Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión. El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid, ha reconocido una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados.

Nuestro cliente presta servicios como policía local.

Incapacidad permanente parcial policía local

Incapacidad permanente parcial policía local

Después de la denegación de la solicitud de reconocimiento de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión por parte del INSS, se interpuso reclamación previa, la cual también fue denegada, por lo que tuvimos que presentar demanda ante los Juzgados de lo Social.

Patologías que presenta.

Las patologías principales que presenta nuestro cliente, y que han sido reconocidas por la sentencia, son las siguientes:

  • Trastorno adaptativo ansioso-depresivo.
  • Falta de control de impulsos.
  • Lumbociatalgia.
  • Ambliopatía en ojo derecho.

Limitaciones que presenta.

Las limitaciones que presenta el agente de policía local, para ser reconocido con una incapacidad permanente parcial, son las siguientes:

  • Incapacidad para el manejo de cualquier actividad que requiera una función cognitiva mantenida (atención, concentración, etc.).

  • Imposibilidad para llevar a cabo un trato normalizado con el público, clientes compañeros de trabajo.

  • Imposibilidad para la conducción de vehículos a motor o para la realización de cualquier tipo de actividad peligrosa para él o para terceros.

  • Imposibilidad para usar arma.

Reconocimiento judicial de Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión.

Nuestro cliente tiene reconocido un 42% de grado de discapacidad, y los servicios de prevención le han reconocido apto con limitaciones.

El INSS mantiene que no procede el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, porque las patologías que presenta determinarían una incapacidad permanente total.

Incapacidad permanente parcial a policía local

IPP policía local por depresión

Sin embargo, el Tribunal Supremo, en sentencia de 25.03.2009, en un supuesto de un policía local y de la determinación del grado de Incapacidad permanente parcial vino a señalar que:

“con independencia de que el pase a la segunda actividad pueda ser un dato a tener en cuenta a efectos de ponderar la situación del solicitante, lo cierto es que la calificación es un acto que se realiza por los órganos competentes, valorando, de una parte, las lesiones del trabajador y, de otra, el marco funcional de su profesión.”

Continúa manifestando la sentencia que “en el caso de los policías locales, el ámbito profesional de valoración opera sobre el conjunto de las funciones que comprenden tareas tales como la patrulla, el mantenimiento del orden público, labores de regulación de tráfico, aparte de las tareas administrativas o de vigilancia estática, y, por ello, a la hora de determinar la merma de rendimiento que pudiera aquejar al solicitante ha de hacerse en atención al conjunto de actividades que integran la profesión habitual“.

Así pues, para el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, debe ponderarse todas las actividades de su profesión habitual, y no sobre las actividades de su segunda actividad.

Por tanto, el Juzgado concluye que “las lesiones y secuelas que presenta el actor, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de su profesión habitual de Policía local, si le limitan:

  • para la realización de aquellas que requieran alta o moderada responsabilidad, uso de vehículos, maquinaria peligrosa o armas o de riesgo para sí mismos o terceros,
  • para actividades especialmente reguladas donde reglamentariamente se exija un nivel de capacidad psíquico mejor del referido para este criterio.
  • Limitación para tareas que impliquen atención/concentración continuada y un ritmo de ejecución y planificación mantenido o prolongado.
  • Limitados para tareas que requieran relaciones interpersonales frecuentes.

y esto le ocasiona una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión habitual, toda vez que si no puede realizar el trabajo en las condiciones antes descritas, es claro que concurre la disminución en el grado exigido.”

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Cuantía de la pensión por incapacidad permanente parcial.

El reconocimiento de una incapacidad permanente parcial conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

Nuestro cliente tiene reconocido el pase a segunda actividad, con derecho al mantenimiento de las retribuciones básicas y complementarias de su puesto de policía local.

Conclusión.

Por todo lo anteriormente manifestado, el Juzgado de lo Social número 20 de Madrid reconoce una Incapacidad permanente parcial a policía local por depresión, lo que conlleva el abono a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.

El cliente tiene la posibilidad de prestar sus servicios en una segunda actividad, con el mantenimiento de las retribuciones que tenía como policía local.

Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario de contacto.

Contacto para viabilidad

Contacto para viabilidad

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

Se reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas que ha derivado en una severa pérdida de agudeza visual, por parte del Juzgado de lo Social número 41 de Madrid

El trabajador ha sido asesorado por Diké Abogados desde el inicio de la solicitud.

Nuestro cliente trabajaba como Jefe Administrativo.

Según la asociación D.O.C.E. Discapacitados Otros Ciegos de España, la microftalmia consiste en la presencia de un globo ocular de tamaño más pequeño de lo normal.

Por su parte, el glaucoma, según la misma asociación, es una enfermedad de los ojos que se caracteriza generalmente por el aumento patológico de la presión intraocular (dentro del globo ocular) por falta de drenaje del humor acuoso.

El INSS reconoció una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos, pero no la necesidad de ayuda de terceras personas.

Diké abogados presentó reclamación previa ante esta resolución, y posteriormente, una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social.

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas

Patologías que presenta.

El paciente presenta un cuadro clínico con glaucoma avanzado, microftalmia en ojo izquierdo y dudoso en ojo derecho; catarata en evolución en ojo derecho y avanzada en ojo izquierdo.

En la actualidad presenta:

  • Ojo derecho: agudeza visual de 0,05.
  • Ojo izquierdo: agudeza visual movimiento de mano, percibe luz temporal.

Limitaciones que presenta:

  • Imposibilidad para manipular diferentes estructuras o utensilios (entre los que se encuentran los teléfonos móviles y los ordenadores).
  • Imposibilidad para la lectura o el manejo de expedientes.
  • Incapacidad para conducir vehículos o usar con normalidad transporte público.
  • Cansancio visual y fotofobia extrema.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado debido a su sintomatología psíquica.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral.
  • Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas.
  • Necesidad de ayuda de tercera persona, incluso para algunas actividades propias de la vida diaria.

Reconocimiento judicial de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

El Juzgado de lo Social número 41 de Madrid, derivado del cuadro clínico que presenta nuestro cliente, y las limitaciones que le supone, reconoce una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

Mantiene la sentencia que “el demandante es trabajador en alta en Seguridad Social […] hasta el momento del reconocimiento de la incapacidad permanente, sin que haya tenido lugar ningún proceso de baja médica relacionada con la dolencia de la visión ni con ninguna otra.”

Continúa alegando que el trabajador tenía esas dolencias con anterioridad,  puesto que médicamente constan en informes desde al menos el año 2012, pero no se tiene la constancia de cuales eran las que pudiese haber antes de esa fecha.”

Concluye diciendo que “el hecho de que se haya declarado la incapacidad permanente absoluta por dolencias de la visión después de haber prestado servicios hace presumir que las dolencias existían pero no eran tan graves como para impedir el trabajo, y en esta tesitura es aplicable esa doctrina que objetiviza las consecuencias de la declaración de incapacidad absoluta para estos supuestos presumiendo la necesidad para todas o al menos algunas de las actividades de la vida diaria.”

Por tanto, el trabajador puede solicitar el reconocimiento de una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas estando de alta y trabajando en la empresa, puesto que se presume que ha habido un empeoramiento de su estado clínico desde que entró a trabajar en la empresa.

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Cuantía de la pensión por gran invalidez.

El reconocimiento de la gran invalidez genera el derecho a una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.

El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.

En ningún caso el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador.

Cuantía pensión gran invalidez

Cuantía pensión gran invalidez

Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 41 de Madrid concede una gran invalidez por glaucoma, microftalmia y cataratas.

La Gran invalidez exige una incapacidad permanente absoluta que trascendiendo más allá de la capacidad laboral produce en el ámbito personal la imposibilidad de realizar por sí solo los actos primarios de la vida, necesitando el concurso de otra persona para poder realizarlos.

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Otros casos de ceguera llevados por el despacho.

En el siguiente enlace puede conocer otros casos de ceguera llevados por Diké Abogados. Casos Diké Abogados por ceguera.

Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.

Incapacidad permanente por depresión mayor de un trabajador de RRHH.

Reconocimiento de una incapacidad permanente por depresión mayor. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia reconociendo una incapacidad permanente total por depresión mayor, a un trabajador de control de personal y nóminas, que padece una depresión mayor, y que no puede desempeñar su trabajo.

Diké abogados presentó un recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, que desestimó inicialmente la incapacidad solicitada.

Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid si reconoce la incapacidad permanente por depresión mayor, para el desempeño de su puesto de trabajo habitual.

Depresión mayor

Depresión mayor

Sentencia del Juzgado de lo Social que deniega la incapacidad permanente por depresión mayor.

El Juzgado de lo Social número 2 de Madrid desestimó la demanda de solicitud de incapacidad permanente por depresión.

Mantiene la sentencia que la trabajadora presenta “un trastorno depresivo moderado reactivo”, y que por tanto, está limitada para “tareas de responsabilidad, estrés, riesgo para sí o para otros”.

Continúa la sentencia afirmando que “el trastorno depresivo puede limitar para tareas que exijan especial dosis de atención, o de esfuerzo intelectual o de responsabilidad, pero no para aquellos de carácter burocrático que no conlleven tales exigencias”.

Por estas razones, dicta sentencia desestimando la demanda, advirtiendo que contra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid.

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Diké abogados presenta recurso contra la sentencia. Analizamos el contenido de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Sentencia del TSJ Comunidad de Madrid que reconoce una incapacidad permanente por depresión mayor.

El TSJ Comunidad de Madrid, en contra de lo mantenido por el Juzgado de lo Social de Madrid número 2, sí reconoce una incapacidad permanente total por depresión mayor.

Diké abogados solicitó la modificación de los hechos probados de la sentencia.

En primer lugar, consideramos que el trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que trabaja como jefa de la Unidad de gestión en el Ayuntamiento, realizando labores tales como:

Gestión de nóminas y seguros sociales de unos 1.500 empleados.

Dirección y control de documentación, etc.

El TSJ efectivamente considera que el puesto de trabajo desempeñado por nuestra clienta no es de empleado administrativo, sino que es jefa de unidad de gestión, circunstancia que tiene gran relevancia como se verá a continuación.

Además de la modificación del puesto de trabajo, solicitamos que se reconozca que la patología que presenta no es un trastorno depresivo moderado reactivo, sin que se trata de una depresión mayor, presentando las siguientes limitaciones:

  • Incapacidad para realizar tareas de una mínima exigencia cognitiva por falta de concentración, apatía, anhedonia, cuadro depresivo severo, etc.
  • Limitación grave para el mantenimiento de conversaciones con clientes y compañeros.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo de una mínima exigencia cognitiva.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas ante cualquier actividad laboral reglada.
  • Estrés que produce el empeoramiento de los síntomas de carácter general y sobre todo psiquiátrico y que cierra un círculo de mayor afectación psíquica, mayor incapacidad y ansiedad.

La patología que inicialmente presentaba de trastorno depresivo moderado reactivo, evolucionó a un trastorno depresivo mayor, lo que no constituye “dos diagnósticos distintos” como dice la sentencia del Juzgado de lo Social, sino el mismo que ha ido evolucionando a peor.

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La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta.

Entiende el Juzgado de lo Social, que no puede entrar a valor si las patologías que presenta nuestra clienta son susceptibles de una incapacidad permanente total, porque no está dada de alta en la seguridad social, ni estar asimilada al alta.

En el recurso, Diké Abogados mantuvo que la trabajador está en situación asimilada al alta, por lo que el Juzgado de lo Social debió pronunciarse sobre si las patologías que presenta la incapacitan para su trabajo habitual.

Hay que tener en cuenta que la trabajadora fue sancionada por una falta muy grave, con una suspensión de empleo y sueldo. La suspensión de empleo y sueldo es una situación asimilada al alta, según reconoce el Tribunal Supremo Sala 4ª, de 4-6-2002, recurso  2240/2001, por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sí considera que se cumplen todos los requisitos para la concesión de la incapacidad permanente total.

Tareas de un empleado de control de personal y nóminas.

Como hemos dicho anteriormente, el puesto de trabajo desempeñado no es de empleado administrativo, sino que se trata de un empleado de control de personal y nóminas, cuyas tareas consisten en:

  • llevar registros de asistencia, permisos y horas extraordinarias de los empleados.
  • preparar y comprobar declaraciones de ingresos para los empleados.
  • preparar los pagos y las prestaciones a los empleados mediante cheque o transferencia electrónica.
  • revisar fichas de control, gráficos de trabajo, cálculo de salarios y otra información para detectar y conciliar discrepancias en las nóminas.
  • verificar los datos de asistencia, horas trabajadas y ajustes de la remuneración.
Control de personal

Control de personal

Por tanto, concluye el TSJ de Madrid que “nos encontramos ante una profesión con requerimientos intelectuales de intensidad media alta, por lo que son incompatibles con sus dolencias y está por tanto afectada por una incapacidad permanente total”.

Conclusiones.

Debido a la patología principal de depresión que padece nuestra clienta, la misma no puede desempeñar su puesto de trabajo habitual de control de personal y nóminas.

Por tanto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 3ª, revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Madrid, y reconoce una incapacidad permanente total, y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a que abone una pensión correspondiente al 75% de la base reguladora.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total conlleva asimismo el reconocimiento de un 33% de discapacidad.

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Contacto

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En nuestro despacho hemos llevado otros asuntos relacionados con la depresión, que puede consultar aquí.

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Incapacidad permanente total por migraña crónica.

Incapacidad permanente total por migrañas crónicas.

El Juzgado de lo Social número 1 de Toledo reconoce una incapacidad permanente total por migraña crónica a la cliente de Diké Abogados que trabajaba como asesora fiscal y contable.

El INSS había denegado tanto la solicitud de la incapacidad permanente, como la reclamación previa interpuesta contra la denegación de la incapacidad permanente, por lo que presentamos demanda ante el Juzgado de lo Social de Toledo.

El día del juicio acudió nuestra letrada Beatriz Álvarez y un miembro del equipo de peritos médicos del despacho.

¿Qué es la migraña crónica?

Según la Asociación Española de Pacientes con Cefalea (AEPAC)“la migraña crónica es una de las causas frecuentes de cefalea (“dolor de cabeza”).

Se suele presentar como agudizaciones con dolor, de duración variable (desde pocas horas hasta 2-3 días) que puede estar acompañado de otros síntomas.”

Incapacidad migraña crónica

Incapacidad migraña crónica

Patologías que presenta.

Las patologías principales que presenta son las siguientes:

  • Migraña crónica con episodios frecuentes y muy invalidantes.
  • Hematoma epidural traumático con necesidad de craneotomía evacuadora.
  • Vértigo posicional paroxístimo postraumático.

Limitaciones funcionales.

Como limitaciones orgánicas y funcionales figuran:

  • En un mes, la paciente ha sufrido más de 6 episodios de dolor intenso, 6 episodios de dolor leve , 7 episodios de dolor moderado y 2 episodios de dolor muy intenso.
  • Contractura paravertebral cervical y trapecios que precisa tratamiento fisioterapéutico frecuente.

Reconocimiento de la incapacidad permanente total por migraña crónica.

Con las patologías y limitaciones referidas, el Juzgado de lo Social número 1 de Toledo reconoce una incapacidad permanente total por migraña crónica a la asesora fiscal y contable en el régimen de autónomos.

Mantiene la sentencia que nuestra clienta “presenta como patología más significativa la referida a la migraña crónica, que conforme la totalidad de los informes médicos aportados se muestra refractaria a los tratamientos que le han sido prescritos.”

Continua la sentencia refiriendo que “tal migraña, conforme resulta igualmente de los informes médicos se muestra como altamente invalidante, desencadenada o agravada con situaciones de estrés y presente casi a diario, calificándose al menos la mitad de los días en que la misma se presenta el dolor como moderado, intenso o muy intenso.”

Afirma la Juzgadora que “Tal patología origina a la demandante una evidente limitación para la realización de tareas de carácter intelectual, como son las propias de su profesión de asesor fiscal contable en régimen de autónomos, tareas que incluso en determinados períodos de tiempo conllevan la exposición a evidentes situaciones de estrés que agravan la patología crónica de la demandante, impidiendo a la misma la realización de las tareas fundamentales de su profesión con un mínimo de rendimiento, capacidad y dedicación.”

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Conclusiones.

Debido a la patología principal de migraña crónica que padece nuestra clienta, la misma no puede desempeñar su puesto de trabajo habitual de asesora fiscal y contable en el régimen de autónomos.

Por tanto, el Juzgado reconoce una incapacidad permanente total, y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a que abone una pensión correspondiente al 55% de la base reguladora.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total conlleva asimismo el reconocimiento de un 33% de discapacidad.

Sentencia

Sentencia

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Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis.

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, dirección provincial de Sevilla, ha reconocido una incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis, al cliente asesorado por Diké Abogados, y que trabajaba como técnico en electrónica.

Un año antes, el INSS denegó el reconocimiento de la incapacidad permanente, al entender que las lesiones que presentaba no le incapacitaban para la realización de su trabajo habitual.

Pese a esta denegación, hemos seguido insistiendo en el reconocimiento de la incapacidad permanente por trastorno adaptativo y bronquitis, incluso presentando una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social, hasta conseguir el reconocimiento de la incapacidad permanente total.

¿Qué es el trastorno adaptativo?

Según la Asociación Aragonesa Pro Salud Mental (ASAPME), el Trastorno Adaptativo es la respuesta fisiológica a situaciones de estrés que implican la aparición de síntomas emocionales o conductuales significativos clínicamente.

Los síntomas consisten en un malestar mayor a la esperable dada la situación estresante, con o sin deterioro significativo de la actividad social o laboral, y aparecen durante los tres meses siguientes al inicio del acontecimiento estresor.

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis

Incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis

Limitaciones del trastorno adaptativo.

Nuestro cliente presenta una serie de limitaciones derivados de su cuadro clínico, que se concretan en los siguientes:

  • Incapacidad para mantener y manejar cualquier situación de estrés durante un trabajo.
  • Cansancio generalizado y escasa capacidad de esfuerzo.
  • Efectos secundarios derivados de la medicación.
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral.
  • Imposibilidad para la conducción de vehículos y limitación muy importante para el uso de transporte público.

A estas limitaciones hay que añadir las derivadas de su cuadro de bronquitis.

Cuadro clínico que presenta.

El INSS reconoce la incapacidad permanente total por trastorno adaptativo y bronquitis, y mantiene que presenta un trastorno depresivo recurrente con evolución estacionaria y sintomatología florida.

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Consecuencias del reconocimiento de una incapacidad permanente total.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total por secuelas de poliomielitis al operario de mantenimiento supone el reconocimiento de una pensión mensual.

Puesto que nuestro representado tiene más de 55 años, le corresponde una pensión del 75% de la base reguladora, siempre y cuando no realice prestación de servicios remunerados.

Además, el reconocimiento de la incapacidad permanente total supone la determinación de un grado de discapacidad mínimo del 33%.

Contacto.

Si desea que nuestro equipo de abogados y peritos médicos revisen su expediente para determinar la viabilidad de obtener una incapacidad en cualquiera de sus grados, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518, en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es, o rellenando el formulario situado a la derecha.

Contacto para viabilidad

Contacto para viabilidad

 

La información sobre la viabilidad de su solicitud es gratuita.

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Charla coloquio incapacidad permanente.

Charla coloquio incapacidad permanente.

El pasado 20 de noviembre de 2017, en las instalaciones del Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física (CRMF), se celebró una charla coloquio incapacidad permanente.

La jornada ha sido organizada por los abogados y peritos médicos de Diké Abogados.

En la jornada, se trataron los siguientes asuntos:

  • ¿Qué es la incapacidad permanente?
  • Grados de la incapacidad permanente.
  • Pensión no contributiva de incapacidad permanente.
  • Revisión de la incapacidad permanente.
  • Solicitud de incapacidad permanente.
  • La incidencia de la incapacidad temporal en la solicitud de incapacidad permanente.
  • La importancia de la prueba pericial médica.
  • Ruegos y preguntas.
Charla coloquio incapacidad permanente. Diké Abogados.

Charla coloquio incapacidad permanente. Diké Abogados.

Incapacidad permanente.

La abogada Doña Beatriz Álvarez, explicó qué es la incapacidad permanente y quien puede solicitar su reconocimiento por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social, así como los requisitos que se deben cumplir para su obtención.

Se comentaron los diferentes tipos de incapacidad permanente:

Otros temas importantes tratados fueron la cuantía de la pensión de incapacidad dependiendo del tipo de incapacidad permanente, si es compatible su percibo con el desarrollo de algún tipo de actividad laboral.

Posteriormente, se analizó la posibilidad de conseguir una incapacidad permanente no contributiva para quienes no cumplan con los requisitos de cotización a la seguridad social.

Un tema importante que se trató fue la posibilidad de revisión del reconocimiento de la incapacidad permanente, tanto por parte del INSS, como por parte del propio solicitante.

También habló sobre cómo se inicia el trámite para la obtención de la incapacidad permanente, y quién está legitimado para solicitarlo, así como los documentos que se tienen que incorporar al expediente.

Por último, se comentó cómo afecta la incapacidad temporal en el reconocimiento de la incapacidad permanente, los periodos máximos de baja, las recaídas, las impugnaciones de alta…

Abogada en la charla coloquio incapacidad permanente

Abogada en la charla coloquio incapacidad permanente

La importancia de la prueba pericial para obtener la incapacidad permanente.

Por parte del Director de nuestros Peritos Médicos, D. José Antonio Álvarez se debatió sobre la importancia de contar con un informe pericial médico para poder obtener el reconocimiento de la incapacidad permanente.

También se comentó la necesidad de contar con informes médicos que indiquen claramente la patología que presenta el solicitante, y la elección del momento de la solicitud.

Finalmente se habló sobre la ratificación judicial del informe pericial ante el Juez encargado de dictar sentencia sobre la demanda presentada.

Perito Médico. Charla coloquio incapacidad permanente

Perito Médico. Charla coloquio incapacidad permanente

Por último, los asistentes pudieron realizar las consultas personales y se aclararon sus dudas sobre como obtener el reconocimiento de la incapacidad permanente.

Valoración incapacidad

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Colaboración.

Nuestro despacho colabora con varias asociaciones de enfermos y con diversas empresas e instituciones.

Si usted pertenece a una asociación de enfermos, o es  responsable del departamento de Recursos Humanos de una empresa o fábrica, no dude en contactar con nosotros, le explicaremos las ventajas que aplicamos a estos colectivos en las tramitaciones de incapacidades médicas y discapacidades.

Nuestro despacho puede organizar charlas informativas a su colectivo.

Gran invalidez por coroideremia

Gran invalidez por coroideremia.

El Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid ha reconocido una gran invalidez por coroideremia al cliente de Diké Abogados, que trabajaba como director de agencia en la ONCE.

Según la Asociación de Afectados por la coroideremia, “los síntomas de la coroideremia son similares a los de una retinosis pigmentaria con la que se confunde en varios diagnósticos.

Los afectados van adquiriendo pigmentación en la retina porque la coroides ha comenzado a degenerar y ya no le aporta suficiente alimento. De esta manera  comienza la reducción del campo de visión.

La visión periférica se reduce tan léntamente que no se da cuenta de su defecto hasta que la enfermedad está muy avanzada y la reducción de campo es muy severa.”

Patologías que presenta:

Las patologías principales que presenta son las siguientes:

  • Coroideremia.
  • Trastorno ansioso depresivo reactivo.

Limitaciones funcionales:

  • Pérdida progresiva de agudeza y campo visual.
  • Agudeza visual en Ojo Derecho: percepción de luz,
  • Agudeza visual en Ojo Izquierdo: 0,5, y campo visual con resto visual macular inferior.
  • Síndrome ansioso depresivo reactivo a la progresiva pérdida de visión.
Sentencia coroideremia

Sentencia coroideremia

Grado de discapacidad reconocido.

Nuestro cliente tiene reconocida una discapacidad, por pérdida de agudeza visual binocular grave, de carácter definitivo, en un porcentaje del 76%.

Reconocimiento judicial de la gran invalidez por Coroideremia.

La sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid, que reconoce una gran invalidez por coroideremia, mantiene que “la afección visual que afecta al actor puede equiparse a la ceguera, pues la agudeza visual en el OD es nula, y aunque en el ojo izquierdo asciende a 0,5, no puede obviarse el escaso campo visual”

Como bien explicó nuestro perito en el acto del Juicio”solamente es capaz de ver a través del ojo izquierdo en la zona más cercana a la nariz, sin abarcar a ninguna otra parte del campo visual, por lo que la agudeza visual del 0,5 resultaría prácticamente inservible.”

“resulta incuestionable que el actor precisa la ayuda de tercera persona para la realización de actividades cotidianas, tales como desplazarse, situación de dependencia que, además, resulta agudizada por el trastorno psíquico asociado a la pérdida de visión experimentada.”

Enfermedad de coroideremia anterior al desempeño del puesto de trabajo.

Alega el Instituto Nacional de la Seguridad Social que nuestro cliente ya padecía la enfermedad con anterioridad a la realización del trabajo, alegando la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2016 que dice en esencia que aquellas lesiones o enfermedades que se padecieran con anterioridad al alta en la Seguridad Social no han de tener incidencia en la valoración de una invalidez permanente.

Entiende el Juzgado que, a pesar de estar afectado por una grave pérdida de visión, “se desconoce la concreta situación clínica que el actor presentaba al tiempo de iniciar la prestación de servicios para la ONCE, si bien, informes posteriores revelan que se ha ido produciendo una progresiva pérdida de visión, más acusada en el ojo derecho, por el que actualmente únicamente percibe luz, en tanto que en el OI ha pasado de 0,6 en 2014 a 0,5 en 2015”

Por tanto, concluye que “la patología visual habría experimentado un empeoramiento progresivo con posterioridad al inicio de la actividad laboral, llegando actualmente a una situación asimilada a la ceguera, con la consiguiente imposibilidad de realizar, sin ayuda de tercera persona, algunos de los más elementales actos de la vida cotidiana, de hecho, el actor se desplaza con la ayuda de un perro guía.”

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Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid concede una gran invalidez por coroideremia a nuestra cliente, con derecho a percibir el 100% de la base reguladora, más un complemento derivada de la gran invalidez por ayuda de tercera persona.

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Otros reconocimientos de incapacidad por ceguera.

Desde Diké Abogados hemos conseguido el reconocimiento de una incapacidad permanente de pacientes con ceguera en otros casos que puede consultar en este enlace. 

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Incapacidad permanente absoluta por enfermedad de Steinert.

Incapacidad permanente absoluta por enfermedad de Steinert.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha reconocido una incapacidad permanente absoluta, para todo tipo de trabajo, a nuestro cliente, quien padece la enfermedad de Steinert, Sahs y Epoc de tipo restrictivo.

Enfermedad de Steinert.

Según la Federación Española de Enfermedades Neuromusculares, ASEM, la enfermedad de Steinert es:

” La distrofia muscular más frecuente.

Tiene una herencia autosómica dominante, y se produce el fenómeno de anticipación: los síntomas suelen aparecer de forma más precoz y suelen ser más graves en generaciones sucesivas.

Existen formas congénitas (muy graves y a menudo letales) y formas de inicio más tardío.

Se caracteriza por la aparición de una debilidad progresiva de los músculos faciales, elevadores de párpados (existe ptosis), bulbares (suele existir disfagia) distales de extremidades rigidez miotónica.

Lo que caracteriza y da nombre a esta enfermedad es la dificultad para relajar los músculos después de una contracción mantenida, lo que se denomina “fenómeno miotónico”.
Es habitual la presencia de cataratas, calvicie y anomalías endocrinas, hormonales y cardíacas (imprescindible hacer un seguimiento cardiaco periódico).

Su evolución es variable y puede llegar a alcanzar un estado de gran invalidez a los 15 o 20 años tras su aparición.”

Incapacidad permanente enfermedad de Steinert

Incapacidad permanente enferemedad de Steinert

Limitaciones funcionales.

La enfermedad de Steinert, Sahs y Epoc de tipo restrictivo, provocan en nuestro cliente una serie de limitaciones funcionales:

  • Imposibilidad para manipular cualquier tipo de peso con ambos miembros superiores.
  • Imposibilidad para llevar a cabo tareas que provoque una sobrecarga cervical o del tronco por la afectación de la musculatura de ambos hombros (cintura escapular) y de la columna.
  • Limitación para caminar, permanecer en pie o efectuar esfuerzos y posturas forzadas, debido al cansancio generalizado y a la escasa capacidad de esfuerzo.
  • Imposibilidad para realizar numerosas actividades propias de la vida diaria con necesidad incluso de ayuda de una tercera persona.
  • Imposibilidad manifiesta para elevar ambos hombros lo que repercute de manera prácticamente absoluta para el desarrollo de cualquier tipo de actividad laboral por liviana que sea (no puede manejar un teclado de ordenador más allá de algunos minutos).
  • Sufrimiento y penosidad para llevar a cabo cualquier trabajo reglado debido a su sintomatología psíquica.
  • Falta de objetivos y de motivación laboral ante la persistencia y aumento de los síntomas con cualquier tipo de actividad laboral reglada.
  • El estrés que produce el empeoramiento de los síntomas de carácter general y las tremendas dificultades funcionales generalizadas, cierra un círculo de mayor afectación psíquica, mayor estrés y una clara sensación de mayor incapacidad.

Efectos del reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta.

El reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por enfermedad de Steinert, supone el abono por parte de las entidades gestoras de una cuantía que se corresponde con el 100% de la Base Reguladora.

El abono de la prestación es en 14 pagas anuales.

La prestación está exenta de tributación en el IRPF.

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Contacto.

Si usted quiere que nuestros peritos y abogados revisen su caso sin coste alguno, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 915327518 / 619555357 o en el e-mail info@incapacidadtrabajo.es.

También puede rellenar el formulario de contacto.

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Gran invalidez por ceguera.

Gran invalidez por ceguera.

Muchos de nuestros clientes preguntan si pueden obtener el reconocimiento de una prestación de gran invalidez por ceguera.

Nuestra respuesta en estos casos suele ser positiva, amparándonos en la sentencia del Tribunal Supremo de 3 de marzo de 2014.

Esta sentencia mantiene que una persona que pueda ser considerada ciega, por estar indiscutidamente dentro de las categorías de alteración visual que dan lugar a la calificación de ceguera, bien por padecer ceguera total o bien por sufrir pérdida de la visión a ella equiparable, reúne objetivamente las condiciones para calificarla en situación de gran invalidez.

Es claro que el invidente en tales condiciones requiere naturalmente la colaboración de una tercera persona para la realización de determinadas actividades esenciales en la vida.

Gran invalidez por ceguera

Gran invalidez por ceguera

El INSS reconoce una gran invalidez por ceguera.

En el caso que vamos a analizar, el INSS reconoce una gran invalidez a nuestro cliente que presenta una ceguera bilateral, que es portador de prótesis en ojo izquierdo y amaurosis en ojo derecho.

Efectos del reconocimiento de una gran invalidez.

El reconocimiento de una gran invalidez por ceguera supone el abono por parte de las entidades gestoras de una cuantía que se corresponde con el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta, más un complemento destinado a abonar los gastos derivados de la necesidad de contar con una persona que le ayude en los actos más esenciales de la vida.

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¿Es compatible la gran invalidez con el trabajo?

Entendemos que es compatible el reconocimiento de una gran invalidez con el trabajo a jornada completa.

Así lo ha entendido el Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, en su Sentencia de 30 Ene. 2008, Rec. 480/2007 al mantener que:

“La literalidad del precepto -art. 141.2 LGSS/94- apunta a la plena compatibilidad trabajo/pensión [«la pensiones … no impedirán … aquellas actividades… compatibles»], al no establecer límite alguno a la simultaneidad referida, que resulta exigible ex art. 35 ET,  siendo de destacar que la remisión que al Reglamento se hace exclusivamente en el apartado primero del precepto, para la IPT.

La opción interpretativa contraria llevaría a hacer de mejor condición al trabajador declarado en IPT [legalmente apto para cualquier actividad que no sea la profesión u oficio para la que haya sido declarado inválido] que al incapaz declarado en IPA [al que se le negaría toda actividad -e ingresos- extramuros de la marginalidad].

Gran invalidez por ceguera

Gran invalidez por ceguera

Efecto desmotivador en la reinserción social y laboral.

La incompatibilidad de que tratamos tendría un cierto efecto desmotivador sobre la reinserción social y laboral de quien se halla en IPA o GI, pues aunque las cotizaciones satisfechas por el nuevo trabajo habrían de tener eficacia respecto de prestaciones futuras, lo cierto es que la suspensión de la pensión por la percepción de ingresos debidos al trabajo ordinario [consecuencia impuesta -se dice- por la lógica del Sistema] privaría prácticamente de estímulo económico a una actividad que con todo seguridad ha de realizarse con considerable esfuerzo -psicofísico- por parte del inválido; y

Este planteamiento cobra pleno vigor si se atiende a las nuevas tecnologías [particularmente informáticas y de teletrabajo], que consienten pluralidad de actividades laborales -a jornada completa- a quienes se encuentran en situaciones de IPA o GI, de manera que la compatibilidad ahora defendida representa -en el indicado marco de actividades sedentarias- un considerable acicate para la deseable reinserción social de los trabajadores con capacidad disminuida.”

¿Se puede conseguir una gran invalidez por ceguera trabajando en la ONCE?

Para solicitar una gran invalidez no es requisito necesario estar en situación de incapacidad temporal, por lo que se puede solicitar el reconocimiento de la gran invalidez por ceguera aún en el caso de ser vendedor del cupón de la ONCE.

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Incapacidad permanente absoluta por asma grave

Incapacidad permanente absoluta por asma grave.

El Juzgado de lo Social número 36 de Madrid concede una incapacidad permanente absoluta por asma grave. La trabajadora ha sido asistida por Diké Abogados.

Según Fenaer, el asma es una enfermedad crónica que afecta al aparato respiratorio.

En ella se produce una inflamación de los conductos que llevan el aire a los pulmones debido a la irritación que producen ciertos estímulos como el polen, la contaminación, el humo, las emociones, la risa, el ejercicio, algunas medicinas, etc…

Patologías que presenta.

Según mantiene la sentencia, se reconoce una incapacidad permanente absoluta por asma grave, puesto que padece las siguientes patologías:

  • Asma grave persistente.
  • Infección retroviral.
  • Catarata.
  • Transtorno distímico.

Limitaciones que presenta.

Debido a estas patologías, la sentencia reconoce una incapacidad permanente absoluta por asma grave, puesto que presenta las siguientes limitaciones:

  • Disnea al mínimo esfuerzo.
  • Crisis ante múltiples desencadenantes.

La trabajadora mantiene una disnea a mínimos esfuerzos.

Sobre esta patología de base que ya limita de forma intensa su capacidad para realizar incluso las mínimas tareas o actividades básicas de la vida diaria, que desencadenan nuevas crisis, más graves todavía con ingreso hospitalario preciso, con cualquier irritante, olor (incluso los de los perfumes), productos de limpieza, insecticidas, mínimos esfuerzos físicos, caminar algo más rápido de lo normal, situaciones de estrés, situaciones de ansiedad, tabaco en el ambiente o los cambios de temperatura.

Incapacidad permanente absoluta por asma grave

Incapacidad permanente absoluta por asma grave

Reconocimiento judicial de la incapacidad permanente absoluta por asma grave.

El Juzgado de lo Social número 36 de Madrid reconoce una incapacidad permanente absoulta al enteder que “Del informe médico de síntesis, realizado de forma objetiva por el médico evaluador en función de su experiencia en el examen de múltiples patologías de semejante etiología, se desprende que las lesiones de la actora le impiden la realización de la totalidad de actividades laborales existentes en el amplio abanico laboral.”

“La actora tiene un mal control del asma grave que parece que le ocasiona disnea al mínimo esfuerzo y crisis ante múltiples desencadenantes, concluyendo que está limitada para la realización de actividades laborales.”

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Conclusión.

Por todo lo anteriormente expuesto, el Juzgado de lo Social número 36 de Madrid concede una incapacidad permanente absoluta por asma grave, con derecho a percibir el 100% de la base reguladora con efectos desde la fecha de cese en el trabajo desempeñado.

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