacidad permanente total genera el derecho a una pensión del 55% de su base reguladora, con efectos del día siguiente al cese en el trabajo.

El trabajador podrá realizar otro tipo de trabajos compatibles con su patología.

Además, se le reconoce una grado de discapacidad del 33%.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 17 de Madrid concede una Incapacidad permanente total por ansiedad de un programador informático.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Gran invalidez por ceguera bilateral.

Gran invalidez por ceguera bilateral.

El Juzgado de lo Social número 9 de las Palmas de Gran Canaria reconoce una gran invalidez por ceguera bilateral.

El trabajador ha sido asistido y asesorado por Diké Abogados desde el inicio de la solicitud.

Nuestro cliente trabaja como vendedor de productos de la ONCE.

Presenta una ceguera bilateral, con una agudeza visual de lejos y de cerca con corrección de 0.0. Solo percibe foco de luz en visión próxima.

El INSS considera que el trabajador no debe ser calificado como incapacitado permanente, puesto que no presenta reducciones anatómicas o funcionales que disminuyan o limiten su capacidad laboral.

Gran invalidez por ceguera bilateral

Gran invalidez por ceguera bilateral

Ante la desestimación de la solicitud, se presentó una reclamación previa, la cual también se desestimó porque según el INSS, “analizadas las alegaciones contenidas en su escrito, ratificamos nuestra resolución, al considerar que no modifica los fundamentos legales y/o las causas médicas en que se basó aquella”.

Llegados a este punto, tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria.

Patologías que presenta.

El paciente presenta las siguientes patologías:

  • Amaurosis completa o ceguera total en el ojo derecho.
  • Pérdida completa de la visión en ojo izquierdo.
  • Cérvico-dorsalgia de características músculo ligamentosas.
  • Otitis media crónica en el oído derecho, con afectación leve del oído izquierdo.
  • Cuadro ansioso-depresivo.
  • Diabetes mellitus tipo II.
  • Hernia umbilical.

Limitaciones que presenta.

Se reconoce una gran invalidez por ceguera bilateral, porque nuestro cliente presenta las siguientes limitaciones:

  • Imposibilidad para manipular diferentes utensilios (entre otros, teléfonos móviles y ordenadores).
  • Imposibilidad para la lectura o el manejo de billetes.
  • Limitación para la deambulación, esfuerzos o carga de pesos.
  • Importante limitación en la capacidad para mantenerse en pie.
  • Importante limitación para el mantenimiento de posturas forzadas o fijas con la columna vertebral cervical e incluso actividades bimanuales finas.
  • Imposibilidad de mantenimiento de una actividad reglada.
Compraventa cupones ONCE

Compraventa cupones ONCE

Reconocimiento judicial de una gran invalidez por ceguera bilateral.

El beneficiario, no es ciego de nacimiento, habiendo evolucionado su patología hasta la ceguera total. En el momento del inicio de la relación laboral con la ONCE mantenía restos visuales.

Entiende el Juzgado que “la evolución de la patología oftalmológica, hasta desembocar en la ceguera total, imposibilitan el desarrollo de su actividad laboral, presentando limitaciones evidentes para la manipulación de enseres, instrumentos o utensilios, siendo imposible la lectura o el manejo de billetes y sin perjuicio del resto de limitaciones derivadas de las patologías físicas constatadas.”

Es claro por ello, que el trabajador no puede desempeñar su puesto de vendedor de productos de la ONCE, ni cualquier otro tipo de trabajo.

Continúa la sentencia afirmando que “tales impedimentos, en un invidente, determinan no solo la declaración del grao de incapacidad absoluta, sino la gran invalidez, pues requiere naturalmente la colaboración de una tercera persona para la realización de determinadas actividades esenciales en la vida, con independencia de las habilidades que haya podido adquirir.”

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Cuantía de la pensión por gran invalidez.

El reconocimiento de la gran invalidez genera el derecho a una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.

El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.

En ningún caso el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador.

Respecto a la fecha de efectos del percibo de la prestación, se fijan en la fecha de la propuesta del equipo de valoración de incapacidades, por lo que el trabajador recibirá los atrasos de la pensión desde la fecha del dictamen propuesta hasta la fecha de la sentencia.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 9 de Las  Palmas de Gran Canaria concede una gran invalidez por ceguera bilateral.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Contacto para viabilidad

Contacto para viabilidad

Otros casos de ceguera llevados por el despacho.

En el siguiente enlace puede conocer otros casos de ceguera llevados por Diké Abogados. Casos Diké Abogados por ceguera.

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión. El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid, ha reconocido una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados.

Nuestro cliente presta servicios como policía local.

Incapacidad permanente parcial policía local

Incapacidad permanente parcial policía local

Después de la denegación de la solicitud de reconocimiento de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión por parte del INSS, se interpuso reclamación previa, la cual también fue denegada, por lo que tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social.

Patologías que presenta.

Las patologías principales que presenta nuestro cliente, y que han sido reconocidas por la sentencia, son las siguientes:

  • Trastorno adaptativo ansioso-depresivo.
  • Falta de control de impulsos.
  • Lumbociatalgia.
  • Ambliopatía en ojo derecho.

Limitaciones que presenta.

Las limitaciones que presenta el agente de policía local, para ser reconocido con una incapacidad permanente parcial, son las siguientes:

  • Incapacidad para el manejo de cualquier actividad que requiera una función cognitiva mantenida (atención, concentración, etc.).

  • Imposibilidad para llevar a cabo un trato normalizado con el público, clientes compañeros de trabajo.

  • Imposibilidad para la conducción de vehículos a motor o para la realización de cualquier tipo de actividad peligrosa para él o para terceros.

  • Imposibilidad para usar arma.

Reconocimiento judicial de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Nuestro cliente tiene reconocido un 42% de grado de discapacidad, y los servicios de prevención le han reconocido apto con limitaciones.

El INSS mantiene que no procede el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, porque las patologías que presenta determinarían una incapacidad permanente total.

Incapacidad permanente parcial a policía local

IPP policía local por depresión

Sin embargo, el Tribunal Supremo, en sentencia de 25.03.2009, en un supuesto de un policía local y de la determinación del grado de Incapacidad permanente parcial vino a señalar que:

“con independencia de que el pase a la segunda actividad pueda ser un dato a tener en cuenta a efectos de ponderar la situación del solicitante, lo cierto es que la calificación es un acto que se realiza por los órganos competentes, valorando, de una parte, las lesiones del trabajador y, de otra, el marco funcional de su profesión.”

Continúa manifestando la sentencia que “en el caso de los policías locales, el ámbito profesional de valoración opera sobre el conjunto de las funciones que comprenden tareas tales como la patrulla, el mantenimiento del orden público, labores de regulación de tráfico, aparte de las tareas administrativas o de vigilancia estática, y, por ello, a la hora de determinar la merma de rendimiento que pudiera aquejar al solicitante ha de hacerse en atención al conjunto de actividades que integran la profesión habitual“.

Así pues, para el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, debe ponderarse todas las actividades de su profesión habitual, y no sobre las actividades de su segunda actividad.

Por tanto, el Juzgado concluye que “las lesiones y secuelas que presenta el actor, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de su profesión habitual de Policía local, si le limitan:

  • para la realización de aquellas que requieran alta o moderada responsabilidad, uso de vehículos, maquinaria peligrosa o armas o de riesgo para sí mismos o terceros,
  • para actividades especialmente reguladas donde reglamentariamente se exija un nivel de capacidad psíquico mejor del referido para este criterio.
  • Limitación para tareas que impliquen atención/concentración continuada y un ritmo de ejecución y planificación mantenido o prolongado.
  • Limitados para tareas que requieran relaciones interpersonales frecuentes.

y esto le ocasiona una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión habitual, toda vez que si no puede realizar el trabajo en las condiciones antes descritas, es claro que concurre la disminución en el grado exigido.”

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Cuantía de la pensión por incapacidad permanente parcial.

El reconocimiento de una incapacidad permanente parcial conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

Nuestro cliente tiene reconocido el pase a segunda actividad, con derecho al mantenimiento de las retribuciones básicas y complementarias de su puesto de policía local.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente manifestado, el Juzgado de lo Social número 20 de Madrid reconoce una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión, lo que conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

El cliente tiene la posibilidad de prestar sus servicios en una segunda actividad, con el mantenimiento de las retribuciones que tenía como policía local.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Contacto para viabilidad

Contacto para viabilidad

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

Se reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas que ha derivado en una severa pérdida de agudeza visual, por parte del Juzgado de lo Social número 41 de Madrid

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados desde el inicio de la solicitud.

Nuestro cliente trabajaba como Jefe Administrativo.

Según la asociación D.O.C.E. Discapacitados Otros Ciegos de España, la microftalmia consiste en la presencia de un globo ocular de tamaño más pequeño de lo normal.

Por su parte, el glaucoma, según la misma asociación, es una enfermedad de los ojos que se caracteriza generalmente por el aumento patológico de la presión intraocular (dentro del globo ocular) por falta de drenaje del humor acuoso.

El INSS reconoció una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos, pero no la necesidad de ayuda de terceras personas.

Diké abogados presentó reclamación previa ante esta resolución, y posteriormente, una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social.

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Patologías que presenta.

El paciente presenta un cuadro clínico con glaucoma avanzado, microftalmia en ojo izquierdo y dudoso en ojo derecho; catarata en evolución en ojo derecho y avanzada en ojo izquierdo.

En la actualidad presenta:

  • Ojo derecho: agudeza visual de 0,05.
  • Ojo izquierdo: agudeza visual movimiento de mano, percibe luz temporal.

Limitaciones que presenta:

  • Imposibilidad para manipular diferentes estructuras o utensilios (entre los que se encuentran los teléfonos móviles y los ordenadores).
  • Imposibilidad para la lectura o el manejo de expedientes.
  • Incapacidad para conducir vehículos o usar con normalidad transporte público.
  • Cansancio visual y fotofobia extrema.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado debido a su sintomatología psíquica.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral.
  • Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas.
  • Necesidad de ayuda de tercera persona, incluso para algunas actividades propias de la vida diaria.

Reconocimiento judicial de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

El Juzgado de lo Social número 41 de Madrid, derivado del cuadro clínico que presenta nuestro cliente, y las limitaciones que le supone, reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

Mantiene la sentencia que “el demandante es trabajador en alta en Seguridad Social […] hasta el momento del reconocimiento de la incapacidad permanente, sin que haya tenido lugar ningún proceso de baja médica relacionada con la dolencia de la visión ni con ninguna otra.”

Continúa alegando que el trabajador tenía esas dolencias con anterioridad,  puesto que médicamente constan en informes desde al menos el año 2012, pero no se tiene la constancia de cuales eran las que pudiese haber antes de esa fecha.”

Concluye diciendo que “el hecho de que se haya declarado la incapacidad permanente absoluta por dolencias de la visión después de haber prestado servicios hace presumir que las dolencias existían pero no eran tan graves como para impedir el trabajo, y en esta tesitura es aplicable esa doctrina que objetiviza las consecuencias de la declaración de incapacidad absoluta para estos supuestos presumiendo la necesidad para todas o al menos algunas de las actividades de la vida diaria.”

Por tanto, el trabajador puede solicitar el reconocimiento de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas estando de alta y trabajando en la empresa, puesto que se presume que ha habido un empeoramiento de su estado clínico desde que entró a trabajar en la empresa.

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Cuantía de la pensión por gran invalidez.

El reconocimiento de la gran invalidez genera el derecho a una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.

El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.

En ningún caso el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador.

Cuantía pensión gran invalidez

Cuantía pensión gran invalidez

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 41 de Madrid concede una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

La Gran invalidez exige una incapacidad permanente absoluta que trascendiendo más allá de la capacidad laboral produce en el ámbito personal la imposibilidad de realizar por sí solo los actos primarios de la vida, necesitando el concurso de otra persona para poder realizarlos.

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Otros casos de ceguera llevados por el despacho.

En el siguiente enlace puede conocer otros casos de ceguera llevados por Diké Abogados. Casos Diké Abogados por ceguera.

Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.

Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.

Reconocimiento de una incapacidad permanente por depresión mayor. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia reconociendo una incapacidad permanente total por depresión mayor, a un trabajador de control de personal y nóminas, que padece una depresión mayor, y que no puede desempeñar su trabajo.

Diké abogados presentó un recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, que desestimó inicialmente la incapacidad solicitada.

Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid si reconoce la incapacidad permanente por depresión mayor, para el desempeño de su puesto de trabajo habitual.

Depresión mayor

Depresión mayor

Sentencia del Juzgado de lo Social que deniega la incapacidad permanente por depresión mayor.

El Juzgado de lo Social número 2 de Madrid desestimó la demanda de solicitud de incapacidad permanente por depresión.

Mantiene la sentencia que la trabajadora presenta “un trastorno depresivo moderado reactivo”, y que por tanto, está limitada para “tareas de responsabilidad, estrés, riesgo para sí o para otros”.

Continúa la sentencia afirmando que “el trastorno depresivo puede limitar para tareas que exijan especial dosis de atención, o de esfuerzo intelectual o de responsabilidad, pero no para aquellos de carácter burocrático que no conlleven tales exigencias”.

Por estas razones, dicta sentencia desestimando la demanda, advirtiendo que contra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid.

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Diké abogados presenta recurso contra la sentencia. Analizamos el contenido de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Sentencia del TSJ Comunidad de Madrid que reconoce una incapacidad permanente por depresión mayor.

El TSJ Comunidad de Madrid, en contra de lo mantenido por el Juzgado de lo Social de Madrid número 2, sí reconoce una incapacidad permanente total por depresión mayor.

Diké abogados solicitó la modificación de los hechos probados de la sentencia.

En primer lugar, consideramos que el trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que trabaja como jefa de la Unidad de gestión en el Ayuntamiento, realizando labores tales como:

Gestión de nóminas y seguros sociales de unos 1.500 empleados.

Dirección y control de documentación, etc.

El TSJ efectivamente considera que el puesto de trabajo desempeñado por nuestra clienta no es de empleado administrativo, sino que es jefa de unidad de gestión, circunstancia que tiene gran relevancia como se verá a continuación.

Además de la modificación del puesto de trabajo, solicitamos que se reconozca que la patología que presenta no es un trastorno depresivo moderado reactivo, sin que se trata de una depresión mayor, presentando las siguientes limitaciones:

  • Incapacidad para realizar tareas de una mínima exigencia cognitiva por falta de concentración, apatía, anhedonia, cuadro depresivo severo, etc.
  • Limitación grave para el mantenimiento de conversaciones con clientes y compañeros.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo de una mínima exigencia cognitiva.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas ante cualquier actividad laboral reglada.
  • Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas de carácter general y sobre todo psiquiátrico y que cierra un círculo de mayor afectación psíquica, mayor incapacidad y ansiedad.

La patología que inicialmente presentaba de trastorno depresivo moderado reactivo, evolucionó a un trastorno depresivo mayor, lo que no constituye “dos diagnósticos distintos” como dice la sentencia del Juzgado de lo Social, sino el mismo que ha ido evolucionando a peor.

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La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta.

Entiende el Juzgado de lo Social, que no puede entrar a valor si las patologías que presenta nuestra clienta son susceptibles de una incapacidad permanente total, porque no está dada de alta en la seguridad social, ni estar asimilada al alta.

En el recurso, Diké Abogados mantuvo que la trabajador está en situación asimilada al alta, por lo que el Juzgado de lo Social debió pronunciarse sobre si las patologías que presenta la incapacitan para su trabajo habitual.

Hay que tener en cuenta que la trabajadora fue sancionada por una falta muy grave, con una suspensión de empleo y sueldo. La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta, según reconoce el Tribunal Supremo Sala 4ª, de 4-6-2002, recurso  2240/2001, por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sí considera que se cumplen todos los requisitos para la concesión de la incapacidad permanente total.

Tareas de un empleado de control de personal y nóminas.

Como hemos dicho anteriormente, el puesto de trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que se trata de un empleado de control de personal y nóminas, cuyas tareas consisten en:

  • llevar registros de asistencia, permisos y horas extraordinarias de los empleados.
  • preparar y comprobar declaraciones de ingresos para los empleados.
  • preparar los pagos y las prestaciones a los empleados mediante cheque o transferencia electrónica.
  • revisar fichas de control, gráficos de trabajo, cálculo de salarios y otra información para detectar y conciliar discrepancias en las nóminas.
  • verificar los datos de asistencia, horas trabajadas y ajustes de la remuneración.
Control de personal

Control de personal

Por tanto, concluye el TSJ de Madrid que “nos encontramos ante una profesión con requerimientos intelectuales de intensidad media alta, por lo que son incompatibles con sus dolencias y está por tanto afectada por una incapacidad permanente total”.

Conclusiones.

Debido a la patología principal de depresión que padece nuestra clienta, la misma no puede desempeñar su puesto de trabajo habitual de control de personal y nóminas.

Por tanto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 3ª, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, y reconoce una incapacidad permanente total, y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a que abone una pensión correspondiente al 75% de la base reguladora.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total conlleva asimismo el reconocimiento de un 33% de discapacidad.

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Contacto

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En nuestro despacho hemos llevado otros asuntos relacionados con la depresión, que puede consultar aquí.

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Incapacidad permanente total por migraña crónica.

Incapacidad permanente total por migrañas crónicas.

El Juzgado de lo Social número 1 de Toledo reconoce una incapacidad permanente total por migraña crónica a la cliente de Diké Abogados que trabajaba como asesora fiscal y contable.

El INSS había denegado tanto la solicitud de la incapacidad permanente, como la reclamación previa interpuesta contra la denegación de la incapacidad permanente, por lo que presentamos demanda ante el Juzgado de lo Social de Toledo.

El día del juicio acudió nuestra letrada Beatriz Álvarez y un miembro del equipo de peritos médicos del despacho.

¿Qué es la migraña crónica?

Según la Asociación Española de Pacientes con Cefalea (AEPAC)“la migraña crónica es una de las causas frecuentes de cefalea (“dolor de cabeza”).

Se suele presentar como agudizaciones con dolor, de duración variable (desde pocas horas hasta 2-3 días) que puede estar acompañado de otros síntomas.”

Incapacidad migraña crónica

Incapacidad migraña crónica

Patologías que presenta.

Las patologías principales que presenta son las siguientes:

  • Migraña crónica con episodios frecuentes y muy invalidantes.
  • Hematoma epidural traumático con necesidad de craneotomía evacuadora.
  • Vértigo posicional paroxístimo postraumático.

Limitaciones funcionales.

Como limitaciones orgánicas y funcionales figuran:

  • En un mes, la paciente ha sufrido más de 6 episodios de dolor intenso, 6 episodios de dolor leve , 7 episodios de dolor moderado y 2 episodios de dolor muy intenso.
  • Contractura paravertebral cervical y trapecios que precisa tratamiento fisioterapéutico frecuente.

Reconocimiento de la incapacidad permanente total por migraña crónica.

Con las patologías y limitaciones referidas, el Juzgado de lo Social número 1 de Toledo reconoce una incapacidad permanente total por migraña crónica a la asesora fiscal y contable en el régimen de autónomos.

Mantiene la sentencia que nuestra clienta “presenta como patología más significativa la referida a la migraña crónica, que conforme la totalidad de los informes médicos aportados se muestra refractaria a los tratamientos que le han sido prescritos.”

Continua la sentencia refiriendo que “tal migraña, conforme resulta igualmente de los informes médicos se muestra como altamente invalidante, desencadenada o agravada con situaciones de estrés y presente casi a diario, calificándose al menos la mitad de los días en que la misma se presenta el dolor como moderado, intenso o muy intenso.”

Afirma la Juzgadora que “Tal patología origina a la demandante una evidente limitación para la realización de tareas de carácter intelectual, como son las propias de su profesión de asesor fiscal contable en régimen de autónomos, tareas que incluso en determinados períodos de tiempo conllevan la exposición a evidentes situaciones de estrés que agravan la patología crónica de la demandante, impidiendo a la misma la realización de las tareas fundamentales de su profesión con un mínimo de rendimiento, capacidad y dedicación.”

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Conclusiones.

Debido a la patología principal de migraña crónica que padece nuestra clienta, la misma no puede desempeñar su puesto de trabajo habitual de asesora fiscal y contable en el régimen de autónomos.

Por tanto, el Juzgado reconoce una incapacidad permanente total, y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a que abone una pensión correspondiente al 55% de la base reguladora.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total conlleva asimismo el reconocimiento de un 33% de discapacidad.

Sentencia

Sentencia

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Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis.

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, dirección provincial de Sevilla, ha reconocido una incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis, al cliente asesorado por Diké Abogados, y que trabajaba como técnico en electrónica.

Un año antes, el INSS denegó el reconocimiento de la incapacidad permanente, al entender que las lesiones que presentaba no le incapacitaban para la realización de su trabajo habitual.

Pese a esta denegación, hemos seguido insistiendo en el reconocimiento de la incapacidad permanente por trastorno adaptativo y bronquitis, incluso presentando una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social, hasta conseguir el reconocimiento de la incapacidad permanente total.

¿Qué es el trastorno adaptativo?

Según la Asociación Aragonesa Pro Salud Mental (ASAPME), el Trastorno Adaptativo es la respuesta fisiológica a situaciones de estrés que implican la aparición de síntomas emocionales o conductuales significativos clínicamente.

Los síntomas consisten en un malestar mayor a la esperable dada la situación estresante, con o sin deterioro significativo de la actividad social o laboral, y aparecen durante los tres meses siguientes al inicio del acontecimiento estresor.

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis

Limitaciones del trastorno adaptativo.

Nuestro cliente presenta una serie de limitaciones derivados de su cuadro clínico, que se concretan en los siguientes:

  • Incapacidad para mantener y manejar cualquier situación de estrés durante un trabajo.
  • Cansancio generalizado y escasa capacidad de esfuerzo.
  • Efectos secundarios derivados de la medicación.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral.
  • Imposibilidad para la conducción de vehículos y limitación muy importante para el uso de transporte público.

A estas limitaciones hay que añadir las derivadas de su cuadro de bronquitis.

Cuadro clínico que presenta.

El INSS reconoce la incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis, y mantiene que presenta un trastorno depresivo recurrente con evolución estacionaria y sintomatología florida.

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Consecuencias del reconocimiento de una incapacidad permanente total.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total por secuelas de poliomielitis al operario de mantenimiento supone el reconocimiento de una pensión mensual.

Puesto que nuestro representado tiene más de 55 años, le corresponde una pensión del 75% de la base reguladora, siempre y cuando no realice prestación de servicios remunerados.

Además, el reconocimiento de la incapacidad permanente total supone la determinación de un grado de discapacidad mínimo del 33%.

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Contacto para viabilidad

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Charla coloquio incapacidad permanente.

Charla coloquio incapacidad permanente.

El pasado 20 de noviembre de 2017, en las instalaciones del Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física (CRMF), se celebró una charla coloquio incapacidad permanente.

La jornada ha sido organizada por los abogados y peritos médicos de Diké Abogados.

En la jornada, se trataron los siguientes asuntos:

  • ¿Qué es la incapacidad permanente?
  • Grados de la incapacidad permanente.
  • Pensión no contributiva de incapacidad permanente.
  • Revisión de la incapacidad permanente.
  • Solicitud de incapacidad permanente.
  • La incidencia de la incapacidad temporal en la solicitud de incapacidad permanente.
  • La importancia de la prueba pericial médica.
  • Ruegos y preguntas.
Charla coloquio incapacidad permanente. Diké Abogados.

Charla coloquio incapacidad permanente. Diké Abogados.

Incapacidad permanente.

La abogada Doña Beatriz Álvarez, explicó qué es la incapacidad permanente y quien puede solicitar su reconocimiento por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social, así como los requisitos que se deben cumplir para su obtención.

Se comentaron los diferentes tipos de incapacidad permanente:

Otros temas importantes tratados fueron la cuantía de la pensión de incapacidad dependiendo del tipo de incapacidad permanente, si es compatible su percibo con el desarrollo de algún tipo de actividad laboral.

Posteriormente, se analizó la posibilidad de conseguir una incapacidad permanente no contributiva para quienes no cumplan con los requisitos de cotización a la seguridad social.

Un tema importante que se trató fue la posibilidad de revisión del reconocimiento de la incapacidad permanente, tanto por parte del INSS, como por parte del propio solicitante.

También habló sobre cómo se inicia el trámite para la obtención de la incapacidad permanente, y quién está legitimado para solicitarlo, así como los documentos que se tienen que incorporar al expediente.

Por último, se comentó cómo afecta la incapacidad temporal en el reconocimiento de la incapacidad permanente, los periodos máximos de baja, las recaídas, las impugnaciones de alta…

Abogada en la charla coloquio incapacidad permanente

Abogada en la charla coloquio incapacidad permanente

La importancia de la prueba pericial para obtener la incapacidad permanente.

Por parte del Director de nuestros Peritos Médicos, D. José Antonio Álvarez se debatió sobre la importancia de contar con un informe pericial médico para poder obtener el reconocimiento de la incapacidad permanente.

También se comentó la necesidad de contar con informes médicos que indiquen claramente la patología que presenta el solicitante, y la elección del momento de la solicitud.

Finalmente se habló sobre la ratificación judicial del informe pericial ante el Juez encargado de dictar sentencia sobre la demanda presentada.

Perito Médico. Charla coloquio incapacidad permanente

Perito Médico. Charla coloquio incapacidad permanente

Por último, los asistentes pudieron realizar las consultas personales y se aclararon sus dudas sobre como obtener el reconocimiento de la incapacidad permanente.

Valoración incapacidad

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Colaboración.

Nuestro despacho colabora con varias asociaciones de enfermos y con diversas empresas e instituciones.

Si usted pertenece a una asociación de enfermos, o es  responsable del departamento de Recursos Humanos de una empresa o fábrica, no dude en contactar con nosotros, le explicaremos las ventajas que aplicamos a estos colectivos en las tramitaciones de incapacidades médicas y discapacidades.

Nuestro despacho puede organizar charlas informativas a su colectivo.

Gran invalidez por coroideremia

Gran invalidez por coroideremia.

El Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid ha reconocido una gran invalidez por coroideremia al cliente de Diké Abogados, que trabajaba como director de agencia en la ONCE.

Según la Asociación de Afectados por la coroideremia, “los síntomas de la coroideremia son similares a los de una retinosis pigmentaria con la que se confunde en varios diagnósticos.

Los afectados van adquiriendo pigmentación en la retina porque la coroides ha comenzado a degenerar y ya no le aporta suficiente alimento. De esta manera  comienza la reducción del campo de visión.

La visión periférica se reduce tan léntamente que no se da cuenta de su defecto hasta que la enfermedad está muy avanzada y la reducción de campo es muy severa.”

Patologías que presenta:

Las patologías principales que presenta son las siguientes:

  • Coroideremia.
  • Trastorno ansioso depresivo reactivo.

Limitaciones funcionales:

  • Pérdida progresiva de agudeza y campo visual.
  • Agudeza visual en Ojo Derecho: percepción de luz,
  • Agudeza visual en Ojo Izquierdo: 0,5, y campo visual con resto visual macular inferior.
  • Síndrome ansioso depresivo reactivo a la progresiva pérdida de visión.
Sentencia coroideremia

Sentencia coroideremia

Grado de discapacidad reconocido.

Nuestro cliente tiene reconocida una discapacidad, por pérdida de agudeza visual binocular grave, de carácter definitivo, en un porcentaje del 76%.

Reconocimiento judicial de la gran invalidez por Coroideremia.

La sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid, que reconoce una gran invalidez por coroideremia, mantiene que “la afección visual que afecta al actor puede equiparse a la ceguera, pues la agudeza visual en el OD es nula, y aunque en el ojo izquierdo asciende a 0,5, no puede obviarse el escaso campo visual”

Como bien explicó nuestro perito en el acto del Juicio”solamente es capaz de ver a través del ojo izquierdo en la zona más cercana a la nariz, sin abarcar a ninguna otra parte del campo visual, por lo que la agudeza visual del 0,5 resultaría prácticamente inservible.”

“resulta incuestionable que el actor precisa la ayuda de tercera persona para la realización de actividades cotidianas, tales como desplazarse, situación de dependencia que, además, resulta agudizada por el trastorno psíquico asociado a la pérdida de visión experimentada.”

Enfermedad de coroideremia anterior al desempeño del puesto de trabajo.

Alega el Instituto Nacional de la Seguridad Social que nuestro cliente ya padecía la enfermedad con anterioridad a la realización del trabajo, alegando la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2016 que dice en esencia que aquellas lesiones o enfermedades que se padecieran con anterioridad al alta en la Seguridad Social no han de tener incidencia en la valoración de una invalidez permanente.

Entiende el Juzgado que, a pesar de estar afectado por una grave pérdida de visión, “se desconoce la concreta situación clínica que el actor presentaba al tiempo de iniciar la prestación de servicios para la ONCE, si bien, informes posteriores revelan que se ha ido produciendo una progresiva pérdida de visión, más acusada en el ojo derecho, por el que actualmente únicamente percibe luz, en tanto que en el OI ha pasado de 0,6 en 2014 a 0,5 en 2015”

Por tanto, concluye que “la patología visual habría experimentado un empeoramiento progresivo con posterioridad al inicio de la actividad laboral, llegando actualmente a una situación asimilada a la ceguera, con la consiguiente imposibilidad de realizar, sin ayuda de tercera persona, algunos de los más elementales actos de la vida cotidiana, de hecho, el actor se desplaza con la ayuda de un perro guía.”

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Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid concede una gran invalidez por coroideremia a nuestra cliente, con derecho a percibir el 100% de la base reguladora, más un complemento derivada de la gran invalidez por ayuda de tercera persona.

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Otros reconocimientos de incapacidad por ceguera.

Desde Diké Abogados hemos conseguido el reconocimiento de una incapacidad permanente de pacientes con ceguera en otros casos que puede consultar en este enlace. 

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